学生管理B

学生管理

（一）招聘范围
1.博士研究生;
2.硕士研究生;
3.副高级及以上职称专业技术人员。
（二）招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守宪法和法律，具有良好的道德品行。
3.副高级岗位年龄在50周岁及以下（1972年7月3日及以后出生）；中级岗位年龄在45周岁及以下（1977年7月3日及以后出生）；初级岗位年龄在40周岁及以下（1982年7月3日及以后出生）。
4.符合招聘岗位的学历、学位、专业、资格等要求。
招聘岗位的学历、学位、专业、方向等条件有对应关系。招聘专业的认定一般以应聘人员所获毕业证书上注明的专业为准，招聘岗位是否允许相近专业应聘，应聘人员所学专业是否符合招聘岗位要求，由学校认定。
暂未取得招聘岗位要求的相关证书及材料的2023年应届毕业生和国（境）外高校毕业生，采取“诚信+容缺”的方式，承诺在时限要求内取得相关证书及材料的，可以容缺报名。对虚假承诺、认证不符的，取消相应资格，并按有关规定追究法律责任。
时限要求：应届毕业生的相关证书及材料一般应在2023年7月31日及以前取得，其他应聘人员的相关证书及材料一般应在2023年7月3日及以前取得；国（境）外高校毕业生取得学历学位认证的时限可适当延长，最多不超过2个月。
5.能够适应岗位需要，具备履职所需要的专业水平、身体条件和心理素质，服从组织安排。
6.在职人员（含已签订就业协议人员，下同）应聘的，须征得所在单位（就业协议单位，下同）同意。定向委培应届毕业生应聘的，须征得定向委培单位同意。
在职人员是指与企业建立劳动关系、被国家机关录用、被事业单位聘用的人员。签订就业协议人员是指与单位签订初步就业协议的人员。开具单位同意应聘证明确有难度的，可在面试结束后的资格审查阶段提供。

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