安徽地实矿产资源勘查开发有限责任公司系安徽省地质实验研究所下属企业。因公司业务发展需要，招聘野外测绘人员和工程检测人员。根据安徽省地质实验研究所《关于印发<安徽省地质实验研究所及所属企业聘用人员管理暂行办法>的通知》（地实人[2021]2号）规定和要求，现将公开招聘有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）遵循公开、竞争、择优的原则。
（二）坚持德才兼备的用人标准。
（三）坚持考试、考核相结合，择优聘用。
二、招聘计划、用工性质、薪酬待遇
（一）招聘计划：野外测绘岗位1人，工程检测岗位3人。
（二）用工性质：全日制劳动合同用工。首次签订劳动合同期限为2年，其中试用期1个月。
（三）薪酬待遇：试用期基本工资为1840元/月，试用期满基本工资为2300元/月；绩效工资按照公司绩效考核办法考核发放。
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行；
（二）岗位所需的专业或技能条件；
（三）适应从事野外测绘、工程检测一线艰苦岗位的身体条件。
（四）岗位所需的其他条件见下表：
岗位名称 | 招聘岗位具体条件 | |||
专业 | 学历 | 年龄 | 其他 | |
野外测绘 | 专业不限 | 本科 （学士） | 25周岁以下 | 熟练使用GPS、全站仪、经纬仪、水准仪、大疆无人机等仪器，熟练掌握WORD、EXCEL、AutoCAD等软件。长期野外工作，适宜男性。 |
工程检测 | 专业不限 | 大专及以上 | 35周岁以下（有相关专业中级以上专业技术资格的放宽至40周岁） | 熟悉掌握地基基础及其检验检测的相关标准、规范，熟练使用静载仪、动测仪、声波仪等检验检测仪器及相关工作软件。长期驻外地建筑工地工作，适宜男性。 |
注：表中“25周岁以下”为“1998年8月1日以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）。
四、有下列情形之一的人员不得报考
（一）不符合岗位招聘条件的人员；
（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；
（三）现役军人；
（四）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
（六）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；
（七）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
五、报名方式
（一）应聘人员自行下载报名表，如实填写相关内容，以发送电子邮件的方式进行报名（请勿重复发送邮件）。报名时间：2023年7月19日9：00至2023年7月21日24:00（以邮件发出时间计算），逾期不再补报。报名表发送至电子邮箱418098123@qq.com，邮件主题填写格式：姓名+身份证号。如发其他邮箱视为无效。
（二）报名诚信要求
报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件一致。凡弄虚作假者经资格审查实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。
六、资格审查
应聘人员在规定的时间内到指定现场进行资格审查。资格审查时须提供以下材料原件：身份证、学历（学位）证书、专业技术资格证书、2张2寸近期彩色免冠照片。
现场资格审查时间：2023年7月26日上午8：30-11：30，下午2：30-5：00。
现场资格审查地点：合肥市阜阳北路318号安徽省地质实验研究所人事科（科研楼1509室）。
凡出现以下任一种情况的，即为资格审查不合格：
（1）与报考条件不符的；
（2）不能提供规定证件材料的；
（3）不能在规定时间接受现场资格审查的。
安徽地实矿产资源勘查开发有限责任公司主管单位负责组织对报名材料进行合格性审查，审查结果当场通知应聘人员。
七、专业考核
经资格审查合格的报考人员，须于2023年8月1日上午8：30-11：30，下午2：30-5：00到现场资格审查地点领取实操考核准考证，逾期未领取的视为自动放弃。报考人员按规定时间参加公司组织的专业知识测试，野外测绘岗位考核内容为无人机操作、RTK仪器操作，工程检测岗位考核内容为基桩的静载试验、低应变法检测、声波透射法检测及与其相关的标准、规范、规程，考核办法及时间另行通知。
根据招聘计划数和报考人员实操考核成绩，从高分到低分按1:1比例等额确定体检、考察对象。如最后一名有多名考生成绩相同，则按考核项目全部完成用时最短的确定进入体检、考察人员名单。
八、体检、考察
体检工作参照省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘[2013]208号）等有关规定执行。根据专业考核成绩，公司将依据各岗位招聘人数及成绩排名情况，按顺位通知报名人员体检。考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。
体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按实操考核成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过1次。
九、公示
对体检、考察均合格的拟聘用人员，在公司主管单位网站公示8天。
十、签约聘用
经公示无异议或公示结果不影响聘用的，公司将与受聘人员签订全日制劳动合同。对违反公开招聘规定或未在公司规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。
十一、有关事宜
本公告由安徽地实矿产资源勘查开发有限责任公司劳动人事部负责解释。
考务咨询电话：0551-62689584（省地实所人事科）
监督举报电话：0551-62889823（省地实所监察审计科）
上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。
特此公告。
附件：
安徽地实矿产资源勘查开发有限责任公司招聘工作人员报名表.docx
安徽地实矿产资源勘查开发有限责任公司
2023年7月18日
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