一、公司介绍
广东省金服股权托管中心有限公司（以下简称“省金服股权托管中心”）成立于2009年9月21日，其前身为广东省股权托管中心有限公司，是经广东省人民政府批准成立的省级股权托管登记机构，隶属于广东省交易控股集团有限公司。
省金服股权托管中心作为交易控股集团布局粤港澳大湾区金融资产交易市场的专业服务机构，承担构建集团综合金融服务职能，以非上市企业股权托管、金融服务和投行咨询服务为核心业务，同时提供金融资产交易、基础设施交易等服务，搭建综合交易服务平台、综合金融服务平台、实物资产管理服务平台、中小企业多元化服务平台等四大平台，通过资源整合和产业链协同，致力打造集股权管理与流转、企业改革与出清处置、金融与投行等服务于一体的一站式综合金融服务平台，做粤港澳大湾区产权交易资本市场的优秀金融服务商。
为适应公司战略发展需要，保持企业良性可持续发展，进一步提升战略执行力，加快经营管理人才队伍建设，培养德才兼备、作风硬朗、善于经营、敢于创新、充满活力的职业经理人队伍，现面向社会公开选聘经营管理人才。
二、选聘岗位
●广东省金服股权托管中心有限公司总经理1名、副总经理3名。
三、选聘条件
●基本条件
1.拥护中国共产党的领导，具有可靠的政治素质和优良的作风品行，爱岗敬业、廉洁守法。
2.认同国资国企文化价值观，具有符合职位要求的专业素养和工作能力，具有10年以上金融机构、投行业务等相关工作经验及良好的工作业绩，8年以上团队管理经验。
3.具有丰富的行业资源、强烈的事业心、良好的沟通技巧和处事能力，善于团队合作。
4.具备开阔国际视野和现代企业经营管理理念，具有较强的战略思维和决策判断能力、统揽全局和改革创新能力、市场应变和防范风险能力。
5.具有正常履职的身体条件和健康的心理素质，具有良好的从业记录和职业操守，心理承受与调适能力较强。
6.中共党员优先。
●资格条件
1.应具有产权交易机构、金融资产交易机构、银行、证券、基金等金融投行机构或相关行业企事业单位中层及以上管理岗位（或相当职级）任职经历；交易控股集团中层管理干部，或三级企业领导班子正职可应聘总经理职位；交易控股集团中层管理干部，二级企业中层正职（含相当职级）、三级企业领导班子成员可应聘副总经理职位。
２.应具有大学本科及以上学历，学士及以上学位，侧重经济、金融、法律、财务、管理等相关专业；博士学位或具有高级经济师职称者优先。
３.年龄要求：不超过52周岁（符合至少任满一届任期的要求）。
４.业绩及能力特别突出者，可适当放宽条件。
●有下列情况之一者不得报名
1.正在接受司法机关或纪检监察机关立案调查的。
２.受党纪、政纪处分期间按规定限制提拔使用的。
３.对所在单位或部门决策和管理中的重大失误负有主要领导责任或直接责任，受到纪律处分或问责情形的。
４.法律、行政法规和政策规定的其他情形。
四、选聘岗位职责
●总经理1名（负责全面工作）
1.全面落实公司发展战略，并根据内外部环境变化提出意见建议；组织制定和实施公司总体战略规划，发掘市场机会，领导创新与变革，研究开发商业模式和盈利模式，提升公司价值；
２.在国家法律、行业法规以及相关政策制度所规定的范畴内依法合规开展经营管理工作，根据所下达的年度经营目标制定、调整和实施公司年度经营计划，监督、控制经营计划的实施过程，组织实施财务预算方案，并对结果负全面责任；
３.负责公司经营管理工作，推动各项业务发展，提升营运能力，确保经营管理目标和发展目标的实现；
４.全面完成公司下达的各项指标任务，并定期向公司汇报执行情况；推动公司内部规章制度和管理流程、组织流程的优化调整；
５.负责经营团队建设工作，核心人才队伍搭建，做好公司人员培养储备工作，保持团队的稳定性；
６.负责建立公司与政府部门、金融机构、合作伙伴等之间良好的沟通渠道。
●副总经理3名
1.根据公司发展战略规划，协助总经理落实公司各项决策，达成年度经营目标和管理目标；
２.协助总经理开展公司投资管理、资本运作、股权管理、资产管理、创新发展及安全生产等工作；
３.协助总经理制定公司组织架构、管理体系以及相关的管理、业务规范和制度，执行业务规范和各项制度，组织、监督公司各项规划和计划的实施；
４.协助总经理开展公司业务运作，推进建设高效创新凝聚的团队文化，培养核心管理干部及业务骨干；
５.协助总经理开展公司经营分析与管理，做好产品研发、业务落地和市场推广；
６.负责对业务团队进行管理、激励和引导，确保分管领域工作计划的有效执行和工作目标的达成。
五、管理模式及薪酬待遇
●实行职业经理人管理：市场选聘经理层成员实行“聘任制”，聘任期限三年，试用期三个月，原经理层成员续聘成功的免于试用期。由公司董事会授权董事长与拟聘任经理层成员签订劳动合同、聘任合同和经营业绩责任书（年度和任期），并根据聘用协议组织开展年度/任期考核，年度考核以公历年为考核期，经考核胜任的，继续聘用；考核不胜任的，解除聘用关系。
●实行年薪制：根据聘用职位要求、经营目标、行业薪酬水平等情况，结合省金服股权托管中心经理层薪酬及绩效考核办法，由公司董事会确定拟聘任经理层成员薪酬水平，实行年薪制，由基本年薪、绩效年薪、任期激励收入、中长期激励、福利项五部分构成，根据考核结果予以兑现。
●劳动关系管理：拟聘任经理层成员与公司签订劳动合同，交易控股集团系统及公司员工选聘为经理层成员的，重新签订劳动合同。
六、选聘程序
●选聘按照信息发布、组织报名、资格审核、笔试、综合面试、考察、公示、聘任等程序进行。
七、报名方式和方法
1.报名时间
自公告发布之日起接受报名，截止时间为2022年5月15日24时，逾期不予受理。
2.报名方式
采用电子邮件报名，应聘人员填写《广东省金服股权托管中心有限公司公开选聘报名表》，连同本人简历、彩色证件照、学历、学位证书、职称（资格）证书和相关材料扫描电子版发送至电子邮箱（gd_jfgt@163.com，邮件名格式为“应聘职位+姓名”），申请多个职位需提交多个报名表。
扫码下载报名表（请点击链接查看详情）
http://gzw.gd.gov.cn/img/0/811/811854/3924056.png
3.注意事项
●应聘人员应在招聘公告时间内登录广东省交易控股集团网站（https://www.gdaee.com.cn）、广东省金服股权托管中心有限公司网站（https://www.gdgqtg.org）或微信公众号，详细了解招聘岗位及有关条件。
●应聘人员须保证所填报资料的真实性，所学专业须与应聘岗位要求的专业基本一致，并在资格审核时提供相应证件材料。
●有关年龄、工作年限等截止计算时间为公告发布之日。
４.应聘资格审查
报名时间截止后5个工作日内，将以电子邮件的形式通知符合岗位条件要求的人员，应聘人员届时注意查收电子邮件。公司承诺对应聘者的信息资料保密。
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来源链接：
http://gzw.gd.gov.cn/gkmlpt/content/3/3924/mpost_3924056.html#1333
