北京魏桥国科新能源技术研究院有限公司2023年招聘公告

柔性电子技术中心-技术经理

10-20K/月+年终

1.理工科硕士以上学历，材料、电子、自动化、机械等专业优先；
2.3年以上知识产权或行业研究工作经验，新能源汽车或微电子、柔性电子方向优先；
3.文字能力强，熟练掌握各类技术文献的格式，有丰富的专利申请、项目申请或行业研报编写经验，有一定的PPT美工排版能力；
4.对互联网信息搜集和整理有较好的经验，能够快速完成某技术方向的梳理；
5.有较好的沟通能力，善于与科学家、专家学者沟通交流，语言能力强；
6.工作态度积极热情，团队合作能力好，能够在怀柔工作，可短期出差。

1.负责柔性电子和新能源汽车领域的技术路线图梳理、行业信息调研汇集；
2.负责技术与产品研发项目中的专利布局分析、专利申请、专利运营；
3.负责中心各类政策扶持项目、技术论证、立项申请等文档的完成；
4.负责科学中心专家库的建设和维护，及各类活动的专家沟通。

北京怀柔

柔性电子技术中心-项目经理

10-20K/月+年终

1.理工科硕士以上学历，材料、电子、自动化、机械等专业优先；
2.3年以上企业研发部门工作经验，新能源汽车或微电子、柔性电子方向优先；
3.表达能力强，逻辑思维和模块化思维能力强，能够独立完成工作；
4.具有较好的文字能力，完成过企业项目立项或自然科学基金申报书的编写；
工作态度积极热情，团队合作能力好，能够在怀柔工作，可接受较多出差时间

1.负责中心怀柔和滨州两地研发项目的管理和跟踪，定期完成项目进展报告；
2.协助中心主任完成柔性电子研发项目的调研、征集、申报和审批；
3.通过走访调研，与其他柔性电子研发机构、院校和企业建立人脉和沟通渠道；
与魏桥怀柔研究院和滨州重点实验室深入合作，推动技术创新体系建设

北京怀柔

知识产权中心-投资研究

25-35K/月+年终

1.理工科专业，具有5年以上专利相关工作经验，具备专利分析能力，兼有法律事务、技术研发、技术转移、投资分析等复合工作经历者优先；
2.对产业变革与前沿科技抱有浓厚兴趣，对产业发展有较深入理解者优先；
3.具备较强的开拓进取意识和服务意识，自主学习能力、抗压能力强，具备优秀的组织、协调和沟通能力；
4.具有技术经纪人、专利代理师、基金从业资格、证券从业资格、法律从业资格者优先

1.科技成果转化与投资项目分析，包括对项目的立项评审、知识产权尽调、知识产权风险分析；
2.项目合同条款制定与审核，包括知识产权相关的合同要点与模板制定，知识产权评估与交易架构设计、知识产权谈判策略、相关合同条款的起草与审核；
3.行业知识产权研究分析，包括主要科研领域方向或行业的专利信息收集与动态追踪、技术发展脉络分析、行业竞争格局分析；
4.投后项目知识产权管理及IPO相关问题研究，包括项目合同梳理及知识产权目标考核，知识产权法律问题研究处理。
5.公司交办的其他工作。

北京海淀

知识产权中心-综合管理

20-30K/月+年终

1.具有5年以上知识产权或科研管理相关工作经验，熟悉知识产权法律法规与政策体系；
2.踏实沉稳，具备较好的文字能力和逻辑分析能力；
3.具备较强的开拓进取意识和服务意识，自主学习能力、抗压能力强，具备优秀的组织、协调和沟通能力。

1.基于公司业务模式及战略目标，研究制定知识产权战略；
2.基于各工作条线，研究制定研发管理、知识产权管理、保密管理等制度体系，并推行监控；
3.知识产权管理标准化建设，知识产权工作流程、数据管理系统建设；
4.科研管理、技术合作、成果转化相关问题研究，知识产权相关法律政策研究、资源拓展；
5.组织内外部知识产权培训；
6.公司交办的其他工作。

北京海淀

知识产权中心-专利管理

20-30K/月+年终

1.教育背景良好，具有5年以上专利实务工作经验，熟悉专利制度流程，具有专利代理师资格；
2.具备管理及创业思维，对组建并管理知识产权服务机构有经验或者有思考；
3.拥有一定的行业资源及资源维护能力；
4.具备较强的开拓进取意识和服务意识，自主学习能力、抗压能力强，具备优秀的组织、协调和沟通能力。

