安徽财经大学金融学院2022年博士招聘简章
一、学校简介
安徽财经大学是一所以经济学、管理学、法学为主的多科性财经大学，是我国首批具有学士学位授予权、第三批具有硕士学位授予权的高校，是安徽省重点建设的大学，是安徽省人民政府与中华全国供销合作总社共建高校。2012年获批国家中西部高校基础能力建设工程，2014年入选安徽省地方特色高水平大学建设项目。安徽财经大学合肥高等研究院已经获得省政府立项，正在积极推进中，2021年下半年部分研究生将入驻合肥。
学校现设有12个学院，1个教学部，3个省级研究机构，35个校级研究机构；58个本科专业，2个第二学士学位专业；9个一级学科硕士学位授权点，36个二级学科硕士学位授权点，14个专业硕士学位授权点；拥有4个省部级重点研究基地，2个国家级一流学科，8个省级重点学科，1个省级一流学科,5个国家级特色专业，14个省级特色专业，学校充分发挥办学底蕴和优势，凝练学科特色和方向，设立学科特区，创新学科建设平台，形成了多门类、结构合理、相互支撑、优势和特色明显的经管类学科群。
二、学院简介
金融学院是以本科、研究生教育为主，集教学、科研、社会服务于一体的教学单位。60多年来，学院以培养应用性、复合型、创新型人才为主要目标，根据"立足安徽，面向全国，面向现代金融业"的服务面向定位，努力为地方及行业经济金融发展提供人才支撑和智力支持，为社会培养了各类金融人才2万余名。目前，金融学院是中国金融学年会理事单位、中国金融工程学年会常务理事单位、安徽省金融学会、安徽省金融统计学会和安徽省保险学会等学会的副会长单位、安徽省高校经济类专业合作委员会金融学类专业分委员会秘书长单位等。
学院所属金融学科是安徽省高校中最早设立金融学专业的学科和学校的传统优势学科，也是安徽省B类重点学科，在省内保持领先地位。设有"资产价格与金融稳定"和"农村金融"两个学科特区，形成了特色明显的学科方向。学院具有金融学、投资经济学两个学术学位专业，以及金融、保险两个专业学位硕士学位授予权。现设有金融学、保险学、金融工程、投资学和互联网金融等全日制本科专业。金融学专业是首批国家一流专业建设点、国家级特色专业、国家级专业综合改革试点专业、省级特色（品牌）专业；投资学专业为国家一流专业建设点、省级专业综合改革试点专业和省级特色（品牌）专业；金融工程专业为省级一流专业建设点、省级专业综合改革试点专业；保险学专业为省级一流专业建设点、校级特色专业和专业综合改革试点专业。学院创新人才培养模式，探索校企协同育人，与相关企业合作，选拔优秀学生组建金融工程（FRM）方向班、投资学（CFA）方向班和金融科技实验班。
学院下设金融系、投资系、金融工程系、保险系以及金融科技系等五个教学系，由金融科技实验室、量化投资实验室等组成实验教学中心，另外学校的经济学跨专业综合实验中心由学院负责运营管理。设有金融研究院、保险研究两大虚体研究机构。学院拥有多个省级质量工程平台：金融资产配置与管理省级重点实验室，金融学省级教学团队，金融科技省级教学团队，"全流程实践嵌入型"金融人才培养模式创新实验区，中小企业投融资创新人才培养实习实训示范中心，金融虚拟仿真实验教学中心，银行技能综合培训校企合作实践教育基地等。学院倾力打造的省级B类学科与技能竞赛项目——安徽省大学生金融投资创新大赛,自2016年首次举办以来，累计30多万人次参赛，成为省级学科竞赛知名品牌。
学院现有教职工95人。专任教师76人，教授17人，副教授23人，博士54人，博士占比68.5%。享受国务院特殊津贴专家2人，安徽省学术与技术带头人2人，安徽省中青年骨干教师3人，省级教学名师4人，省级教坛新秀2人。近年来，教师承担国家自然科学基金和社会科学基金项目10余项，省部级科研项目30余项，出版学术专著10余部，在《经济研究》《管理世界》《金融研究》《管理科学学报》和《财贸经济》等核心刊物上公开发表学术论文200余篇。出版教材近20部，其中国家级规划教材3部，省级规划教材4部。课程建设成果丰硕，2019年《证券投资学》获首批国家级线下一流课程、《金融资产配置与管理》获国家级虚拟仿真一流课程，还有《金融学》等一批省校级精品资源共享课程、精品视频公开课程和大规模在线示范课程。
