根据《关于印发〈中山市国有企业公开招聘管理人员指导意见〉的通知》（中府国资[2012]253号）、《关于进一步规范市属国有企业管理人员聘用工作的通知》（中府国资[2016]76号）和《中山市畅达工程管理有限公司人员招聘制度》（2020年版）等有关规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，我司决定面向社会公开招聘4名员工，现将有关招聘事项通告如下：
一、报名条件
1.遵守国家宪法、法律、法规；
2.具有良好的品行和职业道德；
3.具有正常履行职责的身体条件和工作能力；
4.具有招聘岗位所需的资格条件（详见第三点招聘职位）。
5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除的人员，被辞退未满5年的、正在接受有关部门审查处理的人员，在处分期和竞业限制的人员，办理退休手续人员，均不得报名。应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
二、报名与资格审查
1.报名方法：应聘人员根据报名条件和要求，填写《中山市畅达工程管理有限公司应聘人员报名表》（详见附件），在规定的时间内将下列报名材料扫描件连同《中山市畅达工程管理有限公司应聘人员报名表》发送至指定邮箱（zsjtjs@163.com），邮件名称使用：姓名+应聘单位+应聘部门+应聘岗位。
(1）近期个人正面免冠彩色电子照片；
(2）个人简介、身份证、毕业证及学位证；
(3）职称证书等资格证书；
(4)其他相关资料等
2.消息发布及报名时间：自发布日起，报名截止至招聘到合适人选之日止。
3.资格审查：应聘人员报名提交的申请材料必须真实、准确，提供虚假材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，取消报考资格。
4.考试通知发布时间：经审查无异议，对符合报考资格条件的应聘人员，以电话、短信或邮件形式发布考试通知。
三、招聘职位
岗位信息（请点击链接查看详情）
四、招聘考试程序
1.笔试：考评分值按100分制，原则上根据考试成绩排名按照不低于1:3的比例选取人员参加面试，如笔试分数出现同分则全部进入下一轮面试，如进入面试比例不足1:3，以实际人数为准。
2.面试：面试以半结构化面试的方式进行，内容包括岗位专业能力、问题解决能力、沟通能力、工作责任感、求职动机和工作稳定性等进行考评，考评分值按100分制，成绩在70分以下的，不作录用；70分以上根据评分由高至低按照岗位招聘人数1:1的比例确定考察人选。
五、政治审查
对确定的拟录用人员进行政治审查，内容包括身份信息、身体状况、教育背景、过往工作业绩、工作表现、无犯罪记录、计划生育、人事档案等方面。调查过程中发现有影响或不符合录用条件的，或人事档案未能配合调查的，取消录用资格，重新根据考核测评排名从高至低确定拟录用人员。
六、公示
1.按相关规定和条例办理公示等手续（公示时间为7个工作日）。
2.与拟录用人员就薪酬待遇、岗位安排、考核等事宜进行沟通，达成共识。
七、录用
拟录用人员经公示合格后，在规定的时间内办理入职手续。
八、薪酬待遇
根据公司薪酬制度相关规定发放。
九、其他事项
1.本公告在城建集团官网、城建集团微信公众号“中山城建”等公开渠道发布。
2.在未发布正式面试通知前，不接待应聘人员来访。
3.被录用人员实行试用期。试用期满经考核合格后，正式聘任相应岗位；考核不合格的，将依法解除劳动合同。
4.有下列情形应聘者，取消聘用资格。
(1)未在规定时间内报到者；
(2)伪造、涂改证件、证明，提供不真实、不完整资料或者以其它不正当手段获取应聘资格者；
(3）放弃聘用资格者；
(4)法律、法规及其它有关规章规定不准聘用者。
本公告由中山市畅达工程管理有限公司负责解释，咨询电话：0760-88167799。
中山市畅达工程管理有限公司
2023年7月31日
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