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职位详情
基本信息
职位名称：人力资源部（人才工作办公室）负责人
工作地点：浙江舟山
招聘人数： 若干
报名方式：
站内投递
截止时间：详见正文
其他要求
学历要求：硕士研究生
工作经验：3-5年
年龄要求：45周岁以下
岗位职责
1.负责实验室人力资源的规划开发及组织实施，制定落实实验室人才队伍建设规划；
2.结合实验室研究方向和引才实际，制定实施高层次人才引进、培育和考核激励政策，做好相关服务工作；
3.组织开展人才招聘、考核、薪酬、社保、人事管理等工作，合理配置人力资源；
4.负责人才项目的遴选、申报、管理和服务，推进人才相关政策落地；
5.承担实验室人才工作领导小组办公室日常工作；
6.完成领导交办的其他事项。
任职要求
1.负责实验室人力资源的规划开发及组织实施，制定落实实验室人才队伍建设规划；
2.结合实验室研究方向和引才实际，制定实施高层次人才引进、培育和考核激励政策，做好相关服务工作；
3.组织开展人才招聘、考核、薪酬、社保、人事管理等工作，合理配置人力资源；
4.负责人才项目的遴选、申报、管理和服务，推进人才相关政策落地；
5.承担实验室人才工作领导小组办公室日常工作；
6.完成领导交办的其他事项。
其他说明
薪酬待遇
（一）有竞争力的薪酬待遇
薪酬待遇参照国内一流新型研发机构水平，提供具有市场竞争力的薪酬，五险一金按地区最高标准缴纳。
（二）优厚的政策补贴
符合条件的可申请属地购房补贴。博士还可申请属地安家补贴并连续五年享受1000元/月政府津贴。
（三）全方位的生活保障
配备拎包入住的人才公寓；提供免费体育锻炼场馆和设施、丰富文体与团建活动；提供三甲医院年度体检、带薪休假、疗休养等福利。
应聘材料
《东海实验室招聘报名表》（见附件）以及应聘职位所需的有关证件、证明材料
附件下载
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
