南京健康科技集团有限公司由南京体育产业集团、南京河西国资集团、建邺国资集团共同发起设立，作为本市高质量发展文体康旅四大产业的主要载体之一，旨在有效整合市、区国有平台优质资源、聚焦大健康产业科技创新驱动、构筑区域体育健康产业集聚区（公司简介详见附件1）。
现根据工作需要，本着公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘，有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）符合公司急需岗位要求或个人特别优秀的，可适当放宽年龄、学历、职称和工作经历等条件。
（二）中共党员优先。
（三）本科及以上学历，具有硕士研究生学历优先。
（四）拥有在大型国有企业工作经历的优先考虑。
（五）具有下列情形之一者，不受理报名：
1.受过司法机关刑事处罚的。
2.处于党纪、政务处分期内的。
3.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。
4.由于个人原因，曾导致企业出现严重亏损，或造成企业资产严重流失和重大经济损失的。
5.个人在企业经营管理活动中有弄虚作假记录的。
6.构成任职回避的。
7.国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不得录用的。
二、招聘岗位职责要求
资产运营部资产运营岗（运营管理）1名
（一）岗位职责
1.负责公司资产运营方案的制定和实施，对权属公司资产运营方案进行审核并监督实施；
2.负责对投资的子公司进行指标制定，并进行业绩考核、制定激励及管理制度；
3.组织项目策划方案、制定项目整合推广计划及营销方案，完成项目前期策划定位、中后期运营管理工作；
4.组织完成项目市场调研报告、消费者市场分析报告，负责调查市场动态、及时优化品牌结构，并协助做好品牌宣传活动；
5.主动挖掘目标客户，进行合同谈判，推动运营合同的签订及续签，并负责合同管理；
6.负责对接政府相关部门及合作方位，参与招商流程、招商策略及方案的制定与实施；
7.完成领导交办的其他工作。
（二）任职要求
1.从事3年以上商业运营管理或招商管理工作经历；
2.熟悉运营管理、招商洽谈流程工作，具备一定招商管理、计划执行、流程指导及监控能力；
3.熟悉商业项目的市场运作及营销推广方式；
4.具备良好的职业素养及较强的团队协作精神，在原单位表现良好，身体健康；
5.年龄35周岁及以下。
规划发展部战略规划岗1名
（一）岗位职责
1.探索有助于公司发展的新领域、新项目，搜集有关信息，提出投资建议，进行投资可行性分析；
2.制定并组织实施公司与外部机构的项目合作方案，与战略合作方保持良好关系；
3.对具有潜在投资价值的项目开展尽职调查并编写报告；
4.跟踪项目进展，及时提供反馈信息，为公司领导决策提供参考依据；
5.组织或协助专业机构参与项目前期尽职调查，进行行业分析、经营分析和财务分析等等；项目现场实地考察，获取项目最新信息；
6.协助领导对拟投资项目开展谈判、评估、测算与分析工作，为公司投资决策提供支撑；
7.做好公司项目投资的相关审批工作；
8.负责起草和修订合作协议，协助相关部门落实项目的具体实施；
9.完成领导交办的其他工作。
（二）任职要求
1.2年及以上规划设计相关工作经验；
2.具备优秀的个人文案能力，逻辑思维清晰；
3.年龄35周岁及以下。
财务管理部财务管理岗1名
（一）岗位职责
1.负责公司各银行账户及现金的日常管理；
2.负责登记现金、银行存款日记账，做到日清月结、账实相符；负责现金及银行存款的核对工作，负责编制余额调节表；
3.负责日常报销工作，严格按照公司的财务制度结算各项费用；
4.负责公司业务收入的对账工作；
5.编制公司月度资金相关报表；
6.负责保管现金、银行票据及各种有价证券；负责发票、收据、支票等票据的领用、保管、开具并建立各类票据台账；
7.负责财务凭证的打印、装订；
8.完成领导交办的其他工作。
（二）任职要求
1.财务管理、会计、审计或税务等相关专业；取得中级会计师专业资格；
2.具有全面的财务专业知识，熟悉国家会计制度、准则与相关税法政策；熟悉银行结算业务；
3.具备3年及以上财务工作经验，熟练操作财务及各项办公软件；
4.为人诚实，工作严谨，原则性强；
5.具备良好的职业道德修养，有较强的工作责任心、沟通协调、学习与执行能力；
6.熟悉现代企业财务组织管理模式，精通ERP系统及办公软件，以及财务会计、审计、税务等业务；
7.具备一定的政策理论水平和良好的职业操守。熟悉财经法规，具有全面的会计核算和财务管理经验；
8.具备较强的工作责任心、团队合作精神和良好的表达能力、沟通协调能力；
9.出生日期为1992年12月31日之后。
三、薪酬待遇
以上岗位薪酬待遇视应聘者个人能力与履职经历综合评价后确定，详情面议。
四、招聘程序
1.报名
报名截止时间为2023年5月22日下午16:00。请应聘人员于报名截止时间前，填写附件2《应聘人员报名表》，并上传身份证、学历学位证书、职称证书、职业资格证书、工作业绩证明材料等文件的扫描件。上述报名材料请统一发送至jkjt2022hr@163.com邮箱（邮件名称请按照应聘“应聘岗位名称+姓名”的方式填写）。
2.资格审查
报名结束后，健康科技在综合考虑应聘人员能力素质、工作经历、工作经验等基础上，进行初步筛选后，采取电话或短信的方式通知入选人员参加后续环节。
3.面试
面试主要测试应聘人员在能力素质、个性特征、专业性等方面与应聘岗位的适应度。面试时间地点另行通知。
4.聘用
研究确定拟聘用人员，按规定签订劳动合同、缴纳社会保险。
5.试用期
对录用人员实行试用期管理，试用期满考核合格，予以正式聘用。
五、注意事项
应聘者须按招聘岗位要求，如实填报个人信息，提交的报名材料应当真实、准确。弄虚作假者，一经查实，尚未聘用的，取消聘用资格；已经聘用的，予以解聘。
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
https://www.nsig.com.cn/info/hr/1814-.html
