项目公司负责人
面议
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职位详情
基本信息
其他要求
学历要求：本科
岗位职责
（一）牵头组建增量配电业务试点运营团队。
（二）组织开展园区增量配电110kV项目建设。
（三）牵头组织办理增量配电110kV项目各项手续。
（四）负责增量配电110kV项目后续运营管理工作。
（五）负责组织实施和改进项目公司管理体系建设，提
升经营管理体系运行效率，并提供足够的资源支撑。
（六）负责制定项目公司中长期规划和年度经营计划。
（七）负责完善和改进项目公司安全生产管理体系，对安全生产工作负责。
（八）掌握国家对电力市场以及能源行业发布的新政策并展开工作安排，确保年度经营目标顺利实现。
（九）完成上级交办的其他任务。
（二）组织开展园区增量配电110kV项目建设。
（三）牵头组织办理增量配电110kV项目各项手续。
（四）负责增量配电110kV项目后续运营管理工作。
（五）负责组织实施和改进项目公司管理体系建设，提
升经营管理体系运行效率，并提供足够的资源支撑。
（六）负责制定项目公司中长期规划和年度经营计划。
（七）负责完善和改进项目公司安全生产管理体系，对安全生产工作负责。
（八）掌握国家对电力市场以及能源行业发布的新政策并展开工作安排，确保年度经营目标顺利实现。
（九）完成上级交办的其他任务。
任职要求
（一）具有本科及以上学历，在国有大型企业或体制内
从事管理或中层及以上工作经历或技术骨干。
（二）年龄45岁以内（含），电力工程、电力技术、电气化与自动化等本科及以上相关专业。
（三）具有中级及以上职称。
（四）熟悉国家和地方的电力政策，熟悉本地电力市场情况。
（五）具有电力建设工作经验，熟悉增量配网项目运营管理模式，具有不低于两年售电业务经历。
（六）具备良好的职业道德，有较强的工作热情和责任感；能接受高强度工作压力，具有坚毅的工作精神；工作认真严谨，责任心强。
（七）中国共产党员优先。
（八）持有C1及以上驾照。
从事管理或中层及以上工作经历或技术骨干。
（二）年龄45岁以内（含），电力工程、电力技术、电气化与自动化等本科及以上相关专业。
（三）具有中级及以上职称。
（四）熟悉国家和地方的电力政策，熟悉本地电力市场情况。
（五）具有电力建设工作经验，熟悉增量配网项目运营管理模式，具有不低于两年售电业务经历。
（六）具备良好的职业道德，有较强的工作热情和责任感；能接受高强度工作压力，具有坚毅的工作精神；工作认真严谨，责任心强。
（七）中国共产党员优先。
（八）持有C1及以上驾照。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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