人事处副处长
面议
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职位详情
基本信息
其他要求
岗位职责
1.主持人事处工作，对全处工作负责；
2.根据学校发展战略和发展规划，负责学校师资队伍建设与高层次人才引进；
3.参与学校机构设置与干部选拔、考察、培训与管理工作；
4.牵头负责部门职责制定、部门定编和岗位手册制定等工作；
5.负责职称改革工作，组织实施职称评聘、行政职级、辅导员职级晋升工作；
6.负责月度和学期绩效考核工作；
7.负责薪酬与绩效、社保与公积金以及其他福利；
8.负责人事信息化建设，包括数据统计分析、数据平台信息审核等；9.负责省教育厅等有关工作的组织落实；
9.负责学校外事办公室全面工作。具体从事外教招聘工作，配合相关部门做好外教的使用、管理、考核和安全工作。
2.根据学校发展战略和发展规划，负责学校师资队伍建设与高层次人才引进；
3.参与学校机构设置与干部选拔、考察、培训与管理工作；
4.牵头负责部门职责制定、部门定编和岗位手册制定等工作；
5.负责职称改革工作，组织实施职称评聘、行政职级、辅导员职级晋升工作；
6.负责月度和学期绩效考核工作；
7.负责薪酬与绩效、社保与公积金以及其他福利；
8.负责人事信息化建设，包括数据统计分析、数据平台信息审核等；9.负责省教育厅等有关工作的组织落实；
9.负责学校外事办公室全面工作。具体从事外教招聘工作，配合相关部门做好外教的使用、管理、考核和安全工作。
任职要求
1.人力资源管理、管理类相关专业，硕士研究生及以上学历，中共党员，身心健康；
2.具备6年以上人力资源工作（或相近管理工作）经验。
3.具备一定的组织沟通能力和较强的文字表达能力，具备该岗位相匹配的思想品质、职业素养、业务能力、知识面和工作经验，能熟练使用办公软件；
4.有本科院校合格评估工作经验者优先；有管理类高级职称、或二级人力资源管理师优先。
2.具备6年以上人力资源工作（或相近管理工作）经验。
3.具备一定的组织沟通能力和较强的文字表达能力，具备该岗位相匹配的思想品质、职业素养、业务能力、知识面和工作经验，能熟练使用办公软件；
4.有本科院校合格评估工作经验者优先；有管理类高级职称、或二级人力资源管理师优先。
其他说明
应聘材料
《绵阳城市学院应聘报名表》（请下载附件并填写）、个人简历和身份证、学历学位证（或就业推荐表）、专业技术职务（职称）等资历、资格证明电子版材料。
《绵阳城市学院应聘报名表》（请下载附件并填写）、个人简历和身份证、学历学位证（或就业推荐表）、专业技术职务（职称）等资历、资格证明电子版材料。
附件下载
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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