1.搭建并管理专利全流程实务工作架构；
2.熟悉创新方法，组织专利挖掘布局，对研发项目进行知识产权规划；
3.组织管理专利的技术交底、委托申请、文档数据、质量控制、流程优化、分级分类、奖励激励等工作；
4.建立专题专利数据库，组织开展专利检索与分析项目；
5.专利服务资源对接与质量管控；
6.管理专利工程师团队，并负责团队能力建设；
7.公司交办的其他工作。

北京海淀

情报中心-宏观经济与政策研究员/实习生

15-30K/月+年终；实习生300-400元/工作日

1.研究生以上学历，博士优先，金融学、产业经济、国际贸易、经济学、统计学等各专业均可，对宏观经济热点、产业发展趋势、区域经济发展有较深刻的理解
2.具备创新精神和团队合作精神、具有较强的沟通协调能力；工作积极主动，责任心强，认真负责，具有较强的抗压能力；
3.学习能力强，拥有优秀的逻辑思维能力、判断分析能力、沟通能力及扎实的文字功底，具有数据建模能力的优先考虑；
4.具有经济分析、统计分析、舆情分析、大数据分析及数据可视化工作经验者优先考虑。

1.密切关注国内外宏观经济、国家战略和行业政策，追踪最新变动提出机遇点与风险点，对热点问题进行分析；
2.基于业务发展构建宏观经济研究框架和体系，进行逻辑分析和量化分析，预测对产业趋势、区域经济的影响；
3.产出日/周/月报和专题报告，能够针对宏观经济热点问题做出深度的研究报告

北京海淀

情报中心-行业研究员/实习生

15-30K/月+年终；实习生300-400元/工作日

1.车辆工程、材料、化学、机械、冶金、航空航天等相关本科以上学历，具有5年以上主机厂结构优化经验，熟悉结构件加工、制造、连接等工艺；
2.日常习于关注科技前沿动态，有志于长期从事行业研究工作，工作积极主动，责任心强，认真负责，具有较强的抗压能力；
3.学习能力强，拥有优秀的逻辑思维能力、判断分析能力，具有汽车产业从业经验、会使用WebofScience/Incopat、统计分析、舆情分析、大数据分析及数据可视化工作经验者优先考虑；
4.语言：熟练阅读英文文献，具备日语能力为加分项

1.（交通工具轻量化产业技术路线调研；
2.通过文献、现场调研等方式，跟踪行业技术发展趋势，产业发展动态，收集整理行业信息，进行深入研究分析，跟踪行业发展动态及行业政策，输出研究报告和行业见解；
3.结合行业分析，对行业技术应用进行深入及前瞻性的研究，评估创新机会；
4.参与具体科研/转化/投资项目评估

北京海淀

情报中心-情报分析员/实习生

15-30K/月+年终；实习生300-400元/工作日

1.国内外知名院校研究生/博士学历，情报学、信息管理等相关专业，具有化工、材料、机械工程等方向学习或项目背景优先；
2.具有信息检索和监测报告撰写经验，能够熟练使用文献、专利、研报、咨询检索和分析工具；
3.工作积极性高，认真负责，能够承担工作压力，能够按要求完成工作任务

1.新材料、高端制造领域的主题检测，收集文献、专利、政策、市场、产业、竞争对手等的最新动态和关键信息，制定检索和监测策略，经过整理和翻译形成日/周/月报。

北京海淀

联合实验室-特别研究助理

10-15K/月

博士后（不含在职博士后和具有博士学位的专职科研岗研究人员。

1.为加强人才队伍建设，根据《中国科学院特别研究助理制度实施办法》和《中国科学院大学特别研究助理制度管理办法》，拟以实验室名义招聘特别研究助理（注：特别研究助理是指与学校建立聘用关系且从事科研工作的具有博士学位的非事业编制专业技术人员。
2.特别研究助理岗位，面向国内外公开招聘，利用开放灵活的培养机制，引进高水平科研人员，负责实验室科研项目全流程管理、监督、协同等工作，并为实验室储备相关人才。

