需求分析岗

1.负责与用户（包括客户、潜在用户、项目人员等）沟通，进行需求调研，挖掘，分析，引导并归纳用户（客户）需求；
2.配合架构师，与开发人员沟通分析需求的可行性、合理性，参与需求汇报与评审；
3.分析项目、用户需求，熟悉竞争对手动态和市场动态，规划产品路线图，提出产品需求满足路线和现有产品改进路线；
4.根据产品规划或者项目要求，开展需求调研，完成调研报告和需求规格说明书；
5.进行业务流程的分析和建模。

1.具有1年以上大型信息化项目需求分析和设计开发经验，对项目定位、用户体验有较深刻的认识和独立见解；
2.熟悉常用数据库，有数据建模设计经验优先；
3.具有优秀的沟通能力、较强的项目策划和方案编制能力；
4.具有良好的服务意识，良好的心理素质，较强的应变能力，责任心强；
5.逻辑思维清晰，可以根据复杂的场景梳理出产品需求抽取系统相同的与业务解耦的共用能力；
6.工作细致，具有良好的团队合作精神；
7.有电力市场营销域信息化建设工作经验优先。

（一）基本条件
1.坚决贯彻执行党的理论和路线方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；
2.遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，团结合作，作风严谨，无违法违纪、不良信用记录，不存在违反竞业限制的情形；
3.具有良好的职业素养，事业心、责任感强，忠诚能干，爱岗敬业，业绩优良；
4.具有良好的沟通与协调能力、语言和文字表达能力，善于学习，具有较强的分析问题和解决问题能力；
5.具有必备的岗位素质，具有相应的履行岗位职责所需的专业知识、业务能力；
6.身体健康，具有良好的心理素质和抗压能力，能适应一定强度的工作。
（二）资格条件
1.文化程度
原则上应具有大学本科及以上学历。
2.工作经验
对岗位任职资格中的工作经验实行分类管理，须具有3年及以上工作经验，具体年限以各岗位要求为准。其中，属于南方电网公司系统内的应聘者，须满足“在南方电网公司系统内工作不少于3年”的资格条件。
3.年龄要求
年龄原则上不超过40周岁。近3年绩效有2个及以上优秀/A的，或符合南方电网公司高层次人才标准的（附件2），年龄可放宽2岁。
4.回避原则
夫妻关系、直系血亲关系（包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女）、三代以内旁系血亲（包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女）以及近姻亲关系（包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶），其他因工作关系原因须回避的，不得同时在数字企业科技公司工作。
5.计算截止时间
工作经验、年龄时间计算截至2023年7月31日。
6.选聘范围
南方电网公司系统内应聘者应为劳动合同制员工（不含项目制用工和特定服务期限内人员），以及规范劳动关系后的厂办大集体和职工持股改革后企业原借用主业人员。