为促进川大附小教育事业发展，结合学校发展实际需要，现面向社会自主招聘2023秋季学期上岗的校聘学科教师。学校本次公开招聘为编制外招聘，招聘人员实行合同制管理。
一、报名条件
教师岗位：
1.应届毕业生
（1）
（2）具备大学本科及以上学历，并取得相应学位。其中在国（境）外高校取得的学历、学位须经国家教育主管部门认证。
（3）
（4）中共党员、优秀大学生、学生干部、社团负责人、省市一等奖学金获得者，同等条件优先聘用。
2.在职教师
（1）35周岁以下，具有1年及以上教育教学经历（截至到
（2）具备大学本科及以上学历，并取得相应学位。
（3）特别优秀的（获得区（县）级及以上政府或教育行政部门、业务主管部门授予、颁发的荣誉称号、赛课一等奖者）可适当放宽年龄。
财务人员岗位：
1.全日制本科会计相关专业毕业；
2.初级及以上会计专业技术职称。
3.年龄40周岁以下（
特别说明：有下列情况之一者，不得应聘：（1）曾受过各类刑事处罚的；（2）曾被开除中共党籍、开除公职的；（3）有违法、违纪行为正在接受审查的；（4）尚未解除党纪、政纪处分的；（5）按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；（6）
二、拟招聘岗位及人数
语文3人，数学2人，体育1人，书法1人，财务人员1人。
三、报名方式
应聘人员将简历和相关佐证材料，以“岗位+姓名”方式命名于
四、考核流程
教师岗位：
（一）资格审查
学校对应聘教师提交的资料进行资格审查。通过资格审查的教师，学校以电话通知参加考核时间和地点。到校考核时，请持身份证、学历证、学位证、教师资格证、普通话等级证书、获奖证书等证件（所有资料的原件及复印件一式一份）。
（二）考核流程
1.专业测试
主要对教育教学和学科业务能力测试。
2.综合素质测试
专业测试通过后，进入综合素质测试。综合素质测试主要考查应聘人员的个人综合情况。
3.体检与考察
经过专业和综合素质测试的人员，确定体检人员按照岗位招聘人数与体检人数1:1的比例，以总成绩从高到低确定进入体检环节的人员名单。
体检和考察由学校组织完成。体检需在三级甲等综合性医院进行，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）体检标准进行，所产生的费用由进入体检人员本人承担。未参加体检、考察以及体检或考察不合格者，不予录用。体检和考察环节产生的空额按照考核成绩排序依次等额递补进入体检、考察。
（三）签订合同
通过体检与考察的应聘教师，与学校签订劳动合同。在签约时，需与其它单位不存在劳动合同关系。
财务岗位：
（一）学校发布招聘公告，并进行初选；
（二）按1:4比例将人员信息（简历、相关证书照片）打包发给区教育局计财科初审；
（三）初审通过后，由区教育局计财科和学校确定笔试和面试时间，学校通知通过资格审核的人员进行现场综合考核；
（四）综合考核完成后，情况报区教育局计财科，根据考核情况和学校实际情况确认最终人员。通过体检与考察，签订合同，报区教育局计财科备案。
咨询联系电话：028-85213667（9:00-12:0014:00-17:00）
四川大学附属实验小学
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