北京海淀

联合实验室-实习生

5-6K/月

在读硕士或博士，实验室管理及研究方向相关专业。

充实实验室各部门，协助实验室工作人员工作，并为实验室储备相关人才

北京海淀

联合实验室-对外合作部主管

薪资面议

1.具有工商管理类专业、理工科专业或英语专业研究生以上学历；
2.有3年以上的相关工作经验，有高校、科研院所工作经验优先；国外合作工作需有国际合作工作经验；
3.出色的人际沟通，较强的协调能力；具备应对、处置突发事件的能力；较强的政府公关能力，拥有良好、广泛的社会关系和整合能力；
4.具有良好的文字撰写能力、较强的团队协作精神、责任感和抗压能力

1.负责实验室与国内高校、科研院所和企业合作交流工作；
2.负责实验室与国外高校、科研机构和企业的合作交流工作；
3.开拓对外合作交流渠道、构建开放高效的对外合作平台，负责实验室对外交流合作项目审查、跟踪、督查、评估、考核等工作；
4.负责对外合作工作的统一协调和管理，进行合作项目的规划、组织实施和项目管理，实现各类合作项目的资源共享；
5.按照档案工作的有关规定，做好本部门档案资料的立卷归档工作；
6.负责对外合作项目的宣传及报道，收集和整理对外合作方面的政策及有关信息，扩大实验室合作的影响力，建立与合作方之间长期的全方位友好合作关系。
7.完成领导交办的其他工作任务。

北京海淀

联合实验室-公共事务部主管

薪资面议

1.重点大学本科以上学历，2年以上工作经验；
2.有媒体运营经验，教育培训经验，学术交流、论坛等活动策划、执行经验；
3.较强的学习意愿和学习能力，优秀的语言表达能力，良好的审美能力
4.有较强的策划能力和执行能力，有一定拓展创新能力；
5.具备良好的服务意识、沟通能力、抗压能力、协助能力。

1.负责实验室学术活动、对外活动等的策划、执行；
2.负责实验室对外培训全流程的管理、培训方案策划、师资库的维护等；
负责实验室信息化工作，包括但不限于网站、自媒体平台的运营、策划与执行；
4.负责新闻稿件的撰写，传播方案、媒体宣传方案的策划与执行；
5.日常维护对外关系、配合项目管理人开展活动；
6.领导交办的其他事项

北京海淀

联合实验室-科技咨询主管

薪资面议

1.具备中文、公共关系、行政管理、公共管理专业或理工科等相关专业研究生以上学历；
2.有3年以上的科技咨询、项目申报及文书写作等相关工作经验；
3.文字撰写能力强，有较强的逻辑分析能力，有良好的沟通能力和组织协调能力；
4.具有较强的团队协作精神、责任感和抗压能力

1.协助部门负责人对项目开展可行性研究、科技成果鉴定、科技成果转化/转让、财务管理咨询、科技规划等领域的研究工作，分析相关区域的成功经验，为实验室决策提供建议；
2.参与项目调研工作，收集项目研究所需资料，并进行分析和整理，形成会议记录和调研报告；
3.负责方案材料及咨询报告的执笔写作、撰写定期研究报告，提供内部知识共享、咨询及相关培训；
4.协助部门负责人制定项目计划、资料和文档管理及项目平台管理。

北京海淀

联合实验室-科研项目管理主管

薪资面议

1.研究生以上学历，具有高校、科研院所相关科研项目管理经验者优先，有大型科技企业研发或创新机构工作经验优先。
2.对下列行业中的某一项有较为全面的认知：工业创新材料（金属材料、纺织材料、化学材料等、工业互联网与智能制造、绿色循环经济、半导体、工业设计营销以及其他战略新兴产业等。
3.管理、能源、化工、电力及材料等相关专业优先。
4.优秀的英文听、说、读、写能力。
5.优秀的文字撰写能力、信息检索能力和数据分析能力。
6.具备敏锐的市场洞察力和优秀的逻辑思维、市场分析能力和沟通协调能力。

1.协助PI制定项目研究计划、团队建设规划；
2.参与制定、完善和落实有关科研管理规章制度；
3.协助做好学术交流管理工作；
4.负责实验室学术委员会和产业委员会日常工作；
5.参与实验室科研项目申报、评估、立项、开题、中期检查及结项等工作；
6.负责实验室相关研发领域国内外研究成果、产品应用领域、市场方面的前沿信息搜集，进行翻译、汇总、统计、宏观分析，并定期进行书面和口头汇报；
7.负责科研成果信息的汇总管理与维护；
8.完成领导交办的其他工作

