主管（医院事务办公室-法务岗）- 医学院
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职位详情
其他要求
岗位职责
1. 协助管理团队起草或组织审查医院的重要规章制度；
2. 医院日常合同与文件（劳务、后勤、采购、医疗服务等）的审核、拟定；
3. 医院日常法律事务的解决及协助处理；
4. 负责从法律角度梳理业务流程，避免及指导处理医院纠纷；
5. 建立并完善医院内部的法律风险防控体系；
6. 负责编制、存档管理医院各类纪要，制度、合同和档案；
7. 负责其他相关开办事务。
2. 医院日常合同与文件（劳务、后勤、采购、医疗服务等）的审核、拟定；
3. 医院日常法律事务的解决及协助处理；
4. 负责从法律角度梳理业务流程，避免及指导处理医院纠纷；
5. 建立并完善医院内部的法律风险防控体系；
6. 负责编制、存档管理医院各类纪要，制度、合同和档案；
7. 负责其他相关开办事务。
任职要求
1. 本科以上学历，法律相关专业，持法律职业资格证书；
2. 具备良好的法律基础、分析能力以及文书撰写能力；
3. 有5年以上律所或公司法务经验，熟悉公司法、劳动法、合同法、知识产权相关企业法律事务，能独立处理法律咨询、合同撰写和审核工作；
4. 具有良好的语言表达和沟通能力，具备较强的团队合作精神、组织协调能力、应变力和抗压力；
5. 具备双语工作能力，有海外法律专业背景者优先；
6. 有管理或医院工作经验优先。
2. 具备良好的法律基础、分析能力以及文书撰写能力；
3. 有5年以上律所或公司法务经验，熟悉公司法、劳动法、合同法、知识产权相关企业法律事务，能独立处理法律咨询、合同撰写和审核工作；
4. 具有良好的语言表达和沟通能力，具备较强的团队合作精神、组织协调能力、应变力和抗压力；
5. 具备双语工作能力，有海外法律专业背景者优先；
6. 有管理或医院工作经验优先。
其他说明
薪酬及福利
具有竞争力的薪酬，根据个人资历和经验而定;由香港中文大学（深圳）直接聘用;享有中国大陆现行的劳动法所规定的相关福利。
应聘材料：
完整的中、英文简历和/或职位申请表（附件下载），并附上三位推荐人的姓名。
具有竞争力的薪酬，根据个人资历和经验而定;由香港中文大学（深圳）直接聘用;享有中国大陆现行的劳动法所规定的相关福利。
应聘材料：
完整的中、英文简历和/或职位申请表（附件下载），并附上三位推荐人的姓名。
附件下载
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
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