合肥体育产业投资有限公司2022年公开招聘16名工作人员公告

部门

岗位

名称

拟招聘

人数

年龄

任职要求

党群工作部（人力资源部）

人资管理岗

1

原则上30周岁以下，特别优秀的放宽到35周岁。

学历及其专业：本科及以上学历，人力资源、企业管理、财经类等相关专业，中共党员优先。

工作经验要求：2年以上人力资源管理工作经验。

专业知识技能：熟悉国家和地方各项劳动法律法规政策。

能力素质要求：执行力强，具有较强的书面，口头表达能力，具有亲和力和主观服务意识，领悟沟通能力强。

综合管理部

副部长

1

40周岁以下，特别优秀的放宽到45周岁。

学历及其专业：本科及以上学历，行政管理、市场营销、文秘相关专业，中共党员优先。

工作经验要求：5年以上国有企业或党政机关管理相关工作经验，2年以上行政管理工作岗位经验。

专业知识技能：文字功底扎实，熟悉国家和地方的法律法规、党纪条规和政策法规；具有较高的政策水平和政治思想素质，坚持党的基本原则，秉公办事，清正廉洁，严守秘密。具有较强的组织、协调、沟通能力和表达能力。

能力素质要求：具有较强的团队管理能力、沟通能力及组织协调能力，工作责任心、执行能力和敬业奉献精神。

行政管理岗

1

40周岁以下

学历及其专业：本科及以上学历，行政管理、市场营销、文秘、商务管理相关专业。

工作经验要求：2年以上行政管理工作经验。

专业知识技能：具备丰富的行政办公管理及相关领域的专业知识，具有一定的文字撰写能力。

能力素质要求：良好的组织、沟通及协调能力、较强的分析、解决问题的能力，工作责任心、执行能力和敬业奉献精神。

财务管理部

会计

1

40周岁以下。

学历及其专业：本科及以上学历，财务、会计、金融等经管类专业；中级会计师以上职称或注册会计师。

工作经验要求：2年以上主办会计工作经验；在企业工作期间无违规违纪行为。

专业知识技能：具有全面的财务管理专业技能，熟知国家财政、财税政策法规及相关的成本管控、税务保险、合同审计、资金统筹等经济领域知识，严守财经纪律,保守企业机密，强烈的工作责任感和良好的职业操守。

能力素质要求：敏锐的业务洞察力和数据敏感度，较强的团队管理能力、沟通能力及组织协调能力，工作责任心、执行能力和敬业奉献精神。

全民健身部

日常开放管理岗

2

35周岁以下，特别优秀的放宽到40周岁。

学历及其专业：专科以上学历，市场营销、体育、宣传策划、管理学等相关专业。

工作经验要求：2年以上体育场馆前场管理的工作经验，在企业工作期间无违规违纪行为。

专业知识技能：具有场馆日常开放板块运营经验，熟知日常开放等业务领域知识，严守纪律,保守企业机密，强烈的工作责任感和良好的职业操守。

能力素质要求：具有良好的书面、沟通能力，具备良好的团队合作精神，和较强执行力。条件优秀者可适当放宽条件。

培训管理岗

1

30周岁以下。

学历及其专业：专科以上学历，市场营销、体育、宣传策划、管理学等相关专业。

工作经验要求：2年以上培训项目运营管理工作经验，在企业工作期间无违规违纪行为。

专业知识技能：具有场馆培训板块运营经验，熟知体育专业知识，严守纪律,保守企业机密，强烈的工作责任感和良好的职业操守。

能力素质要求：具有良好的书面，沟通能力，具备良好的团队合作精神，和较强执行力。获得省级及以上体育比赛名次的优先考虑。

营销管理岗

1

35周岁以下。

学历及其专业：本科以上学历，市场营销、策划等相关专业。

工作经验要求：2年以上市场销售、市场推广等工作经验，在企业工作期间无违规违纪行为。

专业知识技能：具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力。

能力素质要求：具有良好的书面、沟通能力，具备团队管理经验和较强执行力。

场馆部

资产管理岗

1

35周岁以下。

学历及其专业：本科以上学历，专业不限。

工作经验要求：3年以上大中型场馆招商、租赁资产招商、固定资产管理、场馆日常经营等相关工作经验,在企业工作期间无违规违纪行为。

专业知识技能：具有较好的逻辑思维能力以及数据分析能力，学习能力强，对资产招商运营情况有了解。

能力素质要求：较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力。敏锐的业务洞察力和数据敏感度，较强的团队管理能力、沟通能力及组织协调能力，工作责任心、执行能力和敬业奉献精神。

