为满足我县教学需要，根据《事业单位公开招聘暂行规定》及省、市事业单位公开招聘政策，拟公开招聘上犹中学（含南校区，下同）高中紧缺学科教师9人，现将有关事项公告如下。
一、招聘原则和方法
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，先笔试再面试。
二、疫情防控要求
考生应主动通过“江西发布”“江西疾控”“赣州疾控”微信公众号及国务院客户端等渠道关注了解我省、我市和考点所在地疫情防控相关规定，加强防疫知识学习，严格遵守疫情防控规定，保持良好的个人防护意识和卫生习惯。考前和考试期间，合理安排出行和食宿，主动减少外出和不必要的聚集、人员接触，加强自我健康管理。考前14天，建议考生非必要不离开考区所在地，避免去人流密集的公共场所和跨区域流动，以免影响个人正常考试。
三、招聘岗位及名额
计划招聘事业编制高中教师9人（英语1人、物理7人、生物1人）（岗位要求详见附件1）。
四、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.岗位所需的专业资格及技能要求；
5.适应岗位要求的身体条件和心理素质。
（二）下列人员不具备报考资格
1.曾受过刑事处罚，曾被开除中国共产党党籍或公职的人员；
2.尚未解除党纪政纪处分或正在接受纪律审查的；
3.正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的；
4.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员；
5.有服务期要求且仍在服务期内的赣州市机关事业单位正式在编人员（含编制备案制人员）或对转任有其他限制性规定的；
6.尚在新录用试用期或任职试用期的；
7.现役军人；
8.在读的非应届毕业生，全日制在校生不能以过去取得的学历报考；
9.已经被赣州市内机关事业单位拟聘（录）用（含编制备案制管理人员、用人备案数人员），已完成体检考察进入公示期的；
10.被依法列为失信联合惩戒对象的、法律法规和政策规定及其他不得聘用为事业单位人员的。
此外，根据《事业单位人事管理回避规定》，报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。
（三）岗位条件
1.各招聘岗位在学历、专业、年龄等方面具体条件，详见《赣州市上犹县2022年面向社会公开招聘高中紧缺学科教师职位表》（附件1）。
2.学历条件
（1）具有本科及以上学历。报考人员应在报考前取得国家承认并符合职位要求的学历学位（2022年应届毕业生须在
（2）取得预备技师职业资格的技师学院全日制预备技师班毕业生，可视同本科学历报考。考生可根据《全省技工院校高级工专业与高职专业对照目录》和《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录》的“该专业接续本科专业举例”报考对应专业岗位。
3.专业条件
（1）岗位要求的专业以《江西省中小学教师招聘岗位专业要求参照目录》（见附件3）规定为准。专业要求为大类的，考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录，即可报考；招聘岗位要求具体专业的，考生所学专业应与招聘岗位要求的专业一致方可报考。应聘人员所学专业未列入专业目录（没有专业代码），选择招聘专业中相近专业报考的，所学专业必修课程应当与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审查时提供毕业证书、所学专业课程成绩单（须教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置情况说明等材料。
（2）辅修专业报考问题。根据教育部办公厅《关于规范高等学校学历证书有关事项的通知》（教学厅函[2014]14号）规定：高等学校只能为取得本校学籍的学生颁发并注册一份学历证书。单独的辅修证明不能证明毕业院校、毕业时间、学历、学历性质等完整内容，不能作为“所学专业”的证明材料。
（3）第二学士学位专业报考问题。根据《教育部办公厅关于在普通高校继续开展第二学士学位教育的通知》（教高厅函[2020]9号），第二学士学位采取全日制学习，纳入高校学籍管理系统。第二学士学位的毕业证书和学位证书，按现行毕业证书和学位证书管理办法颁发，毕业学生按当年应届生身份派遣。第二学士学位生的毕业证书、学位证书能在学信网核验的，可以按所学专业报考。
