城区支行二级支行行长
面议
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职位详情
基本信息
其他要求
学历要求：本科
岗位职责
（一）保证网点安全营业、保证网点各项工作有序开展；
（二）对网点服务进行管理，提升网点服务质量、提高客户满意度；
（三）管理、组织网点营销工作，制定网点各类销售计划，对网点各项目标任务的进度进行跟踪；
（四）负责CRM系统管理客户分配、网点存量客户的维护、增量客户的营销；
（五）加强网点内部运营管理，进行网点风险管理和后勤保障；
（六）对网点内部人员的全面管理、行为管理；
（七）完成领导交代的其他任务。
（二）对网点服务进行管理，提升网点服务质量、提高客户满意度；
（三）管理、组织网点营销工作，制定网点各类销售计划，对网点各项目标任务的进度进行跟踪；
（四）负责CRM系统管理客户分配、网点存量客户的维护、增量客户的营销；
（五）加强网点内部运营管理，进行网点风险管理和后勤保障；
（六）对网点内部人员的全面管理、行为管理；
（七）完成领导交代的其他任务。
任职要求
（一）基本条件
1.遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良从业记录，愿意履行吉林银行员工义务和岗位职责；
2.具有与拟聘岗位要求相适应的专业、学历、年龄、任职资历及能力素质；
3.具有较强的学习能力、较好的团队合作精神，良好的沟通能力，能承担较大的工作压力；
4.身体健康；
5.符合吉林银行亲属回避的有关规定；
6.岗位要求具备的其他条件。
7.工作业绩特别突出、营销经验丰富、客户资源广泛的可适当放宽年龄、学历和从业经历要求。
（二）应聘资格
1.具有4年(含)以上银行网点客户营销相关工作经验，具有1年（含）以上银行管理经验；
2.要求大学本科及以上学历；
3.不超过40周岁（1984年1月1日以后出生）；
4.熟悉相关政策，了解本地市场情况及客户需求。
1.遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良从业记录，愿意履行吉林银行员工义务和岗位职责；
2.具有与拟聘岗位要求相适应的专业、学历、年龄、任职资历及能力素质；
3.具有较强的学习能力、较好的团队合作精神，良好的沟通能力，能承担较大的工作压力；
4.身体健康；
5.符合吉林银行亲属回避的有关规定；
6.岗位要求具备的其他条件。
7.工作业绩特别突出、营销经验丰富、客户资源广泛的可适当放宽年龄、学历和从业经历要求。
（二）应聘资格
1.具有4年(含)以上银行网点客户营销相关工作经验，具有1年（含）以上银行管理经验；
2.要求大学本科及以上学历；
3.不超过40周岁（1984年1月1日以后出生）；
4.熟悉相关政策，了解本地市场情况及客户需求。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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