重庆市武隆区国有资产运营管理有限公司成立于2019年5月，是经武隆区人民政府授权设立的具有独立法人资格的国有独资企业，注册资本金2亿元。内设综合部、组织人事部、财务部、法务审计部、战略投资部、运营管理部、资产管理部、安监环保部等部门。下设重庆市武隆区兴农融资担保有限责任公司、重庆市武隆区穗隆典当有限公司、重庆市武隆区嘉尚实业有限公司3家子公司。
为更好开展我区农村产权流转服务工作，由重庆市武隆区国有资产运营管理公司出资组建筹备农村产权服务平台，为全区农村产权交易提供服务。结合公司战略发展规划，现面向社会进行公开招聘，现将有关事宜公告如下：
一、招聘岗位、人数、任职条件及岗位职责
本次拟招聘岗位3个，共3人，具体招聘岗位详见岗位一览表。
二、应聘条件
（一）拥护中国共产党的领导，政治思想素质过硬；
（二）遵纪守法，品行端正，作风正派，愿意履行国有企业职工的义务；
（三）年满18周岁及以上，具有中华人民共和国国籍的合法公民。身体健康，适应岗位要求的身体条件；
（四）具备与应聘岗位要求相适应的学历（需学信网可查）、专业、技能条件；
（五）招聘岗位要求有相关工作经历优先的，应聘人员须提供相关单位出具的工作经历证明(劳动合同、社会保险证明等，查验原件，收复印件)。高校毕业生在校期间的社会实践经历，不视为工作经历。
（六）岗位所要求的其他条件；
（七）有下列情形的人员，不能参加应聘。
1、受过刑事处罚未满3年的；
2、正在立案审查的；
3、相关法律法规确定的不适合情况；
4、被列入失信名单的。
三、报名及资格审查
（一）报名方式
报名方式为现场报名。
（二）报名时间
现场报名时间：2023年5月18日至5月26日（双休日除外）上午9:00-12:00，下午2:00-5:30截止。现场提交报名 相关资料。
联系人：陈老师、何老师
联系电话: 13320388616 023-77770985
（三）现场报名地点：重庆市武隆区凤山街道长滨路262号锦江竹苑8幢14楼1409办公室。
（四）报名要求
应聘者需提供报名资格审查表1份（详见附件2，网上自行下载）、近期2寸免冠照2张（蓝底或红底）；身份证复印件（正反面复印在一张A4纸上）、毕业证复印件、《教育部学历证书电子注册备案表》、户口本复印件（户主页、本人页、增减页复印在一张A4纸上）、岗位要求的相关资格证书复印件各一份，查验原件；有相关工作经历的，提供能证明其工作经历的相关材料（劳动合同、社会保险证明等）；以上提供材料一律用A4纸复印。同一应聘者只能填报一个岗位，多报者取消本次应聘资格。
（五）资格审查 报名结束后对应聘人员资格条件进行审查。通过资格条件审查的报考人数与招聘计划数不得低于 2:1的比例。如低于以上比例，相应核减或取消招聘计划。其中招聘岗位属急需紧缺岗位的，有关情况经招聘工作小组同意后，可进一步降低开考比例。
对已通过资格审查，但因报名人数达不到开考比例而被取消招录职位的报名人员，征得本人同意后，可调整到其他符合报考条件的职位。
四、考式考核
本次招聘采取笔试、面试相结合的方式进行。
（一）笔试
1、笔试范围
笔试内容包括时事政治、民法典相关法律法规、公文写作、职业道德等相关岗位专业知识。笔试采用闭卷笔答方式，分值均为100分。
2、笔试后进入面试环节规则
（1）笔试缺考的，不得进入面试环节。
（2）进入面试的人选，按照与招聘岗位名额2:1比例，根据笔试成绩从高到低依次确定。
（3）若最后一名进入面试环节人选笔试成绩相同，则并列进入。若实际参加面试人选达不到预定比例的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘。其中招聘岗位属急需紧缺岗位的，经招聘工作组备案同意后，可进一步降低开考比例。
（4）笔试成绩、进入面试环节人选名单、面试具体时间和地点于笔试结束后在区国有资产运营管理有限公司公示栏公布。
（二）面试
面试采取结构化面试的方式进行，面试总分值为100分。主要对应聘人员的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合测评。
未按规定时间到指定地点参加面试的，取消本次面试资格。面试成绩当场公布并由考生签字确认。面试成绩未达到60分者，以及未能形成有效竞争的岗位考生面试成绩未达到70分者，不得确定为体检人选。
