一、学校简介
安徽理工大学是中央与地方共建、安徽省重点建设的特色高水平大学。
学校建于1945年，位于安徽省淮南市，距离省会合肥和新桥机场不足80公里，京沪高铁和商杭高铁在此经停，交通十分便利。
学校有专任教师1200多人，具有高级专业技术职称人员600余人。其中中国工程院院士1名。现有全日制在校本科生22000余人，博士、硕士研究生近3000人。
学校有6个一级学科博士点、28个二级学科博士点、6个博士后科研流动站、21个一级学科硕士点、108个二级学科硕士点，有工程硕士专业学位授权领域17个、本科专业74个。形成了以工为主，工、理、医、管、文、经、法、艺协调发展的学科体系。
学校有深部煤矿采动响应与灾害防控国家重点实验室（培育）、煤矿深井建设技术国家工程实验室（共建）以及教育部、安徽省重点实验室、工程实验室、工程研究中心、协同创新中心、院士工作站等省部级研究创新平台32个。
根据学校事业发展需要，安徽理工大学面向社会公开招聘6名硕士。现就有关事项公告如下：
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二、招聘岗位、专业及人数
岗位名称 |
招聘人数 |
招聘专业 |
联系人及联系方式 |
实验员 |
1 |
安全科学与工程或 |
能源与安全学院 |
教师 |
1 |
艺术学（动画方向） |
人文社会科学学院 |
财务管理与服务 |
2 |
本科阶段为会计、审计、财务管理、金融、工商管理等与经济类相关的专业；研究生阶段为经济类相关专业 |
财务处 |
网络技术管理与服务 |
1 |
计算机科学与技术、计算机应用技术、软件工程、计算机网络、通信与信息技术、计算机网络与信息安全、计算机网络与远程教育 |
现代教育技术中心 |
实验员 |
1 |
采矿工程或岩土工程或 |
深部煤矿采动响应与灾害防控国家重点实验室(筹) |
三、招聘条件
（一）2018年应届或可办理改派的全日制学术型硕士毕业生。取得国（境）外硕士学位的,在国（境）外的硕士学制不低于2年。
（二）年龄不超过30周岁（1987年12月31日以后出生）。
（三）具备良好的思想政治素养和道德品质，责任心强，甘于奉献。
（四）具备履行岗位职责的专业知识和专业技能，具有较强的组织管理能力、沟通协调能力和文字处理能力。
（五）身心健康，达到《公务员录用体检通用标准（试行）》中规定的体检合格标准，能胜任本职工作。
（六）品学兼优，未受过任何纪律处分。
四、招聘组织
学校成立招聘工作领导小组，负责指导本次招聘的各项工作。招聘工作领导小组下设办公室，办公室设在人事处，在学校招聘工作领导小组的指导下，负责做好本次招聘的各项具体工作。
五、招聘程序
（一）网络报名。报名时间：2018年2月2日—2018年3月5日17：00（时间以邮件发送到我校的接收时间为准，发送邮件后须进行电话确认），逾期不予受理。
需要提交的材料：
1．《安徽理工大学硕士招考报名表》（见附件），
2．一寸免冠照片（电子版，300×420像素，300DPI，以本人姓名命名）；
3．本人身份证（正反面电子版）；
4．本科毕业证书和学位证书（扫描件）；
5．硕士毕业证书和学位证书及学校出具的全日制学术型硕士证明；在国外取得学历学位的，须提供由教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、留学回国人员证明及相关证明材料；2018届研究生应提供毕业就业推荐表（扫描件）；
6．获奖证书等其它材料。
材料投递地址：szk@aust.edu.cn，邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名+高校人才网。
（二）资格审查。学校根据应聘人员提交的信息资料，按照招聘条件和要求对应聘人员进行资格审查，根据现有队伍结构现状，择优确定参加笔试人员，并将考试时间、地点等相关事项以电话或邮件或公告的方式告知应聘者本人。
（三）笔试。采取闭卷考试方式，笔试内容为招聘专业相关的专业理论知识。笔试成绩占总成绩的40%。学校根据笔试成绩高低，按照招聘人数1:3的比例确定进入试讲和面试环节的人选。为保证进人质量，笔试设定最低合格分数线，由学校招聘工作领导小组根据岗位招聘人数和笔试情况确定。进入试讲和面试环节的人选，须提交个人相关证明材料的原件。
（四）试讲。学校组建由学生代表和专家组成的试讲考核评价组，应聘者现场抽题，并据此开展20分钟的公开教学。考核评价组依据应聘人员对专业知识的掌握情况、逻辑思维能力、课堂控制力等基本要素进行综合考核。试讲考核成绩占总成绩的30%。
（五）面试。学校组建面试考核专家组，采取现场抽题，应聘者作答、专家提问的方式进行。主要考查其仪容仪表、语言表达能力、分析能力、职业态度以及专业知识等。面试考核成绩占总成绩的30%。
（六）体检和心理健康测试。学校招聘工作领导小组根据综合成绩，按照1：2的比例确定进入该环节的人选名单。体检和心理健康测试结果不合格者，不予聘用。
（七）考察。学校招聘工作领导小组，根据综合成绩，由高到低等额确定考察人选。考察内容包括应聘者的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）等。考察不合格者不予聘用。对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可按综合成绩高低依次等额递补。
（八）确定拟聘人选。学校招聘工作领导小组根据考察情况，确定拟聘人选，并在安徽理工大学校园网对拟聘用人员名单进行为期不少于5天的公示，接受社会监督。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。拟聘用人员名单公示后不再递补。
（九）签订协议。聘用人员与学校签订就业协议。
六、有关说明
（一）报名时，应聘人员要仔细阅读《诚信承诺书》，提交的报考申请材料应当真实、准确。通过提供虚假报名材料骗取考试资格的，一经发现查实，即取消应聘资格。
（二）报名结束后，应聘人数达不到面试规定比例时，相应核减招聘人数。
（三）拟聘人员报到时需提供就业推荐表、报到证、学历及学位证书，不能全部提供者不予接收、聘用。
（四）监督电话：0554-6632915（纪委办）、0554-6668461（监察处）
（五）招聘工作领导组办公室电话：0554-6668114
七、本公告未尽事宜，由人事处负责解释。
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