绵阳科发会展旅游有限责任公司（下称“会展旅游公司”或“公司”）为科发集团下属全资子公司，公司注册资本1亿元，注册地址四川省绵阳市高新区飞云大道488号。公司经营范围为会议、展览、展示服务，文化艺术交流、大型文化演出、商业比赛服务，文体活动、赛事策划、组织、承办（不含危险体育项目），体育场地建设咨询服务，体育比赛、体育健身等活动场地提供与管理，体育相关产业开发和服务，广告设计、制作、发布、代理，文化体育用品及器材维护、销售，旅游服务，商品批发零售，票务销售、代理等。主要负责会展中心、九洲体育馆、会展酒店的运营管理工作。
因业务发展需要，公司现面向社会公开招聘工作人员3名。现将相关事宜公告如下。
一、招聘岗位及人数
会展旅游公司市场运营部营销总监1名
会展旅游公司行政人事部党群专员岗1名
会展旅游公司经营管理部招投标及综合事务岗1名
工作地点：四川省绵阳市辖区
二、岗位职责及任职条件
（一）基本条件
1.认同企业文化，热爱科发事业，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作。
2.无失信行为记录和违法犯罪记录，未参与非法组织。
3.具备履行岗位职责所必需的专业知识和业务能力，有良好的的职业素养。
4.具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件。
5.服从公司内部工作调整安排。
有下列情形之一的不得报名参加选聘：
1.涉嫌违规违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的，或处分期末满的。
2.曾有违法行为受到处理的。
3.其他不得报名情况。
（二）岗位职责和任职条件
会展旅游公司市场运营部营销总监
岗位职责：
1.协助市场运营部部长调研分析行业趋势及展览、会议市场动向，研判公司长短期业务定位及市场拓展方向；
2.负责配合制定和实施公司市场招商拓展计划，做好市场营销业务开展的指导及培训工作；
3.负责配合开展场馆固定广告位的开发运营和招商工作；
4.负责自联办项目和重点展会的广告招商工作；
5.负责配合开展草溪河商业街营销推广及招商工作；
6.负责配合开展新老客户开拓和维护工作；
7.根据公司发展规划，负责制定公司全年品牌推广计划并组织实施；
8.负责配合策划和实施市场化项目品牌宣传策略和方案；
9.负责配合做好公司新媒体运营、管理、技术维护工作，及时发布、更新企业动态；
10.负责配合开展企业VI、宣传广告、媒体广告等宣传创意到制作等系列工作；
11.负责配合开展项目宣传执行、评估和总结工作；
12.完成上级领导交办的其他工作任务。
任职条件：
1.本科及以上学历；
2.3年以上市场营销经验，在广告招商领域拥有一定的社会资源，熟练地操作及运用各类办公软件。熟悉国有企业管理流程，具有2年及以上广告招商工作经验者优先；
3.具备较强的文案功底及丰富的线上、线下活动策划、执行经验和丰富的广告宣传及媒体维护经验，能独立开展各项工作并建立所需的业务合作；
4.具有极好的责任感与职业操守、较好的市场运营分析能力与经营项目判断能力；具有良好的对外沟通协调能力及书面表达能力。
会展旅游公司行政人事部党群专员岗
岗位职责：
1.负责党组织建设工作，进行党员管理、党员发展及党员档案等党务管理活动；
2.负责起草党支部各类管理制度、工作计划、总结、工作报告、会议纪要和其他有关文件材料；
3.负责支部党员大会，支委会等会议文件、材料的准备、分发及会议记录、纪要整理等工作；
4.负责贯彻落实“三会一课”制度，抓好党员学习活动，制定党员培训教育计划，做好党员教育、考核的组织协调工作，抓好组织生活；
5.协助做好党支部意识形态工作，引导干部员工树立良好的政治意识，做好党支部信息宣传工作，做好党支部微信、QQ等媒体信息管理，做好舆论风险应急管理工作；
6.协助做好干部员工思想政治工作、党风廉政建设工作、宣传工作的计划制定与组织实施；
7.负责配合开展公司企业文化建设工作；
8.完成领导交办的其他工作。
任职条件：