（三）考试考核总成绩计算
考试考核总成绩=笔试成绩×50%+综合面试成绩×50%
考试考核总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。
考试考核总成绩及进入体检人员名单在面试结束后3个工作日内在区国有资产运营管理有限公司公示栏公布。
具体笔试、面试时间、地点另行通知。
五、体检和考察
体检人选按照拟招聘岗位名额，根据报考人员考试考核总成绩从高到低1:1等额确定。当考试考核总成绩相同时，依次按符合岗位招聘条件的职业资格、学历层次、综合面试成绩高者优先；若仍相同，则组织加试面试，以加试成绩高者优先。
体检由区国有资产运营管理有限公司按规定组织实施。体检在指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构进行。未按时到指定地点参加体检者视为自动放弃体检资格。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）等规定，结合本行业或岗位实际要求执行。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起3日内书面提出复检申请，经区国有资产运营管理有限公司同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。
体检合格者，由招聘单位对拟聘人员进行全面考察，考察内容包括政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等，考察结束后应据实作出考察结论。考察名单确定后，应当及时通知考察对象本人。考察结论为不合格的，考察小组应向考察对象本人说明原因。
对报考人员的资格审查贯穿于招聘全过程，凡查实报考人员条件不符合应聘资格条件的，取消进入后续招聘环节或继续聘用资格。其中，在面试组织实施前查实的，其缺额按面试人选递补规则进行递补；在面试组织实施后，查实报考人员条件不符合应聘资格条件的，其缺额不再递补。
若有报考人员体检、考察不合格或在体检、考察中经确认自动放弃资格，其缺额可按考试考核总成绩由高到低递补1次。拟聘人选一经拟聘公示，因各种原因再出现缺额的不再递补。可递补的缺额是否执行递补，由区国有资产运营管理有限公司招聘工作小组依据考生考试考核总成绩及其综合素质、专业素质及人岗相适度研究后明确意见。需递补的，按该岗位报考人员考试考核总成绩从高到低依次递补，且递补人员的面试成绩不得低于70分。
六、公示
拟聘人员名单在区国有资产运营管理有限公司公示栏公布 ，公示时间为7个工作日。
七、聘用及待遇
经公示无异议，或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员，由招聘单位通知具体报到时间，未按规定时间报到者视为自动放弃，取消其聘用资格。公开招聘的人员按规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用；试用期满考核不合格，取消聘用资格。
聘用期间发现因聘用人员或招聘工作相关人员隐瞒相关情况致使人员条件不符合公招岗位条件要求的，取消聘用资格。
经审批同意聘用的人员，招聘单位按照有关规定与聘用人员签订《劳动合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按区国有资产运营管理有限公司有关规定执行。
八、纪律要求
公开招聘企业工作人员，是公开选拔优秀人才的重要渠道，要严格执行有关政策规定。对招聘工作中的各个环节，必须严肃工作纪律，确保招聘工作顺利进行。自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按有关规定追究当事人的责任。本简章由重庆市武隆区国有资产运营管理有限公司负责解释。
九、其他
（一）请应聘人员在招聘期间保持所提供的通讯方式畅通，并密切关注各个环节的相关信息。因本人原因未获知相关信息而影响考试或聘用的，责任由考生自行承担。
（二）本公告由区国有资产运营管理有限公司负责解释。
（三）咨询电话：
区国有资产运营管理有限公司：023-77770985
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