东海实验室是浙江省政府2022年5月批准设立的智慧海洋省实验室，由舟山市人民政府联合浙江大学、自然资源部第二海洋研究所共同建设。
实验室由国家顶级战略科学家领衔，主攻海洋环境感知方向，聚焦海洋智能感知技术及新质装备攻关、工程应用和产业转化，推动信息、电子、计算机、机械等工程信息学科在海洋研究中交叉汇聚、由陆向海，旨在围绕国家重大战略需求，实施重大科技攻关，突破一批关键核心技术和前沿科学问题，引领未来海洋学科创新发展，服务区域发展和海洋强国战略。
一、招聘岗位
（一）综合管理部负责人
岗位职责：
1、负责实验室综合性行政事务的协调与管理、对外联络事宜；
2、负责实验室重要决议和重点工作的部署落实、制度的健全完善以及重要会议活动的组织落实；
3、负责实验室综合、文宣、保密、档案、接待、后勤保障等工作；
4.牵头实验室制度修订、年度计划拟定与实施、综合考核、审计整改、信息化建设等工作；
5.完成领导交办的其他事项。
岗位要求：
1.45周岁以下，硕士研究生及以上学历，具有高校、科研机构或大型企事业单位相关部门正职经历或副职岗位工作满3年，特别优秀的不受年龄或学历限制；
2.具有较强的政治责任感和事业进取心，具有战略性思维和全局性视野；
3.具有较强的统筹协调及语言文字表达能力，责任心及服务意识；
4.具有较强的团队管理和团队赋能的能力。
（二）科研发展部负责人
岗位职责：
1.探索研究新型研发机构科研发展模式，编制实验室科研发展规划，制定科研管理制度和年度实施计划；
2.组织各类科研项目的申报和管理，负责重大科研和科研项目的立项与实施；
3.负责申报各类科技奖励，以及实验室科研成果转让、推广等工作；
4.科研条件（含大型科研设施与实验设备）的规划论证、建设与运维管理过程中的组织与实施；
5.组织学术活动和对外交流合作；
6.完成领导交办的其他事项。
岗位要求：
1.45周岁以下，硕士研究生及以上学历，具有3年以上科研管理相关工作经验，具有部门正职岗位任职经历或在部门副职岗位工作满3年，特别优秀的不受年龄和任职经验限制；
2.理工科专业，海洋、电子信息（含计算机）、人工智能等相关专业优先；
3.具有较强的政治责任感和事业进取心，具有战略性思维和全局性视野，熟悉相关政策法规；
4.熟悉科研项目运作和成果应用转化机制，具有较强的组织管理能力和较强的语言文字表达能力；
5.有高校科研院所、新型研发机构工作经验者优先。
（三）人力资源部（人才工作办公室）负责人
岗位职责：
1.负责实验室人力资源的规划开发及组织实施，制定落实实验室人才队伍建设规划；
2.结合实验室研究方向和引才实际，制定实施高层次人才引进、培育和考核激励政策，做好相关服务工作；
3.组织开展人才招聘、考核、薪酬、社保、人事管理等工作，合理配置人力资源；
4.负责人才项目的遴选、申报、管理和服务，推进人才相关政策落地；
5.承担实验室人才工作领导小组办公室日常工作；
6.完成领导交办的其他事项。
岗位要求：
1.45周岁以下，硕士研究生及以上学历，具有高校、科研机构、政府人才部门、大型企事业单位人才相关工作经历，具有部门正职岗位任职经历或在部门副职岗位工作满3年，特别优秀的不受年龄和学历限制；
2.精力充沛，富有责任心，有较强的工作主动性、责任心和服务意识，品行端正、处理事情公平公正；
3.具有较强的团队管理、沟通协调、语言文字表达和处理复杂问题的能力；
4.具有较强的英语听说读写能力。
二、薪酬待遇
（一）有竞争力的薪酬待遇
薪酬待遇参照国内一流新型研发机构水平，提供具有市场竞争力的薪酬，五险一金按地区最高标准缴纳。
（二）优厚的政策补贴
符合条件的可申请属地购房补贴。博士还可申请属地安家补贴并连续五年享受1000元/月政府津贴。
（三）全方位的生活保障
配备拎包入住的人才公寓；提供免费体育锻炼场馆和设施、丰富文体与团建活动；提供三甲医院年度体检、带薪休假、疗休养等福利。
三、招聘程序
1.自公告发布之日起开始报名，根据岗位报名情况，适时启动面试程序，招满即止。
2.应聘者请提交《东海实验室招聘报名表》（见附件）以及应聘职位所需的有关证件、证明材料，并将应聘材料打包后发送至donghailab@163.com。邮件标题和应聘材料请注明：招聘类型-申报岗位-姓名-高校人才网（如：行政部门-综合管理部负责人-张某某-高校人才网）【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】
3.实验室将对申请人履历等条件进行资格审查。通过审查的候选人，将受邀参加面试；通过面试及背调，经实验室批准后，即发布录用通知。未通过者，不再另行通知。
四、联系方式
联系人：朱老师
联系电话：0580-8150325
实验室承诺对应聘者的所有信息严格保密，应聘者须对提供的全部材料的真实性负责。