北京海淀

联合实验室-综合管理部主管

薪资面议

1.形象气质佳，大学本科以上学历；
2.具有大型集团公司两年以上行政工作经验，有投资管理公司或研究院所相关工作经验者优先考虑；
3.具有较强的执行力及良好的沟通协调能力，较强的责任感、团队意识、服务意识、良好的职业操守和诚实守信的品德；
4.工作细致认真、勤勉踏实，有较强的良好的观察能力和应变能力，善于收集、统计、分析信息；
5.具有严格的保密意识和纪律观念，有较强的时间管理、统筹安排能力；

1.负责实验室行政管理工作，适时向领导汇报；
2.负责组织公司各种会务安排，协助活动安排与组织；
3.负责团建活动的策划及执行；
4.负责办公场所租赁维护、装修改造、家具采购，对办公环境进行维护及管理；
5.负责低值易耗品及固定资产的采购、管理及登记，并定期进行盘点，保证财产的完整；
6.负责实验室人事工作及实验室教师和学生项目工作
7.协助公司对各项服务性支持工作的安排及执行；

北京海淀

新材料测试评价中心-运营总监

15-25K/月+年终

1.硕士及以上学历，有第三方测试实验室管理经验者优先；
2.对材料及测试有一定的基础，了解行业法律法规和其他相关政策，并具有较强的学习能力；
3.较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力。

1.协助技术专家完成检测中心的整体筹建；
2.负责检测中心的日常运营管理；
3.根据公司整体发展战略规划，制定适合当地市场长期发展的策略交由总部公司决策，并落实决策后的发展战略；
4.负责检测中心对外形象建设，以及与当地政府、协会、企事业单位的接洽交流、争取当地各类政策支持；
5.定期向总部汇报检测中心建设进展及运营情况。

山东滨州

新材料测试评价中心-实验室技术负责人

8-16K/月+年终

1.硕士及以上学历，金属材料、纺织品、复合材料等材料相关专业；
2.具有3年以上材料检测相关工作经验，熟悉实验室管理体系，熟悉材料相关检测技术、通用仪器原理方法，有实验室管理经验优先；
3.有强烈的责任心，具吃苦耐劳和团队协作精神；
4.善于沟通，具有良好的沟通能力及服务意识。

1.全权负责实验室的日常运行和管理；
2.协助检测中心领导做好实验室的筹建、发展规划工作，落实实验室场地建设、能力建设、资质认可等工作；
3.负责实验室人员能力培训和人才培养；
4.负责实验室的质量监控，质量保证及安全，确保报告准确，符合相关法律法规要求；
落实新增检测能力的建设

山东滨州

新材料测试评价中心-测试工程师

7-15K/月+年终

1.硕士及以上学历，金属、纺织、材料相关专业；
2.熟悉检测实验室操作流程，了解实验室CMA/CNAS体系管理运行；
3.细心严谨，吃苦耐劳，具备较强的学习能力、良好的沟通能力，具有良好的团队协作和服务意识。
4.经验不限，有第三方检测工作经验、技术支持经验者优先考虑。

1.配合部门制定、编写、修改实验室体系文件；
2.按照标准独立完成常规样品分析测试工作并出具报告；
3.根据客户需求推荐检测标准或检测项目。
4.对实验室仪器进行日常维护保养，并具有一定的故障解决能力；
5.检测数据的处理和复核，保证结果的准确性和有效性。

山东滨州

新材料测试评价中心-综合办公室主任

5-10K/月+年终

1.本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先考虑；
2.具备2年及以上行政人事工作经验，能独立开展相关工作；
3.熟练使用office等常用办公软件，有较强的文字功底和数据处理能力；
4.具备优秀的语言表达及沟通能力，抗压能力较强，工作细致认真，责任心和执行力强。

1.检测中心日常管理：作为驻地办公人员，前期协助运营总监进行公司工商注册、银行开户、设备采购等工作。后期配合经理开展日常管理工作，监督相关制度运行情况；
2.行政相关工作：负责日常办公环境维护、所属检测中心的档案及固定资产管理、会议室管理，定期对办公物资等相关文件资料进行录入登记、归档、维护工作；
3.人事相关工作：负责五险一金增减员名单汇总、信息申报、基数维护等日常人事工作，负责年度用工申报、薪酬调查、劳动年检等阶段性人事工作；
4.财务相关工作：协助总部财务人员对检测中心资金账目进行管理，配合定期开展税务登记申报、工商年报等阶段性财务工作。管理内部行政费用，统计日常财务数据；
5.接待及会务工作：协助接待检测中心来访客户，组织分公司内部会议并撰写会议纪要等；
6.领导交办的工作。

