业务团队长（对公）
面议
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职位详情
基本信息
其他要求
学历要求：本科
岗位职责
（1）根据全行及所属分行公司业务的规划及业务目标，组织开展各项营销活动和客户维护工作。
（2）组织本业务部员工及客户经理的日常管理，包括员工的业绩评价与反馈，培训与发展等。
（3）带领团队开展市场营销活动，指导和监督本业务部公司条线各项业务指标的完成。
（4）负责业务部组织发展和人员培养，扩大团队合格人员规模，提高人员素质，提升人均产能，协助招聘和聘任本业务部客户经理，负责对本业务部客户经理进行综合评价。
（5）负责本业务部对公业务权益关系裁定，组织落实总部及分行在公司业务方面的资源配置、业务考核激励等。
（6）组织营销团队开展授信业务调查与贷后管理工作，做好信用风险、操作风险等各类风险的防范、控制和化解。
（7）收集整理相关经济信息，向上级及业务主管部门反馈，提出业务创新建议。
（8）对信息报告制度执行情况进行检查，并及时解决客户经理营销过程中提出的问题。
（9）完成领导交办的其他工作。
（2）组织本业务部员工及客户经理的日常管理，包括员工的业绩评价与反馈，培训与发展等。
（3）带领团队开展市场营销活动，指导和监督本业务部公司条线各项业务指标的完成。
（4）负责业务部组织发展和人员培养，扩大团队合格人员规模，提高人员素质，提升人均产能，协助招聘和聘任本业务部客户经理，负责对本业务部客户经理进行综合评价。
（5）负责本业务部对公业务权益关系裁定，组织落实总部及分行在公司业务方面的资源配置、业务考核激励等。
（6）组织营销团队开展授信业务调查与贷后管理工作，做好信用风险、操作风险等各类风险的防范、控制和化解。
（7）收集整理相关经济信息，向上级及业务主管部门反馈，提出业务创新建议。
（8）对信息报告制度执行情况进行检查，并及时解决客户经理营销过程中提出的问题。
（9）完成领导交办的其他工作。
任职要求
1.大学本科及以上学历,经济、金融、市场营销或管理类专业优先；
2.年龄40周岁（含）以下；
3.具有3年以上银行相关工作经验，其中具有1年银行营销管理工作经验；
4.熟悉银行的基本运作流程以及各项金融产品业务，具有较强的团队建设、市场拓展及营销管理能力。
2.年龄40周岁（含）以下；
3.具有3年以上银行相关工作经验，其中具有1年银行营销管理工作经验；
4.熟悉银行的基本运作流程以及各项金融产品业务，具有较强的团队建设、市场拓展及营销管理能力。
竞争力分析
解锁详细分析
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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