西安电子科技大学杭州研究院2022年招聘正式启动

1

信息网络实验室

信息网络与前沿交叉
1）新一代网络体系架构
2）智能信息处理与边缘计算
3）卫星互联网与B5G/6G无线通信
4）生物智能与类神经元网络
5）大数据与知识图谱
6）智能制造与工业云脑

B5G无线通信、计算机网络、信号与信息处理、人工智能、大数据、网络与信息安全等

2

数智孪生实验室

多媒体信息理论、人工智能及现代通信
1）智能数字孪生技术；
2）星上处理载荷系统；
3）一体化航电系统；
4）异构网络集成系统；
5）海洋大数据及智能应用。

数学、统计学、信息工程、计算机、软件、大数据分析、AI算法、机器学水声工程、船舶与海洋、声学

3

电磁空间一体化处理与融合实验室

1）侦干探通一体化关键技术研究与应用；
2）毫米波雷达关键技术研究与应用；
3）雷达与海面目标监测；
4）多站短波高精度定位；

信息与通信工程、雷达、信号、电子科学与技术

4

智能感知实验室

信息感知与智能系统
1）多源协同感知与融合；
2）复杂电磁精准认知与敏捷雷达抗干扰；
3）多功能侦察探测成像识别智能处理微系统；
4）遥感图像处理与应用；

信息与通信工程、电子科学与技术、计算机科学与技术、遥感科学与技术

5

电磁认知与射频综合实验室

电磁认知与射频综合技术
1）空间电磁态势感知；
2）生物电磁效应与医疗；
3）电磁仿真与测量技术；
4）天线射频系统研发与产业化；
5）先进电磁调控材料应用。

电子科学与技术、信息与通信工程（雷达、电磁、微波、天线，射频，计量等方向）、计算机科学与技术等

6

智能装备计算机系统实验室

可控计算机系统
1）计算机控制；
2）星载嵌入式数据库；

计算机、人工智能、软件工程

智能软件与计算
1）国产计算机基础软件；
2）智能软件基础理论、关键技术和智能系统建设；
3）自然语言处理与知识图谱；
数据管理与大数据技术
4）数字化技术及产业发展；
5）机器学习与大数据分析；
6）医工交叉融合；

7

智能机器人实验室

机电装备精密控制理论与方法
1）自主机器人感知与智能控制（激光SLAM、VSLAM）
2）机器视觉与力觉（机器视觉，先进电机伺服系统）
3）机器人群体协作与控制（群体活性控制与死锁预防）

计算机、机器人、机械自动化

机电装备现代设计理论与智能制造技术
1）智能机器人创新设计与构型综合（并联机器人、软体机器人、医疗机器人）；
2）先进电子装备多场耦合理论与方法
3）微纳机电系统（机器人MEMS传感器）

8

先进光电成像与器件实验室

计算成像与红外探测器设计
1）计算光学成像；
2）先进光电探测器与器件；
3）激光雷达；

光电子、光学、电子科学与技术、雷达、光电探测器

9

集成电路与系统实验室

集成电路设计
1）模拟集成电路与系统；
2）射频集成电路与微系统；
3）智能感知芯片与系统；
4）集成电路设计方法学与EDA软件；
5）高可靠集成电路；

集成电路、微电子、电子信息

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后摩尔器件与芯片实验室

高效电子器件与智能计算
1）后摩尔CMOS和新型存储器件
2）感存算一体算法，架构和芯片
3）集成电路与机器学习交叉融合
4）基于集成电路的量子计算、传感等
5）先进封装、测试、其他高频高功率器件等

半导体、微电子、电子信息

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网络空间安全实验室

网络与信息安全
1）社会安全；
2）工业互联网安全；
3）人工智能安全；

计算机、网络安全、人工智能

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人工智能实验室

无人系统与智能硬件方向
1）无人系统（无人车，无人机）软硬件及算法研发；
2）工业智能与无人缺陷检测
3）混合智能

人工智能、计算机、自动化、测量测绘、卫星通信、地理信息、无人系统、医学影像、工业检测相关专业

北斗时空智能服务方向
1）GNSS高精度定位技术及应用
2）室内外融合定位技术研究；
3）北斗拒止情形下的智能导航技术
4）地质灾害预警与监测技术
5）智能测绘技术

计算机视觉与人工智能方向
1）智能感知、深度学习；
2）机器视觉与工业检测方向；
3）AR/VR方向；

智能医学影像方向
1）影像诊断分析；
2）影像手术导航与介入治疗；
3)分布式医学影像边缘计算

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实验室行政主管

主要工作职责：
1）负责实验室行政综合类事务；
2）负责实验室对外联络与合作事宜；
3）负责实验室重要会议、活动等组织工作；
4）协助完成实验室人员考核及人事管理；
5）协助完成实验室人才规划及招聘工作；
6）协助完成实验室的科研立项和成果转化组织申报工作；
7）完成上级交办的其他工作。

