人事经管人员

主要从事人力资源管理、绩效考核、核算等工作

（一）基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律；
3.具有良好的品行和职业道德；
4.具有报考岗位所需的专业知识和技能条件；
5.具有正常履行职责的身体条件，五官端正，肢体健全，口齿清楚，身体健康。
6.符合报考岗位所需的其他条件。
（二）年龄要求：
年龄在30周岁以下（1993年11月1日以后出生）；男女不限。
（三）学历及其他任职要求：
1.全日制统招大专以上（含大专）学历，人力资源管理、社会保障、经济学、行政管理、公共管理、审计、财务等相关专业。
2.能熟练应用办公软件，特别是excel表格的应用，工作认真细致严谨，对数据敏感、逻辑性强。具备专业的职业素质，勤奋，严谨，踏实，责任心强。
3.工作认真，吃苦耐劳，有良好的自我管理能力，有良好的沟通能力，具有团队精神。
4．优先条件：
参加过国家统一组织的人力资源管理相关考试或培训并有资格证书；有至少一年人力资源工作经验；参与过绩效指标设计、人才梯队建设或任职资格评价等工作者优先。
（五）应聘人员有下列情形之一的，不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
2.受纪律处分在处分期内，尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等不良记录的人员；
5.有弄虚作假行为的；
6.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。