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职位详情
基本信息
其他要求
岗位职责
(1)负责经济与管理系的学科发展规划和战略制定，包括专业建设、课程设置、研究方向、学术团队建设等，以推动学科的持续发展和创新；
(2)负责经济与管理系的师资队伍建设，包括教师的招聘、选拔、培养和职业发展规划，特别注重领军人才的引进和培养；
(3)负责经济与管理系的教学和科研管理工作，包括教学质量监控、科研项目申报、学术成果评价等，以提升教学和科研质量；
(4)负责经济与管理系的对外交流与合作工作，包括与国内外高校、研究机构、企业等建立合作关系，拓展学术交流和合作渠道。
(2)负责经济与管理系的师资队伍建设，包括教师的招聘、选拔、培养和职业发展规划，特别注重领军人才的引进和培养；
(3)负责经济与管理系的教学和科研管理工作，包括教学质量监控、科研项目申报、学术成果评价等，以提升教学和科研质量；
(4)负责经济与管理系的对外交流与合作工作，包括与国内外高校、研究机构、企业等建立合作关系，拓展学术交流和合作渠道。
任职要求
(1)学历：硕士及以上学历，高级职称；
(2)专业方向：经济、管理类相关专业；
(3)经历：有五年以上高校教育教学、教学管理工作经验；
(4)具有较强的管理能力、组织协调能力和语言文字表达能力；
(5)较强的独立工作能力和团队合作精神；
(2)专业方向：经济、管理类相关专业；
(3)经历：有五年以上高校教育教学、教学管理工作经验；
(4)具有较强的管理能力、组织协调能力和语言文字表达能力；
(5)较强的独立工作能力和团队合作精神；
其他说明
应聘材料：
个人职位申请表（下载附件），个人电子简历以及学历学位证、职称证等各类资质证件材料电子版
薪资福利：
(1)按相关薪酬福利体系执行相关待遇。
(2)正式聘任后办理录用报到程序，部分聘用岗位与第三方公司签订劳动合同。
个人职位申请表（下载附件），个人电子简历以及学历学位证、职称证等各类资质证件材料电子版
薪资福利：
(1)按相关薪酬福利体系执行相关待遇。
(2)正式聘任后办理录用报到程序，部分聘用岗位与第三方公司签订劳动合同。
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竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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