4.年龄条件报考人员须年满18周岁，且不超过职位表中注明的年龄上限。年龄计算方法为：18周岁以上是指
5.教师资格证条件
具备与所报岗位相应学科的高中及以上教师资格证。受2022年上半年中小学教师资格考试（面试）延期影响，不能如期取得教师资格证的考生，可先参加招聘。若确定为拟聘用人员，签订聘用合同时，考生须承诺参加2022年下半年中小学教师资格考试（面试）并取得成绩合格证，如未取得，依法解除聘用合同。
6.报考设有“限高校应届毕业生报考”条件的岗位,除2022届高校毕业生外，择业期内未落实工作单位的高校毕业生[即通过全国统一的高考或研究生入学考试，在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科研机构就读，2年（2020年、2021年）择业期内未落实机关、事业单位及国有企业正式编制，档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生]也可报考。
7.机关事业单位在编人员及国企正式人员报考，须取得单位及主管部门同意；县（市、区）党委、政府或组织、人社部门对在编在岗人员调动有相应规定以及副科级以上人员报考的，还需取得所在地组织（人社）部门同意。与企业或其他用人单位建立劳动关系的人员，如拟被事业单位聘用，须与用人单位解除劳动关系。如机关事业单位正式在编人员隐瞒其在编身份报考的，一经发现核实，取消其聘用资格。
8.本次招聘不设开考比例。如有某岗位的报考人数少于岗位招聘人数，在笔试之前，招聘领导小组可根据报名情况在招聘总计划内对岗位招聘人数进行适当调剂。
五、招聘程序
招聘程序包括发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等环节。
（一）报名
采取网上报名及现场报名方式，鼓励考生同步网上报名，报名截止时间为
考生填写《赣州市上犹县2022年招聘中学教师报名登记表》（附件2）（请自行在发布公告网站下载。填写相关内容，个人简历部分须完整记录从院校毕业后至报名截止时，所有工作经历，不得遗漏），以“报考岗位+姓名”命名发至上犹县教科体局邮箱syrsg2018@163.com，每人限报一个学科岗位，报多个职位的，取消报名资格。考生务必保持报名所留联系方式畅通。
现场报名地点：上犹县教科体局人事股（文体中心三楼）。
报名时间：
若疫情形势发生变化，根据当地疫情防控要求，需要延期的，请考生随时关注上犹县人民政府网、“上犹教科体”微信公众号。如因未提供或提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响考试和聘用的，后果由报考人员自己承担。
（二）资格审查
由上犹县人社局、上犹县委编办、上犹教科体局和上犹中学组成资格审查组，现场受理报名时同步进行资格审查，网上报名人员须在笔试前一天到上犹县教科体局人事股（文体中心三楼）进行资格复审。资格审查时，考生需提供以下材料：
1.上犹县2022年招聘教师报名登记表；
2.身份证原件及复印件1份；
3.毕业证(学位证)原件及复印件1份；
4.教师资格证原件及复印件1份（暂未取得教师资格证的，须提供可取得教师资格证的佐证资料）；
5.本人近期与报名表同底一寸彩照2张；
6.学历须提供中国高等教育学生信息网《教育部学历证书电子注册备案表》、学位须提供中国学位与研究生教育信息网学位查询结果1份，（请注意有效期限应在
7.2022年应届高校毕业生提供所在院校的《就业协议书》。2020年、2021年应届高校毕业生需提供档案托管机构出具的档案托管证明；
8.机关事业单位在编人员及国企正式人员报考，还应出具报名截止日前单位及主管部门同意报考的证明；县及以下机关事业单位工作人员报考需出具所在地组织（人社）部门在报名截止日前的同意报考证明。
资格审查及考察贯穿招聘全过程（含聘用后的试用期内）。考生自报名成功起进入考察阶段，接受其他考生及招聘单位的监督，请考生注意参与考试过程中的言行举止。
考生应如实提交有关信息和材料，凡发现本人填写信息不真实、不完整或填写错误，与所报岗位要求条件不符，弄虚作假的；一经查实取消资格。
（三）考试
1.笔试
时间：初定
地点：上犹中学实验楼
