基建岗

1.负责基建工程、维修（改建）工程的规划设计、招标采购、实施管理、监督检查、验收结算、统计归档等工作；
2.做好工程项目定点设计单位、定点预算（招标代理）、定点监理单位的招标采购和日常监管工作；
3.做好代建项目的全过程管理；
4.完成领导交办的其他工作等。

1.具有良好的思想政治素质，遵纪守法、作风优良、品行端正；
2.本科及以上学历；具有3年以上的高校基建维修工作经验者优先；
3.全职在衢州工作，年龄一般不超过30周岁。

薪资待遇：
1.科研人员、高级实验师：
科研支持经费：150-200万
年薪：20-50万
安家补助、购房补贴：衢州市域外引进的博士研究生学历人才，在衢州市区内购买首套住房，可享受160万元安家补助、购房补贴。
子女教育：按照衢州市有关政策安排就读学校（幼儿园）。
兼聘：可申请浙江大学兼任教师。
2.博士后：
薪酬：年薪大于40万（基本工资+衢州市博士后津贴免税25万）。
工作业绩突出、满足研究院公开招聘科研人员任职条件者，出站后可直接聘用到浙江大学衢州研究院科研岗位工作，享有相应引进人才待遇：安家补助、购房补贴（共160万元）和人才津贴等。
3.实验员、行政人员
提供具有竞争力的年薪，年薪由岗位基本工资、绩效工资两部分组成。
安家补助、购房补贴：衢州市域外引进的硕士研究生学历人才，在衢州市区内购买首套住房，可享受60万元安家补助、购房补贴。
4.员工福利
五险一金、租房补贴、人才公寓、定期体检、节日福利等。

招聘流程：
1.简历投递及材料提交
符合上述岗位申请条件的应聘者将以下材料打包以“姓名+岗位+高校人才网”命名，发送至邮箱。【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】
（1）详细个人简历，简历内容应包括自大学开始至申请时间不间断的学习、工作经历，发表的论文、著作、专利、获奖、负责的科研项目等及其他方面取得的成就清单；
（2）学历学位证书、在读证明或现任职证明的扫描文件；
（3）500字左右的个人简介。
2.资格审查
根据岗位要求进行资格审查，确定参加面试人员名单。
3.面试
由研究院人力资源委员会对应聘人员进行面试，面试结果将于面试后1-2周内以邮件形式告知。
4.体检、录用报到
面试通过者按要求进行体检；对于体检不合格者，研究院不予以录用。根据研究院安排，按期办理入职报到手续，如有特殊原因无法如期报到者应及时告知，否则逾期将不再保留岗位录用资格。
应聘人员提供的应聘材料须真实、有效，凡弄虚作假者，一经查实，取消录用资格。