三亚理工职业学院2022年秋季学期人才引进公告

一、学校简介

三亚理工职业学院始建于2009年，是经海南省人民政府批准、教育部备案的普通高等职业学校，由世界500强企业吉利控股集团出资举办。学校坚持党的领导，坚定社会主义办学方向，自觉依法合规、矢志非营利办学，在海南省委省政府的悉心关怀和大力支持下，秉承“让学生更好地走向社会”的办学使命，践行“以学生为中心，以进取者为标榜，以教育情怀为乐趣”的价值理念，围绕“办优秀职业学校，培养优秀职业人才”的办学目标，坚持职业教育的类型定位，以服务海南经济社会发展为宗旨，以就业为导向，以产教融合为手段，发挥举办方吉利集团汽车全产业链协同优势和产业、科技、教育整合优势，探索出高质量职业技术高校融入区域发展的办学路径，深入对接海南自贸港旅游业、现代服务业、高新技术产业，下设智能汽车与工程学院、旅游与康体产业学院、数字媒体学院、经济与贸易学院、航空服务产业学院、国际邮轮游艇产业学院、公共基础教学部等7个院部，开设涵盖装备制造、电子信息、土木建筑、旅游、交通运输、医药卫生等9个专业大类30个专业，形成了以工学为主体，凸显“数字技术”担当，以艺术学侧重“数字传播”功能，管理学、经济学、医学偏重“数字消费”场域的学科专业群布局。学校深入推进产教融合、理实融合、技术与文化融合、学历证书与职业证书融合、信息技术与专业教育融合，以校企双元育人体系建设推动学生就业能力和职业能力提升，累计为社会培养1.4万余名技术技能人才。

学校经过十二年的发展，形成了以专科层次职业教育人才培养为主体，以发展职业培训、技术服务为两翼的“一体两翼”办学格局。学校拥有全日制专科生7000余人，联合培养车辆工程、计算机科学与技术、市场营销、播音与主持4个本科专业学生。学校是教育部现代学徒制试点单位和首批1+X证书制度试点院校，拥有教育部骨干专业1个、海南省级骨干专业1个、海南省高职高专校企合作特色专业1个，“1+X”证书制度试点项目13个，参与考核学生通过率为93.97%。荣获省级教学成果奖1项。近五年学生荣获国家级奖项7项，省级及以上奖项141项。

二、招聘岗位

（一）高二级学院/职能部门管理岗

岗位	职称要求	学历要求	专业要求	年龄要求	其他要求
二级学院管理岗	副高及以上	全日制本科及以上	旅游管理、酒店管理等相关专业	60岁以下	1.具备多年学院管理经验； 2.科研成果或指导学生参赛成果丰富者优先；
督导处管理岗			不限（思政、教育及本校开设的专业优先）		具备多年督导处管理经验；

（二）专任教师

岗位	学历要求	专业要求	年龄要求	其他要求
英语专任教师	最高学历需为全日制硕士研究生以上； 第一学历需为全日制本科生及以上。	英语相关专业	45岁以下	1.本硕专业应一致或相近； 2.取得英语专八证书； 3.有高校教学经验者优先。
健康管理专任教师		护理、健康管理、公共卫生、预防医学、基础医学、中医学、康复学等相关专业	55岁以下	1.有高校教学经验者优先； 2.有行业实践经验者优先； 3.本硕专业应一致或相近。
计算机专任教师		计算机相关专业	45岁以下	1.有高校教学经验者优先； 2.有行业实践经验者优先； 3.本硕专业应一致或相近。
酒店管理专任教师		酒店管理相关专业	45岁以下	1.有高校教学经验者优先； 2.有行业实践经验者优先； 3.本硕专业应一致或相近。
建筑工程专任教师		土木工程、建筑设计相关专业	45岁以下	1.有高校教学经验者优先； 2.有行业实践经验者优先； 3.本硕专业应一致或相近。
新能源汽车/车辆工程专任教师		车辆工程、新能源汽车相关专业	55岁以下	1.有高校教学经验者优先； 2.有高校党政工作经验者优先； 3.有行业实践经验者优先； 4.本硕专业应一致或相近。
护理学专任教师	全日制本科以上学历	护理专业	55岁以下	护理操作技能大赛获奖者优先
养老服务与管理专任教师		护理、中医康复、医疗管理、药品管理、保险和社会学等相关专业		有养老服务机构工作经验优先
计算机专任教师		计算机相关专业		有高校教学经验者优先

（三）行政职员/辅导员

岗位	学历要求	专业要求	年龄要求	其他要求
教学督导	全日制本科以上学历	不限（思政、教育及本校开设的专业优先）	60岁以下	1.副高及以上职称 2.具备多年教学督导经验。
行政岗	1.最高学历需为全日制硕士研究生以上； 2.第一学历需为全日制本科生及以上。	不限（文秘类专业优先）	40岁以下	1.专业不限（艺术类专业除外）； 2.有高校行政经验者优先。
辅导员				1.专业不限（艺术类专业除外）； 2.需为党员或预备党员。
学生事务岗	全日制本科以上学历	不限	40岁以下	具备维语、汉语双语沟通交流能力； 党员或预备党员优先。
综合行政岗（中专）		不限（文秘类专业优先）		有高校行政工作、学生管理经验者优先。

三、福利待遇

（一）薪酬福利结构

学校为教职工提供结构合理的薪酬包、年终奖金及畅通的职业上升通道，依法为教职工缴纳五险一金；教职工还享受带薪寒暑假、探亲机票报销等其他福利。

（二）人才落户：

根据海南省人才落户实施办法，符合海南省落户规定的引进人才，学校可协助办理落户手续。落户后在购房、购车资格方面，享受海南本地居民同等待遇。

（三）子女入学

学校帮助协调解决引进人才的子女就读中、小学入学、入托问题。

（四）高层次人才

符合海南省高层次人才引进条件的，学校将为其申报各项人才待遇。

四、应聘流程

（一）纸质简历现场投递，电子简历投递请登录三亚理工职业学院官网，点击“人才引进”→“下载专区”，下载《三亚理工职业学院岗位申请表》，附身份证、毕业证、学位证、职称证等相关证件扫描件，发送至学校招聘邮箱：sanyaligong@163.com，邮件名以“姓名+应聘岗位+学历层次+专业+毕业学校+职称+高校人才网”的格式填写。

（二）学校将根据招聘程序，对应聘材料进行筛选，通过初审的应聘者，人事处将及时电话或短信通知本人，邀请面试。招聘不设时间限制，全年招聘。未尽事宜，请来电咨询。

联系人：陈老师

联系电话：18639360416（假期请联系手机号）

邮箱：sanyaligong@163.com

地址：海南省三亚市吉阳区学院路191号

邮编：572022

官网：http://www.ucsanya.com/

附件：三亚理工职业学院岗位申请表