在社会服务方面，学院教师为党政部门、金融机构、大型企业等培训万余人次，承担各类横向课题30余项，举办学术报告和专题讲座百余场。出版服务安徽经济社会发展系列研究报告——《安徽省中小企业融资研究报告》、《安徽省中小企业发展及融资研究报告》和《安徽省农村普惠金融发展研究报告》等多项智库成果。
学院先后与台湾铭传大学和淡江大学、韩国釜山大学、爱尔兰科克大学、波兰华沙大学等多所境外高校建立了院系间合作关系，在教师培训、学术交流、合作研究和学生培养等方面展开合作，效果良好。
近年来，学院本科生考研（出国深造）率稳定在20%以上，就业率位居学校前列。
三、岗位需求
招聘单位 |
岗位 |
拟聘人数 |
招聘岗位所需资格条件 |
备注 |
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专业 |
学历 |
学位 |
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金融学院 |
专任教师 |
12人 |
经济学、管理学等相关专业 |
研究生 |
博士 |
特别优秀的博士年龄可至45周岁以下 |
四、博士人才分类
应聘教学科研岗位博士应具有较高的思想政治素质和高尚的道德情操，遵纪守法，热爱党的教育事业，具有较好的教学研究能力，同时近四年取得较好科研业绩，根据博士个人综合素质和近四年来的科研业绩，分为以下三个层次。
第一层次，符合下列条件之一：
1、在A级以上期刊发表论文1篇以上，或在B级以上期刊发表论文2篇以上；
2、在B级期刊发表论文1篇以上，同时在C级期刊发表论文2篇以（CSSCI,CSCD，EI来源期刊和SCI,SSCI 检索源期刊）；
3、在C级期刊发表论文5篇以上（含CSSCI,CSCD，EI来源期刊和SCI,SSCI 检索源期刊）。
第二层次，符合下列条件之一：
1、在B级期刊发表论文1篇以上；
2、在C级期刊发表论文3篇以上（含CSSCI,CSCD，EI来源期刊和SCI,SSCI检索源期刊）。
第三层次，胜任教学科研岗位要求的博士。
备注：以上期刊分类按照《安徽财经大学学术期刊目录》（当年） 执行，SCI、SSCI和EI来源期刊是第一作者或通讯作者，其它成果均为第一作者。其博士指导教师第1作者，个人第2作者的视同为第1作者。
五、博士引进待遇
人才类别 |
总待遇 |
购房补贴与安家费 |
科研启动经费 |
过渡住房或租房补贴 |
浮动待遇 |
第一层次 |
80-130万元 |
72万元（其中安家费10万元） |
社科：8万元 |
1.2万元/年（3年）或三年期过渡住房一套 |
博士后或有一年以上海外学习进修经历购房补贴上浮5-10万元，入职三年内取得相应科研成果购房补贴最高可以增加30万元。 |
第二层次 |
70-120万元 |
63万元（其中安家费8万元） |
社科：7万元 |
||
第三层次 |
60-110万元 |
54万元（其中安家费6万元） |
社科：6万元 |
其它待遇：
1、博士享受副教授绩效待遇3年，优秀博士后享受教授绩效待遇3年。
2、根据《安徽财经大学特聘教师岗位聘任与考核管理办法（试行）》，符合相应条件的人才入职后可以聘为安徽财经大学特聘教授、特聘副教授。
3、提供有竞争力的教学科研奖励配套政策。
4、优秀博士可采取龙湖学者方式聘任，特别优秀的博士待遇面议。
（1）龙湖学者一档，年薪50万元；
（2）龙湖学者二档，年薪35万元。
5、根据学校有关文件，依据个人条件解决配偶工作问题，为博士子女入学提供支持。
6、紧缺专业博士增加购房补贴10万元。紧缺专业指会计学（含财务管理、审计）、金融学（含保险、金融工程）马克思主义理论。