山东滨州

综合办公室主管

6-10K

1.遵纪守法，清正廉洁，具有良好的公民意识和职业道德；
2.爱岗敬业，具有责任心和服务意识；
3.具有一定的政策理论水平，较强的分析、组织及协调能力；
4.掌握科研教育机构综合行政、会务接待、档案文书等工作岗位所需的业务知识和技能；
5.具有科研事业单位综合行政管理工作经验优先；
6.具有大学本科及以上学历；
7.具有3年以上相关工作经验；
8.身体健康。

1.负责组织与协调院重大活动、重要接待、对外联络，以及院长办公会、年度总结大会等院重要会议。
2.负责综合协调和督查督办院重点工作，负责院重要文件起草。
3.负责院日常行政工作，包括制度建设、公文管理、综合档案、机要、院法人证书及印鉴、院法务工作等。
4.负责院安全综合管理工作，包括治安、消防、技术安全、网络安全、信息安全、危险化学品安全管理等，协调处置公共突发事件；负责职工职业健康管理和安全教育工作。
6.负责协调院后勤保障工作，包括食、宿、交通等运行管理、物业服务委托、水电费分摊及收缴、房屋分配使用及收费等工作。
7.负责完成院长办公会及院领导交办的各项工作任务。
8.负责党建日常工作，负责党委会日常工作、基层党组织建设、党员教育和管理、思想政治工作、意识形态工作等。
9.负责党风廉政建设和惩防体系建设工作。
10.负责院精神文明与创新文化建设。
11.负责工会、共青团、妇委会等群团组织的协调管理。
12.负责统一战线工作，负责人大代表与政协委员服务工作。
13.负责院科学传播（包括新闻宣传、政务信息、科普、舆情应对、信息公开等，院网站信息内容发布审核，院新闻发言人等相关工作。
14.负责完成党委会交办的各项工作任务。

山东滨州

科研部部长

15-30K/月

1.遵纪守法，具有较高的思想政治素质和职业道德水平；
2.熟悉高等教育政策法规和行业发展情况，能根据学校发展目标，结合岗位实际，卓有成效地开展工作；
3.具有一线教学、科研工作经历和科研管理工作经历；
4.原则上要求从事科研领域或科研管理等相关领域工作10年以上，并在高校担任分管科研等相关管理岗位5年及以上者。有国内外一流科研教育机构长期工作经历可以适当放宽要求。

1.主持科技部全面工作；
2.根据国家及地方经济社会发展长期规划和科研方针政策，组织编制全校科学研究中、长期发展规划和年度计划；
3.协调组织国家重大科技专项、国家重点研发计划等国家级重大项目的申报；
4.牵头构建全校科研管理体系及各项规章制度；
5.完成领导交办的其他事项。

山东滨州

科研部副部长

10-20K

1.政治素质高，思想端正；
2.有较强的组织和管理能力，具有争取国家重点研究课题、带领学科队伍在国内外学科前沿从事研究并取得国内外创新成果的能力，推动本学科的发展。
4.良好的团队协作精神，身心健康；
5.具有较强的责任心，组织纪律强，服务态度好，工作踏实认真。
6.具有一线教学、科研工作经历和科研管理工作经历优先；
7.原则上要求从事科研领域或科研管理等相关领域工作5年以上，并在高校担任分管科研规划、科研项目全流程管理等相关岗位3年及以上者。有国内外一流科研教育机构长期工作经历可以适当放宽要求。

1.协助部长做好日常管理工作；
2.负责制订、修订学校中长期发展战略和年度发展规划，明确学校重点研究领域和学科发展方向；
3.协助部长重大科技任务组织策划；
4.牵头与政府建立科技合作与沟通协调机制，建设管理校地校企产学研合作平台；
5.组织指导各级科研课题的结题、验收、成果鉴定和申报评奖的组织管理工作；
6.负责重点学科建设工作；
7.负责组织开展国内外科研合作；
8.完成领导交办的其他事项。

山东滨州

科研部主管

9-15K

1.遵纪守法，清正廉洁，具有良好的公民意识和职业道德；
2.爱岗敬业，具有责任心和服务意识；
3.具有一定的政策理论水平，较强的分析、组织及协调能力；
4.掌握科研项目全流程管理岗位所需的业务知识和技能；
5.具有科研事业单位科研管理工作经验优先；
6.原则上具有硕士研究生以上学历；
7.具有3年以上从事科研开发或科研项目管理经验；
8.身体健康。