应聘条件
1.原则上应具有硕士研究生及以上学历，理工科背景优先，年龄为35周岁以下；
2.工作主动性强，具有较好的协调能力，善于解决问题及处理突发事件，有较强的责任心和团队合作精神；
3.熟练使用计算机办公软件，有较强的公文写作能力。

“湘湖人才”杰出教授

年薪一人一议；科研启动费及安家费待遇面议；
提供充足的科研启动经费和办公及实验场地保障；
享受杭州市萧山区人才各项政策（购房补贴200-800万、住房贷款优惠、医疗保障等）；
直聘为教授、博士生导师；保证每年博士、硕士名额；

在基础前沿难题和核心关键技术上获得原始创新或重大突破，或在成果转化和产业化中创造巨大经济效益或者社会效益，符合研究院事业发展需要，经研究院推荐并通过评审的杰出人才；

“湘湖人才”领军教授

年薪110万起，科研启动费及安家费待遇面议；
提供充足的科研启动经费和办公及实验场地保障；
享受杭州市萧山区人才各项政策（购房补贴120~200万、住房贷款优惠、医疗保障等）；
直聘为教授、博士生导师；
保证每年博士、硕士招生名额；

已在基础前沿难题和核心关键技术领域取得髙水平创新成果，具有带领学科方向赶超或保持国际先进水平的能力，表现出较强的领军才能和团队组织能力，符合研究院事业发展需要，经实验室推荐并通过研究院评审的领军人才；

“湘湖人才”特聘教授

年薪75万起，科研启动费及安家费待遇面议；
提供充足的科研启动经费和办公及实验场地保障；保证每年研究生招生名额；
享受杭州市萧山区人才各项政策（购房补贴120~200万、住房贷款优惠等）；

（1）具有良好的创新发展潜力，有国家、国防重点科研项目经历，在所从事领域已具有良好专业影响的优秀学术或技术带头人
（2）省部级科研平台负责人；或世界500强企业或国内行业领军企业技术首席或技术研发骨干。

“湘湖人才”菁英教授/菁英副教授

菁英教授年薪55万起，菁英副教授年薪45万起；
提供充足的科研启动经费和办公及实验场地保障；
享受杭州市萧山区人才各项政策（应届博士享受16万生活和租房补贴，博后出站享受80万安家补贴或100万购房补贴，还可享受住房贷款优惠、医疗保障等政策）；
保证每年研究生指导名额；

（1）基本达到或在一个聘期内能够达到国家级、省部级或同等水平人才计划、人才项目的学术成果要求的青年人才；或已入选省级或同等水平人才计划、人才项目，并在聘期内有志入选更高层次人才计划或人才项目的青年人才；
（2）具有丰富的工程实践积累，在应用研究、技术开发和系统研制等方面能力突出，能够解决实际应用中的关键问题，突破核心技术，取得重要的应用成果，或能够实现成果转化或产业化的青年人才；
（3）世界500强企业或国内行业领军企业技术首席或技术研发骨干。

“湘湖人才”准聘副教授

年薪35万起；
提供充足的科研启动经费和办公及实验场地保障；
享受杭州市萧山区人才各项政策（应届博士享受16万生活和租房补贴，博后出站享受80万安家补贴或100万购房补贴，还可享受住房贷款优惠、医疗保障等政策）；
保证每年研究生指导名额；

具有海内外髙水平院校博士学位，在相关学术领域已有良好业绩，具有成为学术骨干的潜质，年龄原则上不超过32周岁，具有博士后经历人员年龄原则上不超过35周岁。

博士后

年薪58万起（含政府配套）；
提供科研启动经费和办公及实验场地；
享受杭州市萧山区人才各项政策（应届博士享受16万生活和租房补贴，博后出站享受80万安家补贴或100万购房补贴，还可享受住房贷款优惠、医疗保障等政策）；
可申请进入杭州研究院“湘湖人才”和西电“华山学者”人才体系。

具有海内外髙水平院校博士学位，品学兼优，热爱教育科研事业，身体健康，年龄不超过35周岁。

实验室行政主管

提供具有市场竞争力薪酬，可享受杭州市各类人才引进待遇以及研究院带薪休假、年终奖以及校园工作环境等各项福利政策。

原则上具有硕士研究生及以上学历，理工科背景优先，年龄为35周岁以下；工作主动性强，具有较好的协调能力，善于解决问题及处理突发事件，有较强的责任心和团队合作精神；熟练使用计算机办公软件，有较强的公文写作能力。