根据《自然资源部第一海洋研究所劳务派遣管理办法》文件规定和工作需要，我单位计划面向社会公开招聘劳务派遣岗位工作人员。现将有关事项公告如下：
一、岗位招聘要求
（一）岗位工作部门：自然资源部第一海洋研究所地质室（大洋样品馆）。
（二）岗位类别及招聘人数：科研辅助人员,1人。
（三）学历及学位：本科/学士及以上。
（四）年龄及专业要求：计算机科学与技术、软件工程、计算数学等专业。
（五）业绩、资质要求：有软件系统开发经验者优先。
（六）岗位职责：从事样品管理信息系统程序开发、信息化平台建设及相关研究工作。
（七）具体工作任务：开展样品管理信息系统需求分析、系统设计、程序开发，完善系统功能；协助开展样品管理信息化平台建设相关工作。
（八）考核要求：按时间节点完成相应系统开发工作任务。
二、聘用方式及岗位待遇
聘用人员实行劳务派遣制，由劳务派遣公司与受聘者签署1年的劳动合同（包括试用期）。
本次劳务派遣岗位试用期薪酬标准为5000元/月，试用期1个月，试用期满考核合格转正后薪酬标准为6250-12000元/月（不含单位缴纳的各项保险、公积金等费用），并享受国家及地方规定的各类保险和公积金待遇。试用期满考核不合格者，我所有权予以退回劳务派遣公司。
三、招聘原则
公开招聘，择优录取。
四、应聘人员基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导，具有良好的政治素质，热爱祖国和人民，身体健康，品行端正；
（二）具备岗位所需的专业或技能条件，具有强烈的责任心和事业心；
（三）尚未解除行政、纪律处分或正在接受行政、纪律审查的人员和有犯罪记录及治安行政、刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪活动正接受调查的人员，不接受应聘。
五、招聘程序
（一）报名方式及要求
1.请应聘人员于
2.应聘人员收到邮件回复，视为报名成功。未收到邮件回复的，请更换发件邮箱重新发送或电话咨询。
（二）资格审查和面试
按照岗位招聘和应聘人员基本条件要求，进行应聘人员资格条件筛选审查，符合条件的将电话通知进入面试程序，不符合条件的，不再另行通知。
（三）考察和体检
通过面试合格的人员，按岗位面试成绩从高到低的顺序，根据1：1比例确定考察人选，进入考察和体检程序。体检项目和标准参照国家公务员招录有关规定执行，体检或考察不合格者，不予聘用。
（四）公示
根据面试、考察和体检结果，确定拟聘用人员，并予以公示。公示期限为5个工作日。
（五）聘用
公示结束且无异议，通知拟聘用人员办理劳务派遣工作手续，并按规定时间报到上岗，逾期未报到者视为自动放弃应聘岗位。
六、其他事项
（一）应聘人员应如实填报有关信息，应聘和聘用期间如发现不符合条件、弄虚作假或违规等行为的，一经核实，立即取消应聘资格。对已聘用人员，直接退回劳务派遣公司，且个人须承担相应法律责任。
（二）应聘人员在应聘期间须保持预留电话畅通，因个人原因无法联系，影响招聘程序的，后果自负。
（三）未尽事宜或招聘工作安排另有变动，以电话通知为准。
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