健康管理学院院长
面议
声明：本站部分公告与职位内容由本站根据官方招聘公告进行整理编辑。由于用人单位需求专业、学历学位、资格条件、职位编制、备注内容等内容情况复杂且有变化可能，是否符合招聘条件以用人单位公告为准或请联系用人单位确认。本站整理编辑的职位信息仅供求职者参考，如因此造成的损失本站不承担任何责任！
职位详情
基本信息
其他要求
岗位职责
1.主持学院工作，制定学院发展战略，推进护理学等相关学科专业发展建设。
2.建设高水平师资队伍，引进和培育高层次人才。
3.探索创新人才培养模式，推进教学改革，培养高素质、具有创新精神和实践能力的优秀人才。
4.加强科研队伍建设，营造良好的学术氛围，提高科学研究质量，增强服务社会能力。
2.建设高水平师资队伍，引进和培育高层次人才。
3.探索创新人才培养模式，推进教学改革，培养高素质、具有创新精神和实践能力的优秀人才。
4.加强科研队伍建设，营造良好的学术氛围，提高科学研究质量，增强服务社会能力。
任职要求
1.拥护中国共产党领导，热爱祖国，热爱党的教育事业，具有良好的思想政治素质和强烈的事业心、责任感。
2.具有硕士学位和副高级以上专业技术资格。
3.在三级以上医院从事临床护理工作8年以上，担任护理部副主任或科教科副科长及以上职务2年以上；高等院校护理学院或附属医院护理部教研室主任及以上职务2年以上；博士及特别优秀者资历可适当放宽。
4..具有宽广的学术视野，熟悉职业教育规律，在相应学科领域具有较高的学术水平和社会影响力。对学科专业建设具有战略性构想和创新性思维，具备担任院长所需要的组织领导能力、沟通协调能力和对外交流能力。
5.能讲两门以上专业相关课程。
6.具有正常履行职责的身体条件，年龄在45周岁以下，特别优秀者年龄可适当放宽。
2.具有硕士学位和副高级以上专业技术资格。
3.在三级以上医院从事临床护理工作8年以上，担任护理部副主任或科教科副科长及以上职务2年以上；高等院校护理学院或附属医院护理部教研室主任及以上职务2年以上；博士及特别优秀者资历可适当放宽。
4..具有宽广的学术视野，熟悉职业教育规律，在相应学科领域具有较高的学术水平和社会影响力。对学科专业建设具有战略性构想和创新性思维，具备担任院长所需要的组织领导能力、沟通协调能力和对外交流能力。
5.能讲两门以上专业相关课程。
6.具有正常履行职责的身体条件，年龄在45周岁以下，特别优秀者年龄可适当放宽。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
欢迎扫描下方二维码关注高校人才网官方微信（硕博QQ交流群：247884325 ，进微信群请加：gzgxrcw06）
重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
高校人才网
百万硕博人的择业平台
高校直招
5000+单位官方入驻
简历直投
30W+职位一键投递
微信扫码1秒登录
短信/密码登录
微信扫码登录
扫描成功
二维码失效 点击重试
扫描二维码快速登录
请在手机上确认登录
打开微信【扫一扫】扫描二维码快速登录
{{successContentUp}}
{{successContentDown}}
{{ title }}
{{tips1}}
{{tips2}}
{{ title }}
{{tips1}}
{{tips2}}
{{ title }}
{{tips1}}
{{tips2}}
{{ title }}
{{tips1}}
{{tips2}}
TOP