副总经理（工程建设）
面议
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职位详情
基本信息
其他要求
学历要求：其他
岗位职责
1.根据国家和省有关工程建设的法令、法规及技术规范，和公司具体情况，制定项目管理制度，报上级批准后实施，监督各项制度的执行情况。
2.根据公司项目建设的总体计划，审定工程管理部门上报的工程建设项目总体工作计划、月度工程计划和资金计划，并监督工程管理部门工作计划的实施，参与建筑施工、工程监理招投标工作。根据工程建设计划，指导、审批施工组织设计。
3.组织工程技术管理工作，组织项目施工图纸的会审和技术交底，做好技术论证和技术方案评审，审查总包和建立单位制定的技术方案。
4.工程质量管理，按照项目质量管理制度的执行情况，工程施工过程中遇到的质量、技术问题，组织对工程质量事故的调查，并进行处理。
5.工程进度管理，按照公司的工程进度目标，组织工程管理部门制定周密详细的工作任务和施工进度计划，对工程进展进行控制和纠正。
6.协调工程项目的成本管理，负责工程进度款支付的工程量审核，汇总工程用款计划，对项目建设过程中的造价成本进行控制。
7.负责工程项目的安全管理，组织执行工程安全技术规范，组织安全建设，组织安全事故调查并进行处理。
8.组织工程验收工作，参与竣工决算。组织隐蔽工程验收、其他阶段性验收和竣工验收，并进行签证，参与工程竣工决算。
2.根据公司项目建设的总体计划，审定工程管理部门上报的工程建设项目总体工作计划、月度工程计划和资金计划，并监督工程管理部门工作计划的实施，参与建筑施工、工程监理招投标工作。根据工程建设计划，指导、审批施工组织设计。
3.组织工程技术管理工作，组织项目施工图纸的会审和技术交底，做好技术论证和技术方案评审，审查总包和建立单位制定的技术方案。
4.工程质量管理，按照项目质量管理制度的执行情况，工程施工过程中遇到的质量、技术问题，组织对工程质量事故的调查，并进行处理。
5.工程进度管理，按照公司的工程进度目标，组织工程管理部门制定周密详细的工作任务和施工进度计划，对工程进展进行控制和纠正。
6.协调工程项目的成本管理，负责工程进度款支付的工程量审核，汇总工程用款计划，对项目建设过程中的造价成本进行控制。
7.负责工程项目的安全管理，组织执行工程安全技术规范，组织安全建设，组织安全事故调查并进行处理。
8.组织工程验收工作，参与竣工决算。组织隐蔽工程验收、其他阶段性验收和竣工验收，并进行签证，参与工程竣工决算。
任职要求
1.应为土木类、建筑类、测绘类相关专业。
2.中共党员，年龄45周岁以下，特别优秀的可放宽到50周岁。
3.具有累计8年以上相关企业工作经历或者相关的工程技术管理、土地资源管理、规划设计、成本管理等工作经历。
4.党政机关、事业单位、人民团体报名人员应是现任副县（处）级以上职务。大中型国有企业（含国有控股企业）报名人员应是现任央企子公司中层副职及以上职务或央企二级企业子公司领导班子副职及以上职务，省属国企或其他大中型企业、上市企业中层正职及以上职务。
5.具有较强的沟通、协调及项目管理能力。
6.具有以下资格条件的，同等情况下优先考虑：
（1）具有重大工程项目建设主要负责人经历，并能提供独立负责成功的项目（案例）。
（2）具有工程类、建筑类、测绘类高级专业技术资格，一级建造师或国家注册结构师或注册建筑师等相关资格。
（3）具备高层、中高端住宅、大体量综合体、写字楼、道路桥梁等多业态工程管理经验者。
2.中共党员，年龄45周岁以下，特别优秀的可放宽到50周岁。
3.具有累计8年以上相关企业工作经历或者相关的工程技术管理、土地资源管理、规划设计、成本管理等工作经历。
4.党政机关、事业单位、人民团体报名人员应是现任副县（处）级以上职务。大中型国有企业（含国有控股企业）报名人员应是现任央企子公司中层副职及以上职务或央企二级企业子公司领导班子副职及以上职务，省属国企或其他大中型企业、上市企业中层正职及以上职务。
5.具有较强的沟通、协调及项目管理能力。
6.具有以下资格条件的，同等情况下优先考虑：
（1）具有重大工程项目建设主要负责人经历，并能提供独立负责成功的项目（案例）。
（2）具有工程类、建筑类、测绘类高级专业技术资格，一级建造师或国家注册结构师或注册建筑师等相关资格。
（3）具备高层、中高端住宅、大体量综合体、写字楼、道路桥梁等多业态工程管理经验者。
其他说明
1.遵守国家法律、法规，无违法违纪行为。
2.作风扎实、敢于负责、勇于担当、廉洁自律。
3.组织领导能力强，善于科学管理、沟通协调、依法办事、推动落实，有较强的公共服务意识和改革创新精神。
4.具有良好的品行和职业道德，正常履行职责的身体条件和心理素质。
5.具备与招聘职位相匹配的知识储备、任职经历和专业素养(详见岗位职责及任职要求)。
2.作风扎实、敢于负责、勇于担当、廉洁自律。
3.组织领导能力强，善于科学管理、沟通协调、依法办事、推动落实，有较强的公共服务意识和改革创新精神。
4.具有良好的品行和职业道德，正常履行职责的身体条件和心理素质。
5.具备与招聘职位相匹配的知识储备、任职经历和专业素养(详见岗位职责及任职要求)。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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