数字化转型（人力资源）

面议

绵阳本科 1人 2024-10-24发布查看公告详情

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职位详情

基本信息

职位名称：数字化转型（人力资源）

职位类型：其他人力资源岗

工作地点：四川绵阳

招聘人数： 1

报名方式：网上系统

截止时间：2025-04-22

其他要求

学历要求：本科

岗位职责

1.负责公司人力资源管控的整体规划和制度建设，研究公司人力资源领域数字化业务场景和模式；2.面向业务场景，梳理公司人力资源数字化需求，牵头拟制相关解决方案；3.指导公司人力资源管控相关项目的建设和运营，提出升级和优化建议。

任职要求

1.有3年及以上人力资源项目/产品管理相关经验；2.具备较强的业务理解能力，能够深入理解业务需求；3.具备良好的项目管理能力，熟悉数字化产品采购和实施流程，具备供应商管理和交付管理经验；4.擅长数据分析，收集用户意见反馈，持续优化产品；5.具备良好的沟通协调、团队协作、文案撰写能力，具有较强的逻辑思维和抗压能力；6.年龄不超过35岁。

竞争力分析

解锁详细分析

您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************

较低

一般

比较匹配

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