博士后-建筑与艺术专业群

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杭州博士研究生 1人 2024-12-31发布查看公告详情

科研启动费五险一金包住

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职位详情

基本信息

职位名称：博士后-建筑与艺术专业群

职位类型：博士后

工作地点：浙江杭州

招聘人数： 1

报名方式：站内投递

截止时间：详见正文

工作性质：全职

其他要求

学历要求：博士研究生

年龄要求：年龄一般在35周岁以下（含35周岁）

需求专业：

建筑学, 林学, 设计学

该需求专业仅展示一级学科

岗位职责

详见公告正文

任职要求

基本条件
（一）遵纪守法，身心健康，具有良好的思想品德和团队合作精神。
（二）具有博士学位（获得博士学位不超过3年），品学兼优，身体健康，进站时年龄一般在35周岁以下（含35周岁），有突出业绩的可放宽至40周岁，35-40周岁进站人员需经省博士后工作办公室同意后才可进站。
（三）具有一定的学术水平和业务能力，符合流动站、联合培养导师对博士后研究人员的招聘要求。

专业/学科方向
建筑装饰、环境艺术设计、园林技术等艺术相关专业

其他说明

培养方式：博士后入驻浙江建设技师学院博士后工作站，并与高校联合培养。

相关待遇
（一）全职进站人员签订相关协议，按相关管理规定迁转博士后研究人员人事档案、组织关系。按国家和浙江省有关规定执行享受基本年薪、科研启动经费等待遇，缴纳“五险一金”，参照事业编制人员享受福利。超出进站协议规定的科研业绩可参照教职工予以奖励。
（二）基本年薪。博士后研究人员实行年薪制，正常工作年限内，前两年年薪30万元人民币（含社保、公积金、学期奖、绩效考核奖等相关费用），第三年为20万元。原则上在站不超过三年，根据学校核定的待遇水平按月发放。
（三）博士后在站期间，免费入住学校内宾馆标间。
（四）科研启动经费根据具体学科领域和研究方向一人一议，按实际所用报账，不少于10万元，一次核定，纳入科研经费管理，专项用于科研工作。
（五）凡在我校从事博士后研究工作期间，超出进站协议约定工作业绩的：
1.以学校为第一署名单位发表的论文和获奖成果等，统一纳入学校科研奖励范围；
2.博士后以我校为第一单位且第一作者（或第一通讯作者）身份，与合作导师共同发表的论文，参照教师科研奖励进行分配。
（六）博士后研究人员出站考核优秀，可推荐参加学院报备员额制招聘或高层次人才引进，聘用后享受学校当年人才引进相关政策待遇，学校提供20万购房安置费。

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