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职位详情
其他要求
岗位职责
1. 年度考核管理：创新课题组（PI团队）、职能部门等各类团队年度考核；事业编制、项目聘用人员员工年度考核；
2. 社保管理：养老保险、职业年金、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险以及补充医疗保险管理；干诊待遇管理，特殊人员社保核算等管理；各口径社保报表填报、预算申报；
3. 退休事务管理：退休行政审批申报，养老金发放信息维护，养老待遇兑现与调整；
4. 兼职日常管理与兼职收入管理；
5. 制度制订与实施：考核、社保、兼职相关制度的起草与宣贯执行；
6. 人事印章及部门综合事务管理；
7. 领导交办的其他工作。
2. 社保管理：养老保险、职业年金、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险以及补充医疗保险管理；干诊待遇管理，特殊人员社保核算等管理；各口径社保报表填报、预算申报；
3. 退休事务管理：退休行政审批申报，养老金发放信息维护，养老待遇兑现与调整；
4. 兼职日常管理与兼职收入管理；
5. 制度制订与实施：考核、社保、兼职相关制度的起草与宣贯执行；
6. 人事印章及部门综合事务管理；
7. 领导交办的其他工作。
任职要求
基本条件
（一）思想品行端正，遵纪守法，作风正派，遵守学术道德规范，遵守科研诚信要求。
（二）身体健康。
（三）具备符合岗位要求的文化水平（学历、学位）、专业技术知识、能力、技能和经验，应聘实行执业资格制度岗位的，须持有相应的执业资格证书。
（四）爱岗敬业，工作责任心强，善于沟通，具备良好的团队协作能力。
（五）具备招聘岗位要求的其他条件。
（六）有以下情形之一者，不得应聘：因犯罪受过刑事处罚的；正在接受纪律审查的或涉嫌违法犯罪正在接受调查的；曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为且尚在禁考期内的；被依法列入失信联合惩戒对象名单的；曾有学术不端等不良行为的；聘用后构成回避关系的；其他法律法规规定不得应聘的。
岗位要求
1. 管理类、材料类及相关专业，本科学历、学士学位或研究生学历、硕士学位，须在2025年1月前获得学位证；
2. 年龄不超过30周岁（1994年1月1日以后出生）；
3. 英语CET六级达标及以上；
4. 具有学生干部经历优先；具有组织学生活动等经历优先。
（一）思想品行端正，遵纪守法，作风正派，遵守学术道德规范，遵守科研诚信要求。
（二）身体健康。
（三）具备符合岗位要求的文化水平（学历、学位）、专业技术知识、能力、技能和经验，应聘实行执业资格制度岗位的，须持有相应的执业资格证书。
（四）爱岗敬业，工作责任心强，善于沟通，具备良好的团队协作能力。
（五）具备招聘岗位要求的其他条件。
（六）有以下情形之一者，不得应聘：因犯罪受过刑事处罚的；正在接受纪律审查的或涉嫌违法犯罪正在接受调查的；曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为且尚在禁考期内的；被依法列入失信联合惩戒对象名单的；曾有学术不端等不良行为的；聘用后构成回避关系的；其他法律法规规定不得应聘的。
岗位要求
1. 管理类、材料类及相关专业，本科学历、学士学位或研究生学历、硕士学位，须在2025年1月前获得学位证；
2. 年龄不超过30周岁（1994年1月1日以后出生）；
3. 英语CET六级达标及以上；
4. 具有学生干部经历优先；具有组织学生活动等经历优先。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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