声明：本站部分公告与职位内容由本站根据官方招聘公告进行整理编辑。由于用人单位需求专业、学历学位、资格条件、职位编制、备注内容等内容情况复杂且有变化可能，是否符合招聘条件以用人单位公告为准或请联系用人单位确认。本站整理编辑的职位信息仅供求职者参考，如因此造成的损失本站不承担任何责任！
职位详情
基本信息
岗位职责
从事生态文明、气候变化、生物多样性政策和法律等研究以及标准起草工作，完成领导交办的其他工作和研究任务。
任职要求
（1）环境管理与规划、环境科学与工程、资源与环境经济学、气候变化、生物多样性、生态学、植物学、地理学、公共管理、法学等相关专业；
（2）硕士研究生及以上学历、学位，国（境）外学历学位须经教育部留学服务中心认证；年龄一般不超过35周岁；
（3）文字功底较强，具有较好的研究和写作能力，学位论文或研究工作背景与生态环境政策研究相关；有标准起草工作经历优先；
（4）有情怀和责任感，抗压能力强，具有良好的个人品德、敬业精神、创新意识和团队精神，工作作风正派，无违法违纪违规行为。
（5）具备1个月内到岗工作的条件。
（2）硕士研究生及以上学历、学位，国（境）外学历学位须经教育部留学服务中心认证；年龄一般不超过35周岁；
（3）文字功底较强，具有较好的研究和写作能力，学位论文或研究工作背景与生态环境政策研究相关；有标准起草工作经历优先；
（4）有情怀和责任感，抗压能力强，具有良好的个人品德、敬业精神、创新意识和团队精神，工作作风正派，无违法违纪违规行为。
（5）具备1个月内到岗工作的条件。
其他说明
（一）报名截止时间：2023年11月28日12点，有意应聘者，可在报名时间范围内，通过电子邮件方式报名，报名邮箱：helloyuwei@cjlu.edu.cn。
（二）报名者须提交的应聘材料：
1.个人简历（含学习、科研、工作经历）；
2.专科及以上阶段学历与学位证明，取得国（境）外学历的，需提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》，以及其他能够证明应聘者能力的相关材料；报名请提供上述材料的扫描件并在面试时提供原件核实。
3.根据招聘岗位所需条件和实际工作需要对报名人员进行资格综合筛选，确定面试人员名单；面试形式、时间、地点和有关安排另行通知，面试结束后根据面试结果从高到低确定拟聘人选。
（三）用工模式及薪酬待遇
1.本次招聘人员用工模式为劳务派遣制，聘期一年。派遣期满后，如工作岗位需要可续聘。
2.对聘用人员实行双重管理制，由劳务派遣公司负责人事管理及待遇发放，用人单位负责工作管理。
3.薪酬待遇面议。
（二）报名者须提交的应聘材料：
1.个人简历（含学习、科研、工作经历）；
2.专科及以上阶段学历与学位证明，取得国（境）外学历的，需提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》，以及其他能够证明应聘者能力的相关材料；报名请提供上述材料的扫描件并在面试时提供原件核实。
3.根据招聘岗位所需条件和实际工作需要对报名人员进行资格综合筛选，确定面试人员名单；面试形式、时间、地点和有关安排另行通知，面试结束后根据面试结果从高到低确定拟聘人选。
（三）用工模式及薪酬待遇
1.本次招聘人员用工模式为劳务派遣制，聘期一年。派遣期满后，如工作岗位需要可续聘。
2.对聘用人员实行双重管理制，由劳务派遣公司负责人事管理及待遇发放，用人单位负责工作管理。
3.薪酬待遇面议。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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