博士后医工交叉科创中心/国家医学攻关产教融合创新平台H3IB2406
面议
声明：本站部分公告与职位内容由本站根据官方招聘公告进行整理编辑。由于用人单位需求专业、学历学位、资格条件、职位编制、备注内容等内容情况复杂且有变化可能，是否符合招聘条件以用人单位公告为准或请联系用人单位确认。本站整理编辑的职位信息仅供求职者参考，如因此造成的损失本站不承担任何责任！
职位详情
基本信息
其他要求
岗位职责
详见公告正文
任职要求
博士后应聘人员应具备以下条件：
（一）具有博士学位和学历，且获得博士学位年限一般不超过两年；申请从事第二站及以上的博士后，获得博士学位的年限不受限制；
（二）拥护遵守国家制度法规，品学兼优，身体健康，有良好的学术道德及较高的科研水平；
（三）年龄一般不超过35周岁（含35岁）；
（四）符合国新院各教学科研机构招聘要求；
（五）能够在站期间全职从事博士后研究工作，在职人员不得兼职。
专业条件与研究方向
专业条件包括但不限于：基础医学、临床医学、药学、公共卫生与预防医学、口腔医学、生物医学工程、生物学、中西医结合、力学、机械工程、材料科学与工程、电子科学与技术、计算机科学与技术、控制科学与技术等学科方向。
研究方向包含但不限于:
智慧康养、体外诊断、高端植入物优化设计、大数据精准医疗、空天极端环境生命保障、生物材料、生物传感、医学电子、生物制造、生物力学。
（一）具有博士学位和学历，且获得博士学位年限一般不超过两年；申请从事第二站及以上的博士后，获得博士学位的年限不受限制；
（二）拥护遵守国家制度法规，品学兼优，身体健康，有良好的学术道德及较高的科研水平；
（三）年龄一般不超过35周岁（含35岁）；
（四）符合国新院各教学科研机构招聘要求；
（五）能够在站期间全职从事博士后研究工作，在职人员不得兼职。
专业条件与研究方向
专业条件包括但不限于：基础医学、临床医学、药学、公共卫生与预防医学、口腔医学、生物医学工程、生物学、中西医结合、力学、机械工程、材料科学与工程、电子科学与技术、计算机科学与技术、控制科学与技术等学科方向。
研究方向包含但不限于:
智慧康养、体外诊断、高端植入物优化设计、大数据精准医疗、空天极端环境生命保障、生物材料、生物传感、医学电子、生物制造、生物力学。
其他说明
应聘材料
（1）个人简历。
（2）杭州市北京航空航天大学国际创新研究院（北京航空航天大学国际创新学院）博士后报名表（附件2）、杭州市北京航空航天大学国际创新研究院（北京航空航天大学国际创新学院）博士后应聘信息汇总表（附件3）。
（3）学术水平及科研代表性成果证明材料（论文、专著、专利等）。
（4）其他需要提交的证明材料。
（5）国外留学人员须提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》扫描件。
报名材料投送成功与否，以是否收到自动回复为准。
支持政策
（一）福利待遇
1.提供具有竞争力的薪酬待遇，A类博士后年薪32万元（可另外申请杭州市、余杭区补贴）；B类博士后年薪28万元（可另外申请杭州市、余杭区补贴）。
2.A类博士后人员出站后应聘国新院专任教师，同等条件下优先录用。
（二）科研保障
1.提供一次性科研启动经费15万元（含政府补贴）。
2.提供一流的科研实验平台，实验办公空间，支持建设个性化科研实验平台。
3.获得中国博士后科学基金资助和省级博士后科研项目资助的，市财政给予1:1配套资助（含市级财政补贴）。
4.协助申报各类人才项目和科研项目。
（三）生活保障
1.提供校内博士后公寓；
2.国新院为充分保障博士后科研生活环境，结合杭州市、余杭区地方资源，对新引进的全日制博士，发放10-15万元生活补贴；对新进站的博士后，两年在站期间给予每人24-35万元的生活补贴；出站留（来）余杭人员发放40-50万元安家补助；根据《杭州城西科创大走廊创新发展专项资金管理办法》，出站来（留）大走廊工作的博士后，满足三年社保可享受40万元专项补助（详见杭州市余杭区“海创未来·卓越博士后”腾飞计划、杭州城西科创大走廊创新发展专项资金管理办法等，各类政策按照政府最新规定执行）。
3.博士后科研项目结题后，获设区市级以上科技成果（奖励），或取得授权发明专利（前3位完成人），或制定行业标准或国家标准（前3位完成人）可认定为杭州市D类人才，可申请购房补贴100万元。
4.可按相关规定落户杭州市户口；
5.在杭州市余杭区范围内，提供优质的基础教育资源，协助解决子女入学入托；
6.校园内医务中心 24 小时服务。
（以上各类支持政策按最新规定执行）
（1）个人简历。
（2）杭州市北京航空航天大学国际创新研究院（北京航空航天大学国际创新学院）博士后报名表（附件2）、杭州市北京航空航天大学国际创新研究院（北京航空航天大学国际创新学院）博士后应聘信息汇总表（附件3）。
（3）学术水平及科研代表性成果证明材料（论文、专著、专利等）。
（4）其他需要提交的证明材料。
（5）国外留学人员须提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》扫描件。
报名材料投送成功与否，以是否收到自动回复为准。
支持政策
（一）福利待遇
1.提供具有竞争力的薪酬待遇，A类博士后年薪32万元（可另外申请杭州市、余杭区补贴）；B类博士后年薪28万元（可另外申请杭州市、余杭区补贴）。
2.A类博士后人员出站后应聘国新院专任教师，同等条件下优先录用。
（二）科研保障
1.提供一次性科研启动经费15万元（含政府补贴）。
2.提供一流的科研实验平台，实验办公空间，支持建设个性化科研实验平台。
3.获得中国博士后科学基金资助和省级博士后科研项目资助的，市财政给予1:1配套资助（含市级财政补贴）。
4.协助申报各类人才项目和科研项目。
（三）生活保障
1.提供校内博士后公寓；
2.国新院为充分保障博士后科研生活环境，结合杭州市、余杭区地方资源，对新引进的全日制博士，发放10-15万元生活补贴；对新进站的博士后，两年在站期间给予每人24-35万元的生活补贴；出站留（来）余杭人员发放40-50万元安家补助；根据《杭州城西科创大走廊创新发展专项资金管理办法》，出站来（留）大走廊工作的博士后，满足三年社保可享受40万元专项补助（详见杭州市余杭区“海创未来·卓越博士后”腾飞计划、杭州城西科创大走廊创新发展专项资金管理办法等，各类政策按照政府最新规定执行）。
3.博士后科研项目结题后，获设区市级以上科技成果（奖励），或取得授权发明专利（前3位完成人），或制定行业标准或国家标准（前3位完成人）可认定为杭州市D类人才，可申请购房补贴100万元。
4.可按相关规定落户杭州市户口；
5.在杭州市余杭区范围内，提供优质的基础教育资源，协助解决子女入学入托；
6.校园内医务中心 24 小时服务。
（以上各类支持政策按最新规定执行）
附件下载
附件1.杭州市北京航空航天大学国际创新研究院（北京航空航天大学国际创新学院）2024年博士后招聘计划.xlsx
附件2.杭州市北京航空航天大学国际创新研究院（北京航空航天大学国际创新学院）博士后报名表.docx
附件3. 杭州市北京航空航天大学国际创新研究院（北京航空航天大学国际创新学院）博士后应聘信息汇总表.xlsx
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
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非常匹配
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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