滇中楚雄科创产业发展集团有限公司风险法务部经理

详见公告正文

（一）基本条件
1.具有大学专科及以上学历，中共党员优先；
2.中层正职年龄在45周岁以下（1978年9月12日以后出生）；中层副职年龄在40周岁以下（1983年9月12日以后出生）。拥有硕士研究生及以上学历，专业工作时限长、能力优秀，拥有中、高级专业技术职称、证书人员可适当放宽条件。
3.近3年年度考核为称职（合格）以上；
4.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；
5.无违法违纪记录，无涉黑涉恶记录。
（二）中层岗位任职资格
1.选调任中层正职的，除符合基本条件外，还应当担任正科级（七级职员、州属国有企业中层正职或相当层次职级、县市区国有企业正职）；
或实职副科级满2年及以上（八级职员、州属国有企业中层副职或相当层次职级、县市区国有企业副职）；
未任过同层级副职的，应具备博士研究生学历学位且有1年以上工作经历。
2.选调任中层副职的，除符合基本条件外，还应当担任副科职级（八级职员、州属国有企业中层副职或相当层次职级、县市区国有企业副职）；
或参加工作满5年及以上；
工作经历不满5年的，应具备博士或硕士研究生学历学位且有1年以上工作经历。

1.选调任集团公司党委办公室主任的，需为中共党员，需具有较高的政治素质和较强的工作责任心，具有较强的组织沟通和统筹协调能力，具备一定的文字综合能力和较强的服务意识，有党政办、组织工作、宣传工作经历；
2.选调任集团公司纪检监察办公室副主任的，需为中共党员，有较强的组织沟通和统筹协调能力，具备一定的文字综合能力，熟悉司法、财务、工程领域等方面相关政策、操作流程，有纪检、办公室相关岗位工作经历的优先；
3.选调任集团公司综合管理部副主任的，需具有较强的组织沟通和统筹协调能力，具备一定的文字综合能力和较强的服务意识，有党政办或行政、综合办公室工作经历；
4.选调任集团公司人力资源部经理的，需具有较强的组织沟通和统筹协调能力，有人力资源、组织人事相关工作经历；
5.选调任集团公司风险法务部副经理的，需具备法学相关专业学历资格，有中华人民共和国法律职业资格证书，有5年及以上政法部门或律所等相关工作经历人员优先；
6.选调任集团公司内控审计部副经理的，需具备审计、财务等经济管理类专业学历资格，具有良好的职业道德操守，工作认真、踏实，有较强的责任心，有5年以上财政、审计、风险管理工作经验，拥有经济类职业资格证书人员优先。
7.选调任项目公司担任领导班子的，需具有较强的组织沟通和统筹协调能力，具有良好的敬业精神和职业道德操守，工作认真、踏实，有团队合作精神和奉献精神，服从上级安排。熟悉工程管理、土地开发工作，拥有5年以上项目管理工作经验，具有二级建造师及以上资质人员优先。