声明：本站部分公告与职位内容由本站根据官方招聘公告进行整理编辑。由于用人单位需求专业、学历学位、资格条件、职位编制、备注内容等内容情况复杂且有变化可能，是否符合招聘条件以用人单位公告为准或请联系用人单位确认。本站整理编辑的职位信息仅供求职者参考，如因此造成的损失本站不承担任何责任！
职位详情
基本信息
其他要求
学历要求：本科
岗位职责
1、负责公司员工的薪资、社保、医保、公积金、个税计算等工作；
2、薪酬数据分析及统计等工作，按时完成人工成本、人工费用的分析报告；
3、组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息，候选人管理；
4、员工各类人事手续办理，包括员工录用、离职、工伤、生育等手续办理等;
5、做好客户服务，及时处理客户要求或问题，与客户保持密切联系沟通，维护良好关系；
6、按时做好相关服务发票的开具、整理、汇总并跟进回款情况；
7、建立客户单位相关用工人员的管理台账，定期核查并及时向客户做好必要提醒；
8、完成上级交办的其他各项工作。
2、薪酬数据分析及统计等工作，按时完成人工成本、人工费用的分析报告；
3、组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息，候选人管理；
4、员工各类人事手续办理，包括员工录用、离职、工伤、生育等手续办理等;
5、做好客户服务，及时处理客户要求或问题，与客户保持密切联系沟通，维护良好关系；
6、按时做好相关服务发票的开具、整理、汇总并跟进回款情况；
7、建立客户单位相关用工人员的管理台账，定期核查并及时向客户做好必要提醒；
8、完成上级交办的其他各项工作。
任职要求
1、35周岁以下，本科及以上学历，专业不限，公共管理类、工商管理类、财务财会类相关专业优先；
2、具有2年及以上人力资源相关工作经验，熟悉薪酬福利、劳动关系管理者优先；
3、工作细心、严谨，有较好的数据逻辑性，具备良好的写作能力；
4、有良好的沟通能力及服务意识，亲和力佳，办事效率高；
5、有较强的抗压能力，能完成上级交办的紧急任务，可以接受加班；
6、有驾照，能适应外勤工作。
2、具有2年及以上人力资源相关工作经验，熟悉薪酬福利、劳动关系管理者优先；
3、工作细心、严谨，有较好的数据逻辑性，具备良好的写作能力；
4、有良好的沟通能力及服务意识，亲和力佳，办事效率高；
5、有较强的抗压能力，能完成上级交办的紧急任务，可以接受加班；
6、有驾照，能适应外勤工作。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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