1.中共党员，本科及以上学历；
2.5年以上思想政治工作、党务工作经验，具备较强的文字功底，能熟练起草本职工作范围内的文件、文章；有较强的综合协调能力、组织能力；
3.以第一作者身份在省市公开刊物上发表思想政治工作专业文章者及荣获省市相关表彰者优先。
会展旅游公司经营管理部招投标及综合事务岗
岗位职责：
1.起草公司招投标管理制度和办法的制定、修订、完善工作，组织招投标流程规范化业务培训；
2.负责具体参加项目招投标现场流程，对参加招投标项目执行结果审核；
3.负责招投标文件档案备档管理工作；
4.负责部门简报、月报、科发资讯、部门总结、上会资料的校对及上报工作；
5.负责部门级会议纪要的编写、各类会议材料的组织、校对、审核、把关工作；
6.完成领导交办的其他工作。
任职条件：
1.本科及以上学历；
2.5年以上招投标、采购相关工作经验；
3.熟练使用各类常用日常办公软件；
4.具备较强的沟通能力、团队合作、敬业精神。
三、招聘对象、范围及条件
（一）招聘对象：符合招聘岗位要求社会在职和非在职人员。
（二）招聘范围：面向社会公开招聘。
四、招聘流程
招聘工作按照自愿报名、资格审核、笔试、面试、体检和考察、决定聘用的程序进行。
（一）报名
1.报名时间从2022年5月17日上午9:00至2022年5月20日17:00止。
2.填报信息。凡符合条件的应聘人员，自行下载填报《绵阳科发会展旅游有限责任公司求职简历表》，将居民身份证、毕业证、学位证、相关专业技术执业资格证书和职称证以及证明个人从业经历的资料扫描件发送至电子邮箱：8527471@QQ.com。
3.资格初审。会展旅游公司对应聘人员进行资格初审，资格初审截止时间：2022年5月23日17:00，由会展旅游公司行政人事部在3个工作日内电话通知初审合格人员。
（二）测试
根据报名及资格审查决定笔试或面试：
1.笔试：符合应聘岗位任职资格人员参加笔试。由会展旅游公司提供笔试试题，组织笔试测试。
2.面试：原则上笔试成绩前3名且分数在60分以上参加面试，若参加笔试者不足3人，则参加笔试的人员分数在60分以上的全部参加面试。面试采取结构化面试方式进行，主要考察应试人员的综合素质和专业技能。
3.笔试成绩占40%，面试成绩占60%。采取百分制计分办法折算应聘人员的最终成绩。
（三）体检和考察
1.体检：根据测试结果，按照需求岗位与应聘人员1:1的比例，从高分到低分确定体检对象；体检所产生的一切费用由体检人员本人承担；因体检人员自动弃权或体检不合格而出现的缺额，按报考岗位考试总成绩从高分到低分依次等额进行一次性递补。
2.背景调查：体检合格者，由会展旅游公司联合第三方调查机构开展背景调查。
3.根据测试、体检和考察结果，对应聘人员进行全面评价和综合研究，由公司联合党支部支委会前置研究，公司专题会议审议后，确定拟录用人选。由集团党群人事部在集团官网等平台进行拟录用人选公示。公示期不得少于7天。
五、薪酬福利
按规定签订聘用合同，购买社会保险和住房公积金，薪酬按工作所在单位薪酬制度执行（根据绩效考核情况浮动）。
六、纪律要求和相关提示
（一）对弄虚作假的应聘人员，一经查证属实，均取消聘用资格。
（二）严格执行有关规定和纪律，接受集团、公司联合党支部、公司员工监督，对违规违纪人员将按照有关规定严肃处理。
（三）招聘考试过程中有关调整、补充、提示等事项，将通过招聘单位官方网站http://www.mysdic.com予以公告，因报考人员不主动、不及时、不按要求查阅或询问相关信息，导致本人未能按要求参加笔试、面试、体检、考察影响聘用的，责任自负。
（四）应聘人员应保证通讯畅通，因通讯不畅导致的相应后果由其本人自行承担。
七、本公告内容解释权归科发会展旅游公司所有。
咨询电话：
会展旅游公司行政人事部：刘先生,13508102078
绵阳科发会展旅游有限责任有限公司
2022年5月16日
附件：绵阳科发会展旅游有限责任公司求职简历表.docx附件下载
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