人力资源处处长

面议

苏州硕士研究生 5-10年 1人 2022-11-28发布查看公告详情

竞争力分析

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职位详情

基本信息

职位名称：人力资源处处长

职位类型：高校/科研机构中层党政部门负责人

工作地点：江苏苏州

招聘人数： 1

报名方式：电子邮件

截止时间：2022-12-02

用人部门：人力资源处

其他要求

学历要求：硕士研究生

工作经验：5-10年

政治面貌：中共党员

需求专业：

专业未分类

该需求专业仅展示一级学科

岗位职责

主持人力资源处工作。人力资源处工作职责：组织制定研究所人才发展战略和人才队伍建设发展规划。负责人事人才规章制度的制定与实施；负责研究所机构、编制、岗位设置和人力资源的调配；负责各类人才引进、招聘与培养。负责国家、院、省、市、园区各类人才项目的推荐申报和后续管理；负责全所人员薪酬、激励管理，负责工资、社保等福利和奖励的落实与实施；负责各岗位聘任的组织管理，职工聘用合同管理；负责职工考核、奖惩组织实施和持续优化工作；负责中层干部任免全程管理及监督工作；负责全所职工继续教育与培训管理，职工公派出国留学和因私出国（境）管理；负责博士后全过程管理；负责职工人事档案管理；负责3H工程中各类人才服务内容，如外国专家管理、补充医疗、子女入学、协助联系人才家属工作等；负责全所职工兼职、外派管理；负责离退休人员管理和服务；负责ARP人力资源信息系统运行与维护，负责人事、薪酬信息等系列报表统计。负责质量、知识产权、职业卫生等体系中人员管理模块；完成所领导交办的其他工作。

任职要求

（一）应当具备下列基本条件
1.牢固树立“四个意识”“四个自信”，坚持“两个维护”，具有较高的政治素质、政治敏锐性和政治鉴别力，良好的公民意识和职业道德。
2.爱岗敬业，具有较强的责任心和服务意识。
3.具有较高的政策理论水平，较强的分析、组织及协调能力。
4.具有胜任岗位职责所必需的专业知识和职业素养。
（二）应当具备下列基本资格
1.具有较高的思想政治觉悟，应为中共党员。
2.具有硕士或以上文化程度，一般应当具有五年以上工作经历。
3.应在副职或副高级专业技术岗位工作满三年，或具有正高级专业技术岗位任职经历。
4.应具有四年以上管理或两年以上人事管理工作经历。
5.新提拔的一般距法定退休年龄5年以上。

其他说明

1.自发布招聘通知起，凡符合招聘条件的人员均可报名。
2.应聘人员填写并提交《中科院苏州纳米所中层干部岗位竞聘申请表》（见附件），并提交学历学位、任职资格证书、工作经历证明等附件材料（交复印件，原件备查）。本所应聘者可予以免交学历学位、任职资格证书、工作经历证明附件材料。电子材料请发送至邮箱hr@sinano.ac.cn。（邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名+高校人才网）
3.材料提交截止日期：2022年12月2日（以收到申报材料为准）。

竞争力分析

解锁详细分析

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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。