人事处职员
面议
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职位详情
岗位职责
科研/项目培育和申报
任职要求
1.热爱人事管理工作，具有良好的政治素质和道德品质，作风严谨、踏实、细致，能够自觉遵守各项工作纪律，认真履行岗位职责；
2.硕士研究生及以上学历；
3.人力资源管理、工商管理、企业管理、教育学等相关专业；
4.熟悉人力资源管理相关的规章制度和国家的相关法律法规；
5.熟悉人力资源管理六大模块工作操作流程；
6.具有良好的团队合作精神，较强的沟通表达能力、工作执行力。擅长公文写作，有1年以上人事工作经验、熟悉高校工作体制人员优先。
7.身体健康，年龄在40周岁以下。
2.硕士研究生及以上学历；
3.人力资源管理、工商管理、企业管理、教育学等相关专业；
4.熟悉人力资源管理相关的规章制度和国家的相关法律法规；
5.熟悉人力资源管理六大模块工作操作流程；
6.具有良好的团队合作精神，较强的沟通表达能力、工作执行力。擅长公文写作，有1年以上人事工作经验、熟悉高校工作体制人员优先。
7.身体健康，年龄在40周岁以下。
其他说明
所有岗位应聘者硕士段应为公办普通高校毕业并有硕士学位。
应聘材料：
1、填写学校应聘申请表（见附件2）
2、提交申请表及其他文件支撑材料
应聘材料：
1、填写学校应聘申请表（见附件2）
2、提交申请表及其他文件支撑材料
附件下载
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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