为贯彻落实自治区、州、市有关国企改革文件精神，增强企业市场竞争力，提高企业经营质量和效益，为进一步提高我市国有企业经营管理水平，增强国有企业核心竞争力和可持续发展能力，建设一支高素质专业化的经营管理团队。现面向社会选聘企业高级管理人员5名，现将有关事项公告如下：
一、招聘职位及人数
1．博乐市市属国有建筑公司总经理1名、副总经理2名；
2．博乐市市属国有农业公司副总经理2名；
具体职位信息详见附件《博乐市属国有企业高级管理人员公开招聘岗位表》。
二、招聘资格条件
㈠招聘人员应当具备条件
1．遵守中华人民共和国宪法，具有中华人民共和国国籍；
2．爱岗敬业，事业心和责任感强。具有良好的政治素质、职业素养和道德品行，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录；
3．具有较突出的工作业绩，有较强的决策判断能力、经营管理能力、风险防控能力，在同类岗位上取得优良的工作业绩；
4．具有良好的心理素质和正常履行工作职责的身体条件；
5．年龄一般不超过45周岁（
6．符合应聘职位要求的其他资格条件（详见附件1）。
（二）不接受报考的情形
有下列情形之一者，本次招聘不接受报考：
1．曾因经营管理不善，导致安全、质量等责任事故，或因决策失误、造成重大损失和严重不良影响；
2．个人在企业经营管理活动中有重大弄虚作假行为的；
3．因犯罪受过刑事处罚的；
4．有其他严重违法、违规、违纪行为，不适合担任国有企业工作人员职务的；
5．涉嫌违纪违法或正在接受有关机关审查尚未作出结论的；
6．受到组织处理或党纪政务处分等影响期未满或者期满影响聘用的；
7．被依法列为失信联合惩戒对象的；
8．法律法规规定影响聘用的其他情形。
相关年限计算截止时间为
三、招聘程序
㈠个人报名
1．报名方式：采取电子邮件报名方式进行，每人限报一个岗位。电子邮件报名邮箱为：1650103835＠qq．com。
2．报名时间：
3．报名材料：
（1）博乐市属国有企业高级管理人员公开招聘报名表（附件2）电子版及签字扫描版；
（2）身份证、学历和学位证书等。
（3）工作经历、主要业绩及相关证明材料（包含任职文件、劳动合同、专业技术职称证书、职业资格证书、获奖证书、工作成果等）。
以上材料请扫描成PDF文件，并打包为一个压缩文件，压缩文件以“应聘岗位＋姓名”命名。邮件主题请标注“姓名＋电话＋报考岗位”，每人限报1个职位。
㈡资格审查及测评。根据报名资料对报考者资格进行审查。对于拟进入面试范围的人员，审核确认相关报名材料原件。
资格审查贯穿选聘工作全过程，报考者凡有弄虚作假行为的，取消选聘资格，并由本人承担相应后果。招聘单位承诺对应聘者提交的信息资料保密。
㈢组织面试
面试重点测试应聘人员的经营决策水平、组织协调能力、专业知识水平以及对报考职位的适应程度。面试满分为100分，合格分数线为80分，低于80分的不予录用。
面试须凭本人有效居民身份证原件参加，时间、地点另行电话通知。
㈣考察体检
根据面试成绩和招聘岗位计划，按1：1等额组织考察、体检。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，注重考察工作实际、履职能力及职位匹配程度，并对报名资格、提交的相关信息材料是否真实准确等进行全面审查。
参照公务员录用体检标准，组织考察合格人员在县级以上综合医院进行体检。对未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。
对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从同一岗位达到面试合格分数线的人员中依次等额递补，也可不再递补。
㈤研究聘用
考察和体检合格人员确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单将进行公示，公示不少于5个工作日，公示结果不影响任职的，依法办理聘用手续。
四、薪酬待遇
1．具体薪酬面议，实行一岗一策。
2．聘任人员符合博乐市高层次或紧缺人才引进政策规定的，可以享受当地人才引进相关政策。
3．拟聘用人员试用期为3个月，试用期满经考核合格者正式聘用，不合格者予以解聘。试用期的工资按劳动合同约定工资的百分之八十发放。
4．聘用人员应遵守《企业国有资产监督管理暂行条例》、《企业国有资产法》等相关法律、法规、政策的规定，聘用后实行任期制及契约化管理。与相关企业签订劳动合同、业绩责任书等契约化文件。聘期3年，每年对业绩情况进行考核，考核不合格予以解聘，首个聘期（3年）满，对聘期进行考核，对符合任职条件的人员可以续聘。
5．劳动者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，如给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
联系人：李女士
咨询电话：0909－2278036，15509094266
附件2：附件2博乐市属国有企业高级管理人员公开招聘报名表.doc
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
https://gzw.wuhan.gov.cn/bmdt/gzyw/202308/t20230806_2243181.html
