解决方案岗

1.开展电力市场营销领域政策研究，分析相关文件规范，总结市场拓展的重点方向，对公司产品设计研发提出建议，策划具有竞争性的市场化产品方案；
2.完成目标客户业务咨询、技术交流，准确分析客户需求并结合公司核心竞争力，有针对性提出具有行业先进性、战略性的解决方案；
3.探索数字化领域新技术、新业务的售前及支持工作，探索产品的创新性应用；
4.负责咨询及售前过程中相关文档的编写、整理等工作，主导核心项目方案讲解及技术谈判；
5.协助项目经理开展项目的规划布局和资源部署，拓展股东内、外部市场的项目；
6.配合组织项目管理工作，包括调研、招投标、项目计划、成本控制、进度控制、质量管理和项目验收等相关工作；
7.配合项目全过程管控，包括成本控制、招投标、项目建设、验收、售后等工作；
8.完成领导交办的其他工作任务。

1.具有1年以上大型信息化建设工作经验；具有较强的业务沟通表达、分析总结问题能力、解决方案能力，具备较好的文档编写、PPT编辑能力；
2.逻辑思维清晰，熟悉新产品研发全生命管理流程，熟悉电网行业规范标准优先，对新产品孵化、上线运行管理有成功经验者优先；
3.了解先进技术趋势，具备数据分析能力，具有项目方案设计经验；
4.工作积极主动，具有良好的团队合作精神，高度的责任感，具有良好的学习能力和抗压能力。

（一）基本条件
1.坚决贯彻执行党的理论和路线方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；
2.遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，团结合作，作风严谨，无违法违纪、不良信用记录，不存在违反竞业限制的情形；
3.具有良好的职业素养，事业心、责任感强，忠诚能干，爱岗敬业，业绩优良；
4.具有良好的沟通与协调能力、语言和文字表达能力，善于学习，具有较强的分析问题和解决问题能力；
5.具有必备的岗位素质，具有相应的履行岗位职责所需的专业知识、业务能力；
6.身体健康，具有良好的心理素质和抗压能力，能适应一定强度的工作。
（二）资格条件
1.文化程度
原则上应具有大学本科及以上学历。
2.工作经验
对岗位任职资格中的工作经验实行分类管理，须具有3年及以上工作经验，具体年限以各岗位要求为准。其中，属于南方电网公司系统内的应聘者，须满足“在南方电网公司系统内工作不少于3年”的资格条件。
3.年龄要求
年龄原则上不超过40周岁。近3年绩效有2个及以上优秀/A的，或符合南方电网公司高层次人才标准的（附件2），年龄可放宽2岁。
4.回避原则
夫妻关系、直系血亲关系（包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女）、三代以内旁系血亲（包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女）以及近姻亲关系（包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶），其他因工作关系原因须回避的，不得同时在数字企业科技公司工作。
5.计算截止时间
工作经验、年龄时间计算截至2023年7月31日。
6.选聘范围
南方电网公司系统内应聘者应为劳动合同制员工（不含项目制用工和特定服务期限内人员），以及规范劳动关系后的厂办大集体和职工持股改革后企业原借用主业人员。