主管一：山东省科技厅及滨州市科技局等项目申报、合同签订之后的过程管理；科技部、环保部等国家各部委项目的申报、合同签订之后的过程管理；国家、省部级、市级等实验室、公共技术平台、工程中心申报、合同签订之后的过程管理；国际合作项目的申报、合同签订之后的过程管理；负责项目信息管理(建设项目信息库；科研档案管理；技术合同登记；横向项目（包含外部开放课题的申报与过程管理；外协审核与审批；学术委员会日常工作；科研部内务管理（含经费预算、文书档案，后勤保障、考勤等；科技绩效评估；完成领导交办的其他事项。
主管二：其它省市地方项目申报、合同签订之后的过程管理；负责国家自然科学基金委和JG项目的申报、合同签订之后的过程管理；项目立项编号管理；科技统计；科技成果的认定与报奖；知识产权管理；联系保密、质量管理；实验室建设与科研用房配置的规划论证；校内管理系统科研项目模块使用、信息更新、系统维护与管理；公文流转；科研项目预算调整；部门印章管理；固定资产；科技绩效评估；完成领导交办的其他事项。
主管三：负责学校及各院系新建科研单元、科研平台的规划论证并指导实施；独立研究中心的管理与考核；负责国家自然科学基金委和JG项目的策划、组织、申报、合同签订等前端工作；完成领导交办的其他事项。
主管四：科技部、工信部、发改委等国家各部委项目的申报、合同签订；国家、省部级、市级等实验室、公共技术平台、工程中心的申报、合同签订；山东省外地方政府合作项目申报、合同签订；部内年度工作计划、工作总结编写；完成领导交办的其他事项。

山东滨州

人事部部长

10-20K

1.遵纪守法，具有较高的思想政治素质和职业道德水平。
2.了解高校人力资源和人力资源管理的特点，对全球人才形势及国内人才政策有较为深入的认识，敏锐判断国际形势，熟悉各国高校人才工作特征，并可跨越文化边界开展国际交流；
3.优秀的沟通表达能力、善于学习及自我激励，逻辑思维能力强且具有良好的组织策划能力和项目管理能力；
4.原则上要求从事教育行业或人力资源等相关领域工作10年以上，并在高校担任分管人事等相关管理岗位5年及以上者。有国内外一流科研教育机构长期工作经历可以适当放宽要求。

1.在学校领导下，主持人事部全面工作；
2.负责高层次人才的引进、培养和服务工作；
3.制定并实施各类人才规划、人事管理及人才队伍建设的规章制度和政策措施；
4.负责机构设置、人员定编、岗位设置、人事调配和人员聘任工作；
5.负责制定人事相关规章制度，并监督执行；
6.认真办理学校交办的其他工作。

山东滨州

人事部主管

6-10K

1.政治素质高，思想端正；
2.会计相关专业毕业或具有从事财务会计工作的经验；
3.能够熟练使用办公软件和财务软件；
4.良好的团队协作精神，身心健康；
5.具有较强的责任心，组织纪律强，服务态度好，工作踏实认真；
6.原则上要求从事教育行业或人力资源等相关领域工作5年以上，并在高校担任分管人事等相关管理岗位3年及以上者。有国内外一流科研教育机构长期工作经历可以适当放宽要求。

1.协助部长做好日常管理工作；
2.统筹学校机构和岗位的调整、设置、各类人员编制、用人计划和编制上报人事统计报表，办理人事调配手续；
3.负责学校教职工工资的评定、调整、转移、起薪、停薪等工作，会同有关部门搞好奖酬金和津贴的评定工作；
4.负责上级有关部门和学校安排的评选、表彰先进、组织选拔推荐学术带头人、骨干教师等各类人才项目的申报评选工作；
5.负责组织核定教职工各项补贴和津贴、住房公积金及医疗保险等社会统筹保险金；
6.完成校领导和部长交办的其它工作任务

山东滨州

教务部部长

15-30K

1.遵纪守法，具有较高的思想政治素质和职业道德水平。
2.了解高校教务管理和学科建设的特点，熟悉各国高校教学工作特征，并可跨越文化边界开展国际交流；
3.优秀的沟通表达能力、善于学习及自我激励，逻辑思维能力强且具有良好的组织策划能力和项目管理能力；
4.原则上要求从事教育行业等相关领域工作10年以上，并在高校担任教务相关管理岗位5年及以上者。有国内外一流科研教育机构长期工作经历可以适当放宽要求。

