中青年拔尖/杰出/优秀人才

面议

广州博士研究生 10人 2025-02-07发布查看公告详情

安家费科研启动费五险一金节日福利

定期/免费体检

竞争力分析

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职位详情

基本信息

职位名称：中青年拔尖/杰出/优秀人才

职位类型：学术领军人才/顶尖人才

工作地点：广东广州

招聘人数： 10

报名方式：网上系统

截止时间：详见正文

工作性质：全职

其他要求

学历要求：博士研究生

年龄要求：男55岁以下，女50岁以下

需求专业：

理论经济学, 应用经济学, 法学与法律, 政治学, 社会学, 民族学, 马克思主义理论, 公安/警务/纪检监察学, 教育学, 心理学, 体育学, 中国语言文学, 外国语言文学, 新闻传播学, 力学, 机械工程, 光学工程, 仪器科学与技术, 材料科学与工程, 冶金工程, 动力工程及工程热物理, 电气工程, 电子科学与技术, 信息与通信工程, 控制科学与工程, 计算机科学与技术, 建筑学, 土木工程与土木水利, 水利工程, 测绘科学与技术, 化学工程与技术, 地质资源与地质工程, 矿业工程, 石油与天然气工程, 纺织科学与工程, 轻工技术与工程, 交通运输工程, 船舶与海洋工程, 航空宇航科学与技术, 兵器科学与技术, 核科学与技术, 农业工程, 林业工程, 环境科学与工程, 生物医学工程, 食品科学与工程, 城乡规划学, 风景园林学, 软件工程, 生物工程, 安全科学与工程, 公安技术, 网络空间安全, 艺术学理论, 音乐与舞蹈学, 戏剧、戏曲、影视学, 美术与书法, 设计学, 生物与医药, 数字经济, 翻译, 纳米科学与工程, 智能科学与技术, 人工智能, 遥感科学与技术, 金融学, 能源动力

该需求专业仅展示一级学科

岗位职责

详见公告正文

任职要求

基本条件
1.已取得博士研究生学历及学位（境外高校同时具备教育部留学服务中心认证报告），男55岁以下，女50岁以下。
2.拥护中国共产党的领导，拥护中国特色社会主义制度，践行社会主义核心价值观。
3.遵守中国宪法、法律法规和职业道德规范，具备优秀的师德师风，具有良好的学术道德和合作精神，符合《高等教育法》规定的高等学校教师资格的基本条件。

专业
可考虑范围：
经济、管理、工学、文学、法学、艺术学、教育学等

其他说明

薪酬福利待遇
以下为全职年薪，包括固定薪酬+课酬+学期绩效奖金+任务奖金，具体待遇一人一议。
（一）中青年拔尖人才
专职人员税前年薪120-150万元，提供学校周边产权房一套（服务期内免费使用），安家费另议，科研启动经费面议。
（二）中青年杰出人才
专职人员税前年薪70-100万元，提供学校周边人才公寓一套（服务期内免费使用），安家费40-50万（仅限50岁以内），科研启动经费20-50万。
（三）中青年优秀人才
专职人员税前年薪40-70万元，提供学校周边人才公寓一套（服务期内免费使用），安家费30万（仅限45岁以内），科研启动经费10-20万。
（四）中青年博士薪酬福利待遇
1.具体年薪定级会结合科研能力、课时安排、毕业院校、所学专业、职称及科研任务等因素综合评定人才级别，以下年薪包括固定薪酬、各类补贴及绩效奖金：
（1）科研专长型博士，年薪范围27-50万/年；
（2）教学科研型博士，年薪范围24-50万/年；
（3）教学为主型博士，年薪范围14-35万/年。
2.安家费：45岁以下博士将根据科研人才定级享受最高20万安家费。
3.科研启动费：根据科研人才定级不同，分别给予文科3-15万，理工科5-25万。
4.学校优先提供科研平台、国内外学术交流与研讨机会及高标准科研工作室。
5.超额完成聘任合同规定的科研成果，按照《广州商学院科研绩效管理办法》有关规定执行。获得省部级、国家级纵向科研项目立项的，给予个人重大奖励（具体面议）。
6.免费使用学校健身房、游泳馆等校内全部体育健身设施。
7.按国家规定购买“五险一金”。
8.享受学校发放的节日慰问金，免费体检，享受学校工会全部福利（包括生日津贴、新婚礼金、新生儿礼金等）。
9.符合人才引进及档案转入政策的，学校协助将人事档案转入广州市黄埔区开发区人才交流中心，协助将户口迁入学校集体户。
10.学校有职称独立评审权，符合条件者可优先参加学校高级职称评审。
11.入职后可提供15天免费过渡住宿，每月发放住宿补贴。
（五）行业导师薪酬福利待遇
结合行业资历、毕业院校及专业、职称等因素综合评定，享受定级年薪和导师专项激励，具体面议。

应聘材料
1.填写《广州商学院应聘人员登记表》（点击下载）并提供个人简历电子版。
2.提供学历学位证书（海外高校毕业生需同时提供留服认证报告）、职称证书、资格证书、身份证或护照、获奖证书等证件扫描件。
3.提供能反映本人教学、科研水平或工作业绩的相关材料（包括近5年发表的论文、论著目录及其版权页、论文收录情况、完成的科研项目等扫描件，行业导师可不提供）。
4.以上1-3项的相关材料须发电子邮件到指定邮箱。投递简历及材料须真实可靠，如发现作假不予录用。

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竞争力分析

解锁详细分析

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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。