7、入职三年内，在校定A+级期刊发表论文1篇，增加购房补贴10万元；在A级期刊发表论文1篇，或者申报立项A级纵向科研项目1项，增加购房补贴6万元（其中SCI/SSCI二区3万元）；在B级期刊发表论文1篇，增加购房补贴2万元（其中SCI/SSCI三区1万元）；在C级期刊发表论文2篇以上，每篇增加购房补贴6000元。购房补贴增加总额不超过30万元，学校科研超工作量正常发放，年薪制（协议工资）、龙湖学者作为目标任务的科研成果不享受该项政策。以上论文成果SCI、SSCI和EI来源期刊须是第一作者或通讯作者，其它成果均须为第一作者或主持人。
六、安徽财经大学教学科研成果工作量计算办法（部分）
1、教学研究与教学改革类成果奖励
层次 |
A级 |
B级 |
C级 |
教学工作量 |
国家级教学成果： |
特等奖 1000分 |
特等奖 200分 |
2、学术论文类成果科研工作量计算
层次 |
A+级 |
A级 |
B级 |
C级 |
D级 |
科研工作量 |
6000-12000分 |
600-1200分 |
200-400分 |
120分 |
30分 |
3、科研项目类成果科研工作量计算
经科研处核定纳入学校管理的横向科研项目，A+级横向课题按项目实际到账经费的6%给予奖励，A级及以下横向课题按项目实际到账经费的5%给予奖励
层次 |
A+级 |
A级 |
B级 |
科研工作量 |
20000分（其中教育部哲学社会科学重大课题攻关项目科研工作量计算16000分） |
国家社会科学基金重点项目10000分国家自然科学基金面上项目6000分其他A级项目4000分（省级科技计划重大项目1600分；安徽省哲学社会科学基金重大项目1000分） |
教育部人文社会科学研究项目1200分 |
4、科研获奖类成果科研工作量计算
层次 |
A+级 |
A级 |
B级 |
C级 |
D级 |
科研工作量 |
国务院科学技术五大奖项、“五个一工程”奖和国家图书奖特等奖、一等奖20000分，二等奖12000分，三等奖8000分；教育部高等学校科学研究优秀成果奖一等奖16000分，二等奖10000分 |
2000分 |
400分 |
200分 |
100分 |
5、著作类成果科研工作量计算
层次 |
A+级 |
A级 |
B级 |
C级 |
科研工作量 |
4000分 |
1600分 |
1000分 |
400分 |
6、智库成果科研工作量计算
层次 |
|
A+级 |
A级 |
B级 |
C级 |
D级 |
科研工作量 |
批示类 |
2000-8000分，具体科研工作量由校长办公会议审定 |
1000分 |
300分 |
120分 |
50分 |
采纳类 |
600分 |
300分 |
120分 |
50分 |
||
刊发类 |
—— |
600分 |
300分 |
120分 |
50分 |
7、标准制定科研工作量计算
层次 |
|
A级 |
B级 |
C级 |
D级 |
科研工作量 |
安徽财经大学为标准制定参与单位 |
1000分 |
600分 |
200分 |
100分 |
安徽财经大学未作为标准制定参与单位 |
400分 |
200分 |
100分 |
50分 |
8、专利和软件著作权科研工作量计算
层次 |
B级 |
C级 |
D级 |
科研工作量 |
400分 |
80分 |
40分 |
七、联系方式
联系人：岑老师
邮箱：ancaijrxy@163.com，邮件标题注明：应聘岗位+本人姓名+学位+毕业学校+所学专业+高校人才网
联系电话：0552-3176371
学院地址：安徽省蚌埠市龙子湖区曹山路962号
安徽财经大学合肥高等研究院2022年度高层次人才公开招聘公告
一、单位简介
安徽财经大学合肥高等研究院是合肥市人民政府和安徽财经大学合作共建的高端研究机构，以高质量内涵发展为主题，推进安徽财经大学创建国内一流学科和一流特色高水平大学，深入推进"三步走"发展战略，全力打造四大平台（财经类实践创新人才的培养平台、国家级高端财经智库平台、国际交流合作的"双千"开放平台、财经类高层次人才的集聚平台），致力于为新阶段现代化美好安徽建设、合肥"五高地一示范"和金融中心城市建设贡献更大力量。
