义乌工商职业技术学院地处世界“小商品之都”、国际商贸名城义乌，前身是创办于1993年的杭州大学义乌分校。学校占地面积1000余亩，建筑面积31.39万平方米，自然风光秀丽，建筑风格独特，是一所优美的山水园林式大学，目前学生超万人。学校是浙江省高职高水平学校、浙江省优质高职院校、首批浙江省创业型大学建设试点院校，荣登全国创新创业典型经验高校，获评全国高校实践育人创新创业基地。现因学校发展需要，面向社会招聘一批博士研究生或具有高级专业技术职称、在行业企业具有重大影响力的高层次人才。根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》(浙人才[2007]184号)，现将有关事项公告如下：
|
|
一、招聘计划
本次招聘共计划招聘专业带头人若干名、高技能人才2名、博士21名。具体招聘岗位、应聘条件及相关情况见《义乌工商职业技术学院2022年度高层次人才引进计划》（附后）。
二、招聘对象和条件
（一）招聘对象
1.国内外符合岗位条件的人员（含全日制普通高校2022年应届毕业生）。
2.博士研究生要求1976年3月1日以后出生，属于全日制普通高校2022年应届毕业生的，须在2022年12月31日前提供相应的学历、学位证书。
3.留学人员，须在2022年12月31日前提供教育部留学中心境外学历、学位认证书。
4.具有正高级专业技术资格的人员年龄、学历可适当放宽。
（二）应聘人员基本条件
具备良好的政治素养和职业道德，遵纪守法，品行端正，为人师表，能够胜任教学以及岗位所要求的能力，具有一定的组织协调能力和较强的团结协作精神，身心健康。
三、相关待遇及说明
1.享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。
2.根据学校《高层次人才引进管理办法（试行）》（义工商党[2019]24号）等文件精神，享受住房（或购房补贴）、科研启动经费、高层次人才津贴等相关待遇。
3.按义乌市有关高层次人才的政策，引进人才可申报地方政府给予的相应层次津贴。
人员类别 |
义乌市相关待遇 |
学校相关待遇 |
|||||||
购房补贴（万元） |
人才津贴（元/月） |
年薪 |
科研启动费（万元） |
周转（过渡）住房 |
高层次人才津贴（元/月） |
||||
工学 |
人文社科 |
|
教授津贴 |
博士津贴 |
|||||
领军人才 |
140 |
3000 |
面议 |
120平米 |
1000 |
1000 |
|||
专业/学术带头人 |
80 |
1000 |
正高：45万以上 |
45 |
25 |
120平米 |
1000 |
1000 |
|
其余：30万 |
|||||||||
优秀博士 |
A类 |
80 |
1000 |
30万以上 |
20 |
15 |
40平米 |
||
B类 |
1000 |
25万以上 |
12 |
8 |
|||||
C类 |
1000 |
按实际岗位聘任 |
6 |
4 |
|||||
四、招聘程序
（一）报名和资格审查
有意者请将个人自荐材料、学历证书、职称证书、近五年教学科研情况及有关获奖荣誉等材料以电子邮件方式至邮箱：ywgsrsc@163.com（投递简历邮件标题：姓名+学历+专业+应聘岗位名称+高校人才网）；或登陆义乌工商职业技术学院人才招聘专栏（http://rs.ywicc.edu.cn/FrontSys/）填报应聘信息。
高层次人才引进不设置入围比例，采取“一事一议”的方式进行。学校接收到应聘材料后，人事处会同相关部门对应聘人员材料进行资格审查。对符合招聘岗位需求的人员，邀请其来校参加考核。
来校参加考核的应聘人员，须携带以下材料原件：身份证、应聘岗位要求的学历学位证书、职称证书（或相关证明）、发表的论文、科研成果证明及获奖荣誉证书等相关材料。
（二）用人单位考核
报名人员符合招聘岗位需求的，用人单位负责组织实施考核工作，通过面试、试讲、答辩等形式，对应聘者的思想表现、师德素养、科研能力、教学水平、教育背景、工作经历、发展潜力及身体健康状况等进行全面考核。
用人单位考核时间地点另行通知。
（三）体检
考核合格人员参加体检。体检按《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后）执行。体检不合格者，不能列入考察对象。
体检时间另行通知。
（四）考察
体检结束后，体检合格人员列入考察对象。考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发[2013]2号）执行。
（五）公示
考察合格人员确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在义乌工商职业技术学院人事处网站（http://rsc.ywicc.edu.cn）公示7个工作日。
（六）聘用
