声明：本站部分公告与职位内容由本站根据官方招聘公告进行整理编辑。由于用人单位需求专业、学历学位、资格条件、职位编制、备注内容等内容情况复杂且有变化可能，是否符合招聘条件以用人单位公告为准或请联系用人单位确认。本站整理编辑的职位信息仅供求职者参考，如因此造成的损失本站不承担任何责任！
职位详情
基本信息
其他要求
学历要求：本科
岗位职责
1.制度建设：协助部门完成公司各项规章制度的拟定、修改完善（包括但不限于招聘、绩效、培训、薪酬、管理、晋升考核等）；
2.考勤管理：做好公司员工出勤、请销假管理；
3.员工关系管理：负责员工劳动合同的签订、变更、续签、解除，员工社会保险事项的办理，包括社保增员、变更、减员、报销及员工入职、离职手续的办理等事宜；
4.招聘管理：收集招聘需求，汇总招聘信息，发布招聘需求，进行简历筛选；
5.人事档案管理；
6.完成领导交办的其他相关工作。
2.考勤管理：做好公司员工出勤、请销假管理；
3.员工关系管理：负责员工劳动合同的签订、变更、续签、解除，员工社会保险事项的办理，包括社保增员、变更、减员、报销及员工入职、离职手续的办理等事宜；
4.招聘管理：收集招聘需求，汇总招聘信息，发布招聘需求，进行简历筛选；
5.人事档案管理；
6.完成领导交办的其他相关工作。
任职要求
1.大学本科及以上学历，30周岁及以下（1993年10月及以后），人力资源管理、行政管理、中国语言文学类、工商管理类等相关专业；
2.具有2年以上同等岗位工作经验，具有大型国企相关岗位工作经验优先；
3.可适应长期工作地点在庐江矾山镇。
2.具有2年以上同等岗位工作经验，具有大型国企相关岗位工作经验优先；
3.可适应长期工作地点在庐江矾山镇。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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