二、招聘计划和相关待遇
招聘计划：研究院同安徽财经大学金融学院共享招聘指标
招聘方式及待遇：
1.聘用制。博士及三类以上人才、人才团队引进待遇与学校引进待遇相同。全职引进的纳入事业单位编制聘用。
2.年薪制。基础年薪20万元（税前），租房补贴1500元/月（税前），签订全职服务协议2年，学校予以缴纳社保，社保个人部分由学校代扣代缴，单位部分由学校配套缴纳，缴纳基数参照在编同类人员确定。年度考核优秀者当年年薪上浮20%。
根据合肥市有关政策规定，对新引进的符合条件的高层次人才，研究院协助办理在合肥落户、安居等事务，协助申报重点人才项目。
三、招聘条件
招聘对象为符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）岗位所需的专业或技能条件；
（五）身心健康，且达到《公务员录用体检通用标准（试行）》中规定的体检合格标准。
应聘人员年龄原则上不超过35周岁（1987年1月1日及以后出生），部分紧缺专业优秀博士年龄可放宽至40周岁，部分学科具有高级职称的可放宽至45周岁。
四、招聘程序
（一）报名和资格审查
1.报名。应聘人员将个人简历发送电子邮件至联系邮箱内，邮件主题请注明应聘安徽财经大学合肥高等研究院专任教师岗位。
2.资格审查。学科专业所属学院和研究院进行资格审查，确定并预约参加考核人员。
（二）考核
本招聘计划自发布之日起实施，招满为止。公告发布至少十个工作日后，学科专业所属学院和研究院可根据报名情况，成立由5名以上同行专家组成的考官组不定期组织考核。考核结束后，根据招聘计划数和应聘人员最终成绩，从高分到低分，按1:1比例等额确定进入体检、考察对象。
考核采取学术评价、试讲的方式进行。学术评价由学科专业所属学院和研究院对应聘人员提供的全部科研成果进行学术评价，重点从研究方向、研究成果、成果创新性、专业基础和背景、科研水平和能力等方面进行学术评价打分；试讲主要是对应聘人员进行教学水平、教学能力考核和考察，应聘人员自选题目或者按照规定题目进行试讲，试讲的具体时间和地点由学科专业所属学院电话通知。
现场试讲需提供的材料：
（1）个人简历（包括自本科开始至今的学习经历、工作经历、教学科研经历和获奖情况）；
（2）应届毕业生提供学校核发的毕业生就业推荐表，其他应聘人员提供最高学历、学位、职称等证书复印件，同时出具原件。留学归国人员须提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》；
（3）近五年内代表性论文著作、科研经历、获奖及被SCI、EI、SSCI等收录和引用证明文件或复印件；
（4）身份证复印件。
（三）体检和考察
体检工作按《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。
考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法情况等。根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
（四）根据考核、考察和体检结果确定拟聘人员名单，报学校审批后在学校官网公示7天。
（五）公示无异议后，签订就业协议。
五、其它说明
（一）应聘人员须在2022年12月31日前取得博士学历学位证书或海外学历教育部认证、就业报到证、或与原单位解除工作关系的证明材料，否则学校有权取消聘用资格；
（二）资格审查贯穿招聘全过程，一经发现应聘者不符合岗位要求或弄虚作假的，随时取消应聘者应聘资格。
六、联系方式
联系人：岑老师
电话：0552-3176371
E-mail：ancaijrxy@163.com
邮件标题注明：应聘岗位+本人姓名+学位+毕业学校+所学专业+高校人才网
研究院地址：合肥市包河区包河大道228号（筹建中）；合肥市包河区中建智立方二期26号楼（办公地点）。
安徽财经大学通讯地址：蚌埠市曹山路962号
邮编：233030