物业管理岗

1

35周岁以下。

学历及其专业：本科以上学历，专业不限。

工作经验要求：2年以上大中型场馆招商租赁管理、物业管理、场馆日常经营等相关工作经验，在企业工作期间无违规违纪行为。

专业知识技能：具有较好的逻辑思维能力以及数据分析能力，学习能力强。能力素质要求：较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力。敏锐的业务洞察力和数据敏感度，较强的团队管理能力、沟通能力及组织协调能力，工作责任心、执行能力和敬业奉献精神。

市场部

副部长

1

40周岁以下，特别优秀的放宽到45周岁。

学历及其专业：本科及以上学历，体育、营销策划等相关专业。

工作经验要求：5年以上具有体育赛事、大型活动执行与策划相关工作经验及多个成功案例，在企业工作期间无违规违纪行为。

专业知识技能：具有独立组织和完成整体策划项目能力，包括拟定项目计划书、项目策略、撰写策划文本、公关、招商方案实施督导等。

能力素质要求：文字功底扎实，思维敏锐，准确把握市场信息及反映速度快，发掘商业机会和行业资源，创意及整合能力强，具有一定的开拓性。具有良好的职业素养和业务技能，善于接受挑战，能够承受一定的工作压力，具有较强的团队合作意识。条件优秀者可适当放宽条件。

咨询拓展部

副部长

1

40周岁以下，特别优秀的放宽到45周岁。

学历及其专业：本科以上；市场营销、资产管理、行政管理、工程技术等相关专业。

工作经验要求：5年以上大中型场馆招商、场馆日常经营、大型体育赛事文化活动保障等相关工作经验；在企业工作期间无违规违纪行为。

专业知识技能：具有较好的逻辑思维能力以及数据分析能力，学习能力强，对招商、场馆运营咨询服务情况有了解。

能力素质要求：较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力。敏锐的业务洞察力和数据敏感度，较强的团队管理能力、沟通能力及组织协调能力，工作责任心、执行能力和敬业奉献精神。条件优秀者可适当放宽条件。

装备拓展岗

1

35周岁以下。

学历及其专业：本科以上学历，市场营销、体育、宣传策划等相关专业。

工作经验要求：2年以上体育装备销售代理或渠道拓展的工作经验，在企业工作期间无违规违纪行为。

专业知识技能：了解体育装备市场行情和发展趋势，熟悉群众性体育活动常用器材装备的相关品牌和营销渠道及特点。

能力素质要求：具有良好的书面，沟通能力，具备良好的团队合作精神，和较强执行力。

外部场馆拓展岗

1

35周岁以下。

学历及其专业：本科以上学历，市场营销、体育、宣传策划等相关专业。

工作经验要求：2年以上体育场馆前场管理的工作经验，在企业工作期间无违规违纪行为。

专业知识技能：具有场馆日常开放板块运营经验，熟知日常开放等业务领域知识，严守纪律,保守企业机密，强烈的工作责任感和良好的职业操守。

能力素质要求：具有良好的书面，沟通能力，具备良好的团队合作精神，和较强执行力。

天鹅湖项目负责人

1

40周岁以下，特别优秀的放宽到45周岁。

学历及其专业：专科以上学历，市场营销、体育、宣传策划、管理学等相关专业。

工作经验要求：3年以上体育场馆运营管理工作经验，在企业工作期间无违规违纪行为。

专业知识技能：具有场馆日常开放、培训、群体赛事活动和保障等运营经验，熟知业务领域知识，严守纪律,保守企业机密，强烈的工作责任感和良好的职业操守。

能力素质要求：具有良好的书面，沟通能力，具备良好的团队合作精神，和较强执行力。

工程技术部

副部长

1

40周岁以下，特别优秀的放宽到45周岁。

学历及其专业：本科及以上学历，工程管理等相关专业，工程类中级职称。

工作经验要求：5年以上大中型体育场馆或大中型综合体工程负责人工作经验或体育场馆体育工艺建设管理经验，在企业工作期间无违规违纪行为。

专业知识技能：具有体育文化赛事活动服务保障组织工作经历，熟知体育场馆运营服务保障业务知识、物业管理、体育工艺建设及能耗成本管控、资产保险、体育器材、赛事保障等组织领域知识，严守公司纪律,保守企业机密，强烈的工作责任感和良好的职业操守。

能力素质要求：敏锐的业务洞察力和人员密集活动保障能力，较强的团队管理能力、沟通能力及组织协调能力，工作责任心、执行能力和敬业奉献精神。