1.在学校领导下，主持教务部全面工作；
2.负责学校教学、学科体系建设。；
3.负责教学规章制度的制定、研究生课程体系建设、教学与课程管理、教学监督与质量评估、优秀课程评选等工作。
4.负责研究生招生、全程培养、学位管理及导师队伍建设等工作。
5.负责博士后的招收工作。
6.负责学位委员会的日常工作。
7.负责牵头院校合作相关工作。
8.认真办理学校交办的其他工作。

山东滨州

教务部主管

9-15K

1.遵纪守法，清正廉洁，具有良好的公民意识和职业道德；
2.爱岗敬业，具有责任心和服务意识；
3.具有一定的政策理论水平，较强的分析、组织及协调能力；
4.掌握高校学科体系建设、教务管理等工作岗位所需的业务知识和技能；
5.具有高校事业单位教务管理工作经验优先；
6.具有大学本科及以上学历；
7.具有3年以上学生教育教学日常管理工作经验；
8.身体健康。

1.配合部领导完成制定、修订学校学科建设、教务管理发展规划。
2.负责博士后的招收及日常管理工作；负责高访客座、劳务派遣等流动人员管理。
7.代管创业人员中心，对离岗创业、全职外派人员进行日常管理与考核。
8.配合制定教学规章制度、研究生课程体系建设、教学与课程管理、教学监督与质量评估、优秀课程评选等工作，并落地执行。
10.负责研究生招生、全程培养、学位管理及导师队伍建设等工作。
11.协助学科建设工作。
12.协助学位委员会的日常工作。
13.协助牵头院校合作相关工作。
14.负责完成院长办公会及院领导交办的各项工作任务。

山东滨州

财务部副部长

9-15K

1.遵纪守法，清正廉洁，具有良好的公民意识和职业道德；
2.爱岗敬业，具有责任心和服务意识；
3.财务会计相关专业毕业或具有从事财务会计工作的经验；
4.掌握科研财务管理、税务管理等岗位所需的业务知识和技能；
5.具有科研事业单位管理工作经验优先；
6.具有大学本科及以上学历；
7.原则上具有5年以上科研财务管理工作经验，或在海内外知名高校担任科研财务等相关管理岗位3年及以上者

1.协助部长做好日常管理工作；
2.熟悉和掌握有关财经政策和法规，执行各项会计制度，维护财经纪律；
3.负责学校财务管理工作，含财务管理体系设计、科研项目经费管理、资金统筹调配以及税收筹划等。编制税务计划，统筹协调各类资金资源等税收筹划管理工作；
4.定期进行财务分析，协助部长做好预算项目的调整和追加，监督校内各项资金的合理使用，当好领导的参谋；
5.完成校领导和部长交办的其它工作任务。

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财务部主管

6-10K

1.遵纪守法，清正廉洁，具有良好的公民意识和职业道德；
2.爱岗敬业，具有责任心和服务意识；
3.具有一定的政策理论水平，较强的分析、组织及协调能力；
4.掌握科研财务管理、税务管理和科技成果转化管理等岗位所需的业务知识和技能；
5.具有科研事业单位财务管理工作经验优先；
6.具有大学本科及以上学历；
7.具有3年以上财务工作经验；
8.身体健康。

1.完成学校预算管理工作，含部门预算编报、下达、控制、调整、分析等。
2.完成学校财务管理工作，包括财务管理体系设计、科研项目经费管理、资金统筹调配以及税收筹划等；
3.完成学校会计核算工作，含地方事业法人、基建项目、工会经费、党费专户等的财务报销，账务核算、报表编制以及会计档案管理等。
4.完成学校国有等资产管理工作，含流动资产、固定资产、在建工程、对外投资和无形资产等所有权管理。
5.完成内控制度制定，加强内控管理工作；
6.完成日常财务审核、会计核算，提交财务分析报告等财务管理工作；
7.完成科技成果转化相关的财务管理、资产管理工作；
8.完成配合有关机构的财务审计和稽查工作；
9.完成指导、监督学校投资入股企业的财务及资产运营管理工作。
10.采购管理。
11.承担领导安排的其他工作。

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