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遵义博士研究生 20人 2025-03-04发布查看公告详情

竞争力分析

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职位详情

基本信息

职位名称：专业技术人员

职位类型：专职教师/教学科研岗

工作地点：贵州遵义

招聘人数： 20

报名方式：站内投递

截止时间：2025-11-30

其他要求

学历要求：博士研究生

年龄要求：原则上年龄不超过45周岁

需求专业：

哲学, 法学与法律, 政治学, 社会学, 民族学, 马克思主义理论, 公安/警务/纪检监察学, 教育学, 心理学, 体育学, 数学, 物理学, 化学, 天文学, 地理学, 大气科学, 海洋科学, 地球物理学, 地质学, 生物学, 系统科学, 科学技术史, 生态学, 统计学, 力学, 机械工程, 光学工程, 仪器科学与技术, 材料科学与工程, 冶金工程, 动力工程及工程热物理, 电气工程, 电子科学与技术, 信息与通信工程, 控制科学与工程, 计算机科学与技术, 建筑学, 土木工程与土木水利, 水利工程, 测绘科学与技术, 化学工程与技术, 地质资源与地质工程, 矿业工程, 石油与天然气工程, 纺织科学与工程, 轻工技术与工程, 交通运输工程, 船舶与海洋工程, 航空宇航科学与技术, 兵器科学与技术, 核科学与技术, 农业工程, 林业工程, 环境科学与工程, 生物医学工程, 食品科学与工程, 城乡规划学, 风景园林学, 软件工程, 生物工程, 安全科学与工程, 公安技术, 网络空间安全, 基础医学, 临床医学, 口腔医学, 公共卫生与预防医学, 中医学, 中西医结合, 药学, 中药学, 特种医学, 医学技术, 护理学, 管理科学与工程, 工商管理, 农林经济管理, 公共管理学, 信息资源管理（图书馆、情报与档案管理）, 生物与医药, 纳米科学与工程, 智能科学与技术, 人工智能, 遥感科学与技术, 旅游与酒店管理, 能源动力, 审计

该需求专业仅展示一级学科

岗位职责

详见公告正文

任职要求

招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，户籍不限；
2.拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵守宪法、法律和法规；
3.遵守纪律、品行端正，具备良好的职业道德；
4.具有正常履行岗位职责的身体条件；
5.原则上年龄不超过45周岁；
6.具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识（含科学素质）和能力素质。
7.国（境）外毕业的博士研究生除学历学位证书须经教育部认证外，原则上博士所学专业需一致且毕业于当年“QS世界大学”排名前200名的高校；
有下列情形之一者不能参加此次公开招聘：
（1）曾因犯罪受过刑事处罚的；
（2）曾被开除公职或在机关（含参照公务员法管理单位）、事业单位被辞退未满5年的；
（3）曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政务处分的；
（4）在职机关事业单位工作人员，未经单位和主管部门同意报名的；
（5）在各级公务员招考、事业单位招聘中被认定有舞弊等行为且仍在不得报考期限内的；
（6）不符合招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的；
（7）不能提供职位要求的毕业证书、学位证书等原件的；
（8）新招录（聘）到机关事业单位工作仍在试用期以内的；
（9）法律、法规规定不得聘用为事业单位人员的。

专业要求
学科门类：医学、理学、工学、法学、哲学、教育学、管理学

其他条件
思政专业技术人员需是中共党员

其他说明

应聘材料
个人简历以及身份证、毕业证书、学位证书原件及复印件和其它应聘材料（包含教研、科研成果及获奖情况等）。

聘用后的待遇
1.按遵义市和学校博士研究生引进政策落实待遇，具体待遇如下。
应聘要求
A类博士：年龄在50岁以下，有具有博士研究生学历学位及教授职称且具备下列条件之一：
（1）省级重点学科带头人；
（2）担任博士生导师；
（3）省级优秀专家，并作为主要完成人获得省级自然科学奖、省级技术发明奖、省级科学技术进步奖、科学技术合作奖；
（4）近5年主持过国家自然科学基金项目、国家社科基金项目、教育部人文社科基金项目、省级重大项目的中青年专家；
（5）近五年以第一作者或者通讯作者身份理工科在SCI、EI、SSCI源刊发表论文5篇及以上，文科在CSSCI源刊发表论文7篇及以上，并获得省部级自然科学奖、省科技发明奖和省科技进步奖；
（6）其他具有高质量成果、高级别奖项足以说明是优秀博士研究生（包括海归人才）。
B类博士：年龄在45岁以下，有本科大学工作经历且具有博士研究生学历学位的副教授；年龄在40岁以下具有博士研究生学历学位者，且近五年具备下列条件之一：
（1）主持省级科研课题2项及以上；或获得省部级及以上科研或教学成果；或个人创作作品获国家级（政府）三等奖及以上；
（2）以第一作者或者通讯作者身份在CSCD源刊或CSSCI源刊上发表论文3篇及以上；或在SCI、EI、SSCI源刊发表论文2篇及以上；
（3）以第一申请者身份获得国家授权的发明专利1项及以上。
C类博士：年龄一般在45岁以下，教学、科研能力较强的具有博士学历学位者；满足第二点人才科研能力，但年龄超过45岁的具有博士学历学位者。

引进待遇
1.提供人才引进费最高125万元，按学校政策文件执行发放；
2.提供过渡期公寓一套（5年免租金）；
3.正式聘用后，根据科研计划和相关规定使用，学校将给予配套科研经费支持；
4.聘期内享受人才津贴1200元/月；
5.年龄在45岁以下具有博士研究生学历学位者，首聘期内可享受副高级专业技术职务待遇；
6.解决符合条件的博士研究生配偶随迁就业、并协助其办理子女义务教育阶段入学等问题；
7.到校参加面试的博士研究生，学校承担其往返交通费及住宿费。
不具有博士研究生学历学位，但为顶尖人才、领军人才、拔尖人才；国家重点学科、国家基础学科人才培养和科学研究基地的学科带头人；国家科学基金重大、重点项目负责人；以及其他经学校组织相关专家评估认定的与此类人才相当的优秀学者采用“一事一议”方式引进，并提供丰厚待遇及配套科研经费，人才引进费上限800万元，科研启动经费上限500万元。
2.签订8年服务期的博士，试用期满后，享受副高职称（专技七级）工资待遇，但需在入职首聘期内取得副高职称（专技七级）任职资格，未在规定时间内取得的，降低为中级职称（专技十级）聘用。
3.聘用期内其他福利、保险等按照国家、贵州省、遵义市以及学校有关规定执行，享受与在职职工相同的其他待遇。

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