声明：本站部分公告与职位内容由本站根据官方招聘公告进行整理编辑。由于用人单位需求专业、学历学位、资格条件、职位编制、备注内容等内容情况复杂且有变化可能，是否符合招聘条件以用人单位公告为准或请联系用人单位确认。本站整理编辑的职位信息仅供求职者参考，如因此造成的损失本站不承担任何责任！
职位详情
基本信息
其他要求
学历要求：本科
岗位职责
1.根据集团人力资源规划，执行集团年度招聘实施、人才培训、绩效考核、薪酬管理等工作；
2.建立并维护多样化的员工沟通渠道，及时了解员工的想法与需求，促进员工与管理层的有效沟通；
3.收集公司各部门业务发展规划、人员流动等相关数据，结合市场人才供需情况，进行综合分析，为制定人力资源规划提供数据支撑。
2.建立并维护多样化的员工沟通渠道，及时了解员工的想法与需求，促进员工与管理层的有效沟通；
3.收集公司各部门业务发展规划、人员流动等相关数据，结合市场人才供需情况，进行综合分析，为制定人力资源规划提供数据支撑。
任职要求
1.2年以上大型企业人力资源工作经验。
2.中共党员，具备初级经济师职称证书或企业人力资源管理师(三级)职业技能证书。
3.具备良好公文写作能力，熟悉国家相关的政策、法律法规，熟练操作各类办公软件。
4.具有良好的沟通表达能力，具有较强责任心，沉稳细致。
2.中共党员，具备初级经济师职称证书或企业人力资源管理师(三级)职业技能证书。
3.具备良好公文写作能力，熟悉国家相关的政策、法律法规，熟练操作各类办公软件。
4.具有良好的沟通表达能力，具有较强责任心，沉稳细致。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了
*** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
欢迎扫描下方二维码关注高校人才网官方微信（硕博QQ交流群：1015865503
，进微信群请加：gzgxrcw06）
重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
高校人才网
百万硕博人的择业平台
高校直招
5000+单位官方入驻
简历直投
30W+职位一键投递
微信扫码1秒登录
短信/密码登录
微信扫码登录
扫描成功
二维码失效 点击重试
扫描二维码快速登录
请在手机上确认登录
打开微信【扫一扫】扫描二维码快速登录
{{successContentUp}}
{{successContentDown}}
{{ title }}
{{tips1}}
{{tips2}}
{{ title }}
{{tips1}}
{{tips2}}
{{ title }}
{{tips1}}
{{tips2}}
{{ title }}
TOP