“探•智”国际青年学者电控分论坛

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南京博士研究生若干人 2025-03-05发布查看公告详情

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职位详情

基本信息

职位名称：“探•智”国际青年学者电控分论坛

职位类型：教授/副教授

工作地点：江苏南京

招聘人数：若干

报名方式：网上系统

截止时间：详见正文

其他要求

学历要求：博士研究生

需求专业：

仪器科学与技术, 电气工程, 控制科学与工程

该需求专业仅展示一级学科

岗位职责

详见公告正文

任职要求

报名人才包括但不限于控制科学与工程（控制理论及应用、智能检测与系统、智能制造、机器人等）、电气工程（高电压等离子体技术及应用、高电压绝缘技术、电力系统及自动化、电力电子、电机驱动控制、建筑电气与智能化）、测控技术与仪器等方向。学校招聘具体岗位如下：
（一）教授岗
1.国内外著名院校、科研院所教授（副教授）、研究员（副研究员）及知名企业研究员级高工等；
2.国家级、省部级重大人才项目、科研奖励获得者；
3.海内外优秀青年学者，已取得较为突出的科研成果，具备很好的发展潜力，引进后有望在聘期内获得高层次人才项目。
4.其他特殊紧缺人才。
（二）副教授岗
在海内外知名高校、科研机构或一流学科获得博士学位，并在知名学术机构有两年及以上教学科研工作经历，具备较强的创新能力和较好的发展潜力。主持国家级科研项目1项；因在海外学习或工作时间较长而未能主持国家级科研项目者，相应高级别论文数量要求适当增加，年龄一般不超过35周岁。
（三）讲师岗
在海内外知名高校、科研机构或一流学科获得博士学位，能胜任教师岗位要求且具备较高的创新能力和较好的发展潜力，年龄一般不超过32周岁。
（四）笃行、师资博士后岗
在海内外知名高校、科研机构获得博士学位，具有较高的创新能力和较好的发展潜力，作为学校师资后背师资人才。笃行、师资博士后符合要求即可留校（享受副教授及以上人才待遇）。

其他说明

南京工业大学2025“探•智”国际青年学者电控学院分论坛旨在为海内外优秀青年学者搭建学术交流与互动平台，通过专题报告、学术研讨等形式，聚焦电气、控制等学科国际学术前沿与研究热点，搭建学术交流平台，探讨交叉合作与学术创新，吸引优秀青年加盟我校。本次论坛将采用线上方式举行。

人才支持政策
学校在人才引进（分类化引进、一体化建设、科学化考核）、人才服务（薪酬待遇、子女入学、安居乐业、健康工程）、人才发展（职业培训、学术交流、职称晋升、团队建设）等方面提供全方位政策保障，力求实现人才个人发展与学校、学院事业发展相互促进。各层次人才具体待遇标准详见公告正文。

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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。