人事处人事岗

负责人事处信息化建设、人事信息统计、工资待遇、劳动关系管理等工作。

（一）基本条件
1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党和社会主义制度；
2.具有良好的政治素质和道德品行；
3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
4.具有符合岗位要求的工作能力。
（二）其他条件
1.招聘对象为“应届毕业生”的岗位，应聘人员限列入国家统一招生计划（不含委培生、定向生），培养方式为非定向，按期毕业并取得相应学历学位的普通高等学校2023年应届毕业生及离校两年内未就业（未与任何单位签订合同，无单位缴纳保险记录）毕业生，其中非北京生源毕业生须符合《北京市引进毕业生管理办法》规定的条件；2021年9月至2023年5月期间取得国（境）外学历学位并完成教育部门学历学位认证，且未落实工作单位的具有北京市常住户口（落户时间截至公告发布之日）且符合引进留学人员条件的留学回国人员可参照北京生源应届毕业生报考；
2.招聘对象为“社会人员”的岗位，应聘人员须具有北京市常住户口（落户时间截至公告发布之日）且人事行政、档案关系在京（不包括户口、档案保留在学校的非京生源毕业生）；
3.北京户籍社会人员和北京生源应届毕业生应聘人员年龄要求，“28岁及以下”指1995年1月1日及以后出生的，“35岁及以下”指1988年1月1日及以后出生的；
4.符合岗位要求的学历、学位、专业技术（职务任职）资格、职（执）业资格或专业技能等级证书（截至公告发布之日前取得），专业要求参照教育部公布的专业目录执行，对于专业（学科）目录中没有具体对应的自设学科（专业）和境外留学专业，报考人员需及时与学院沟通联系，说明主要课程、研究方向和学习内容等情况，学院将根据岗位专业需求进行审核。

应届毕业生限北京生源或博士学历学位