综合管理部总监
面议
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职位详情
基本信息
其他要求
学历要求：本科
岗位职责
（1）负责企业制度体系建设的管理、招采管理；
（2）负责企业年度工作总结、工作报告、各项公文的草拟及审核；
（3）负责党委会、董监事会、总经理办公会等会务组织及相关事项保障工作；
（4）负责督办公司重大决策、重点工作、重要事项，对外负责社会资源争取和关系维护，对内负责统筹协调所属企业及总部部室工作。
（2）负责企业年度工作总结、工作报告、各项公文的草拟及审核；
（3）负责党委会、董监事会、总经理办公会等会务组织及相关事项保障工作；
（4）负责督办公司重大决策、重点工作、重要事项，对外负责社会资源争取和关系维护，对内负责统筹协调所属企业及总部部室工作。
任职要求
（1）45周岁以下，行政、人力资源或法律相关专业；
（2）10年以上行政管理工作经验，6年以上同行业大型企业本岗位工作经验，具有国有企业相关任职经历者优先；
（3）熟悉国企党委会、董事会、经理层决策机制；
（4）具有良好的沟通与统筹协调能力，良好的个人语言表达能力与优秀的书面写作能力；
（5）特别优秀者可适当放宽条件。
（2）10年以上行政管理工作经验，6年以上同行业大型企业本岗位工作经验，具有国有企业相关任职经历者优先；
（3）熟悉国企党委会、董事会、经理层决策机制；
（4）具有良好的沟通与统筹协调能力，良好的个人语言表达能力与优秀的书面写作能力；
（5）特别优秀者可适当放宽条件。
其他说明
1.政治素质好，拥护中国共产党的领导，坚决执行党和国家的方针、政策；
2.具有正确的业绩观，勇担当，善作为，具有良好的职业操守和履职记录，遵纪守法，诚信廉洁，勤勉敬业，态度品行端正，善于团结合作，善于组织协调；
3.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件；
4.大学本科及以上学历。
2.具有正确的业绩观，勇担当，善作为，具有良好的职业操守和履职记录，遵纪守法，诚信廉洁，勤勉敬业，态度品行端正，善于团结合作，善于组织协调；
3.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件；
4.大学本科及以上学历。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
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