笔试内容略低于所报学科高考难度，总分为100分。在笔试成绩60分及以上的人员中按1：3的比例确定入闱面试考核人员，若参加考试人员不足1：3的，60分及以上所有人员入闱
2.面试
时间：初定
地点：上犹中学实验楼
面试采取无生模拟课堂的方式，主要考察考生的教学能力及与教学相关的语言表达、举止仪表和专业能力等。面试总分为100分（保留小数点后两位，尾数四舍五入），面试成绩需不低于70分方可进入体检、政审环节。
3.从参加笔试、面试的人员中按照考试总成绩1：1的比例确定入闱体检、考察人员。总成绩=笔试成绩（50%）+面试成绩（50%）。若总成绩相同，则以面试成绩高低确定入闱体检、考察对象。
（四）体检
体检参照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人部发[2016]140号）和有关规定执行。体检费用参照公务员录用体检收费标准及体检医院等级收取，费用自理。体检不合格者不予聘用。未在规定时间参加体检的视为自动放弃资格，并在合格线上的人员中依次递补。
（五）考察
对体检合格人员按规定由招聘单位及其主管部门组织政审，主要是全面了解考察对象的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度、考生在参与考试过程中的言行举止以及需要回避等方面的情况。考察时还将对报考人员进行资格复审。对政治上不合格的，实行一票否决，不予录用。因个人放弃或政审不合格造成的空缺，按成绩由高到低在合格线以上的人员中依次递补。
（六）公示及聘用
1.对考察体检合格的拟聘人员名单，在上犹县人民政府网公示7个工作日。公示结果无异议或有异议不影响聘用的办理相关聘用手续，并报市人社局备案。
2.正式聘用人员按《事业单位人事管理条例》等规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。所有岗位一经聘用最低服务年限不少于7学年。服务期未满离开的，应承担违约责任。
六、其他
（一）本次招聘须遵守以下纪律：
1.实行回避制度。招聘工作人员涉及与应聘人员有夫妻关系、直系血缘关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
2.严格招聘纪律。招聘工作人员必须严守纪律，不得指使、纵容他人作弊，或考试过程中参与作弊；不得泄露考试题目；不得有其他违反招聘纪律行为。如有违反，一经查实，按有关规定严肃处理。
3.招聘工作严格落实信息公开、过程公开、结果公开。
4.本次招聘将按照赣州市疫情防控常态化工作要求，严格执行疫情防控措施，确保招聘工作安全、有序进行。
（1）考生应自觉遵守当地疫情防控规定，主动向工作人员出示“赣通码”及行程码绿码并报告旅居史，经现场测量体温正常（＜
考生有以下情形的，不得参加考试：
①仍在隔离治疗期的新冠肺炎确诊病例、疑似病例、无症状感染者；
②处于健康管理期限内的密切接触者、密切接触者的密切接触者，以及其他重点人群。
③考前28天内有境外（或港台地区）旅居史、21天内有中高风险地区或考前14天内有中高风险地区（或有本土疫情地区）所在县（市、区）旅居史的。
④考前14天内有省外其他地区（或省内有本土疫情地区）旅居史，但没有落实“落地检”和“三天两检”核酸检测措施人员。
⑤健康码显示为黄码或红码的人员。
⑥不能提供考前48小时内核酸检测阴性证明的人员。
⑦经现场专家评估后认为不适合参加考试的。
（二）本次招聘工作由上犹县招聘教师工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜由领导小组研究决定。招聘领导小组由县委分管教育的领导任组长，县政府分管教育的领导任副组长，县委编办、县人社局、县教科体局主要领导任成员，下设领导小组办公室，由县教科体局分管领导任主任，具体负责招聘相关工作。本次招聘全程接受市人社局监督与指导。
咨询电话：
上犹县教科体局人事股0797-7132572
上犹县人社局人力资源股0797-7132992
附件：
附件1：赣州市上犹县2022年面向社会公开招聘高中紧缺学科教师职位表
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来源链接：
http://www.shangyou.gov.cn/syxrmzfw/c103854/202205/4f2c91d68fb74f49b5c3b480f52d6497.shtml