公示期满后，没有问题反映或有问题反映经查实符合招聘条件的，经义乌市人力资源和社会保障局审批后，按有关规定办理聘用手续，签订聘用合同。
五、注意事项
1.应聘人员提交的所有信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取应聘资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消应聘资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取应聘资格或恶意报名的，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》的有关规定予以处理。
2.拟聘用人员必须在规定的时间内报到。逾期不能报到的，或在规定时间内与我校协商不成，无法办理人事关系转移手续的，我校有权不予保留聘用资格。
3.本次引进计划全年有效。
本次公开招聘公告指定在义乌工商职业技术学院人事处网站（http://rsc.ywicc.edu.cn）公布，供应聘者查询和社会监督。
资格审核通过人员名单、用人单位考核结果、拟聘用人员名单、体检结果、考察结果等均由人事处电话通知，同时在义乌工商职业技术学院人事处网站（http://rsc.ywicc.edu.cn）发布，请各位应聘人员及时登录查询。
六、咨询
联系人：佘老师、卢老师
联系电话：0579-83803828、0579-83803553
有关本次招聘工作报名等具体问题，请向义乌工商职业技术学院咨询。
地址：义乌市学院路2号 义乌工商职业技术学院人事处（邮编：322000）
本公告未尽事宜，由义乌工商职业技术学院负责解释。
附件2：义乌工商职业技术学院2022年度高层次人才引进计划（附后）
义乌工商职业技术学院
2022年3月1日
附件2：
义乌工商职业技术学院2022年度高层次人才引进计划
一、领军人才 |
||||||
类别 |
要求 |
数量 |
||||
专业带头人 |
满足电商、智能制造、创意设计、经济管理类专业条件，具有正高专业技术职务且专业学术卓越，或获得国家级荣誉、奖励且成果卓越。年龄一般不超过50周岁。 |
不限 |
||||
二、高技能人才 |
||||||
类别 |
要求 |
数量 |
||||
高技能人才 |
工艺美术、服装工艺、计算机、机械、自动化类相关专业，省级及以上首席技师、技能大师工作室领办人，全国技术能手。年龄一般不超过45周岁。有国家级人才称号或荣誉的，放宽到50周岁。特殊情况，一人一议。 |
2 |
||||
三、博士人才 |
||||||
专业建设急需的，在专业领域造诣较深的博士、博士后，按学术、科研水平分A、B、C三类。A类要求主持省部级科研项目研究，有较强的科研成果和较大的潜力；B类要求参与省部级科研项目研究（排名前3），或第一作者在一级核心期刊发表，或被SSCI、SCI等重要索引收录；C类要求有一定的科研成果和潜力、符合学校专业建设的其他博士。 |
||||||
二级学院（部） |
招聘岗位 |
计划数 |
学历或职称 |
专业 |
||
人文旅游学院 |
专任教师 |
2 |
博士研究生或教授 |
经济学、工商管理、中国语言文学、地理学、社会学类相关专业 |
||
机电信息学院 |
专任教师 |
3 |
博士研究生或教授 |
计算机科学与技术、软件工程、机械工程、仪器科学与技术、电气工程、电子科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程类相关专业 |
||
经济管理学院 |
专任教师 |
3 |
博士研究生或教授 |
理论经济学、应用经济学、统计学、管理科学与工程、工商管理、计算机科学与技术、数学、地理学类相关专业 |
||
外语外贸学院 |
专任教师 |
3 |
博士研究生或教授 |
理论经济学、应用经济学、工商管理、管理科学与工程类专业；英语、商务英语、翻译等外国语言文学和教育学类相关专业 |
||
建筑工程学院 |
专任教师 |
2 |
博士研究生或教授 |
土木工程、建筑学、管理科学与工程类相关专业 |
||
创意设计学院 |
专任教师 |
2 |
博士研究生或教授 |
机械工程、艺术学理论、美术学、设计学、材料科学与工程、纺织科学与工程类相关专业 |
||
创业学院 |
专任教师 |
3 |
博士研究生或教授 |
应用经济学、计算机科学与技术、管理科学与工程、工商管理、数学类相关专业 |
||
马克思主义学院 |
专任教师 |
1 |
博士研究生或教授 |
马克思主义理论、政治学类相关专业，马克思主义哲学专业（政治面貌要求为中共党员含预备党员） |
||
创新研究院 |
研究人员 |
2 |
博士研究生或教授 |
经济学、教育学类相关专业 |
||
备注：1.博士研究生要求45周岁以下，正高职称可适当放宽。2.在招聘计划总数内，单个岗位的招聘数可根据需要调节。 |
||||||
|
|
