一、公司简介
广元市人力资源有限责任公司是经广元市人民政府批准建立的市属国有独资企业，授权市人力资源社会保障局履行出资人职责，公司注册资本3000万元人民币，参股各县区国有人力资源公司。公司业务以人力资源开发服务为主，结合人力资源属性，开展人力资源派遣、机关事业单位临聘人员派遣、劳务外包、农村劳动力转移就业、劳动监测与保障用工、劳动力技能提升培训、人力资源测评、高端人才寻访引进、高校毕业生就业创业服务，以及由人力资源延展的其他相关业务。
二、招聘岗位
根据公司业务发展需要，现面向社会公开招聘业务副总经理1名、财会人员1名。
三、招聘方式
公开考核招聘。
四、岗位职责
（一）副总经理岗位主要职责
1.协助总经理负责完成公司制定的各项业务计划。
2.总经理制定公司业务的发展计划及相关措施,并负责组织实施。
3.协助总经理负责公司全面业务管理工作，督促协调业务部门工作。
4.协助总经理负责建立健全公司的业务管理规章制度，完善业务管理体系。
5.协助总经理负责监管公司各项业务制度的执行和流程的操作。
6.协助总经理负责开拓业务发展，创新业务产品，努力拓展市场、防范风险。
7.协助总经理积极与客户单位加强业务联系，建立稳固的合作关系。
8.负责总经理交办的其它工作。
（二）财会岗位主要职责
1.按照财经法规和公司的规定负责报账审核工作。审查原始单据的真实性、合法性、完整性、有效性和合理性，有权拒绝违规和不合规开支；
2.负责公司日常会计核算和账务处理工作，保证会计账务处理正确、完整和及时；
3.负责公司财务指标月报、季报、财务会计报告，并按要求上报财政局、主管局及股东单位；
4.依法纳税，办理税务的申报与缴纳工作；
5.负责会计资料、财务档案的建立，保管，装订、移交归档工作；
6.搞好资金管理，确保财务收支和往来结算手续正确完整，严格审核把关；
7.建立健全内部财务管理制度，接受财政、审计、税务等有关部门依法实施的监督检查工作；
8.严格按照公司《印章管理制度》保管和使用公司“财务专用章”和“发票专用章”等；
9.配合业务部做好每月、每季、每年财务数据申报工作；
10.完成公司领导或部门领导交办的其他工作。
五、招聘条件
报考人员应符合下列条件。
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护和遵守中华人民共和国宪法，且年满十八周岁。
2.拥护党的路线、方针、政策，讲政治，顾大局，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，作风严谨，勤奋敬业，团结合作，敢于担当，有强烈的事业心和责任感。
3.无违法犯罪记录和被用人单位开除处分记录及其他不良记录。
4.具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力，有较强的综合业务能力、语言表达能力、组织协调能力、写作能力和贯彻执行力。
5.具有良好的心理素质，身体健康；具备履行岗位职责要求的身体条件，吃苦耐劳。
（二）岗位条件
1.副总经理岗位
（1）大学本科及以上学历，专业不限。
（2）年龄45周岁以下。
（3）熟悉劳动法和人力资源行业相关法律法规和政策，有机关事业单位副科级及以上职务或具备一定的财会税务和审计工作经验5年以上或企业副总经理及以上岗位3年工作经历。
2.财会岗位
（1）大学本科及以上学历，会计专业，具备一定的税务和审计知识。
（2）年龄35周岁以下。
（3）具备3年以上财务相关工作经历。
（4）能独立开展财务工作，能初步预判和防范潜在风险发生，具备较好财务核算能力和分析能力。
（5）熟练掌握财务软件、进行电算化核算处理等。
所有报考人员年龄以公民身份证为准，计算截止时间为公告发布之日。
六、报名
（一）报名时间
（二）报名方式
报考人员需提供报名表（见附件）、身份证、毕业证、学位证、专业资格证、个人信用报告等材料，并于
（三）资格初审
对报考人员投递的材料进行初步审查筛选，符合岗位条件的，以电子邮件、电话或短信等方式通知参加面试；不符合应聘岗位要求的，不再单独通知。
七、考试
（一）资格复审
（二）面试
面试定在
（三）成绩公布
在广元人事考试网、广元人才网公布报考人员成绩。
八、体检和考察
以电话和短信方式通知面试成绩排名第一的人员在规定的时间到指定医院进行体检，体检统一组织，参照《公务员录用体检通用标准》执行。未在规定时间进行体检的，视为自动放弃，自动放弃及体检不合格的，则按成绩排名依次递补。体检所产生的一切费用由报考者承担。
对体检合格人员进行考察，主要对其德、能、勤、绩、廉等情况进行多种形式的考察，考察如有不合格或举报查证属实者，取消聘用资格，按成绩排名依次递补。
体检和考察递补不超过2次。
九、确定聘用人员
体检、考察合格者，由公司确定为拟聘用人员。拟聘用人员在广元人事考试网、广元人才网公示5个工作日，公示期满无异议，将以电子邮件、电话或短信方式通知本人，并按规定办理聘用手续。
十、薪酬待遇
聘用人员薪酬待遇按《广元市人力资源有限责任公司薪酬管理办法》执行。
十一、注意事项
（一）报考人员应详细了解招聘岗位及有关条件，每人限报一个岗位。
（二）报考人员要保证所提供的应聘资料真实有效。个人因欺诈方式被公司聘用的，公司有权解除聘用关系；给公司造成损失的，公司将按有关法律法规追究应聘人员责任。
（三）公司对所有报考人员信息予以保密，应聘资料不再退还。
（四）常态化疫情防控要求详见准考证及面试通知书。
（五）咨询电话：18081450545；联系人：陈妤
广元市人力资源有限公司
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