为加强幼儿教师队伍建设，促进城乡教师合理、有序流动，推动宿城幼教事业发展，经研究，决定面向全区乡村学校在编幼儿教师公开选聘教师8名。现将有关事项公布如下：
一、岗位及人数
本次公开选聘的岗位、计划选聘人数及相关要求等详见《岗位简介表》。
二、选聘对象
宿城区在编乡村幼儿教师（自收自支身份），满五年服务期限。
三、报考条件
（一）遵纪守法，热爱教育事业，爱岗敬业，有强烈的事业心与责任心，关爱学生，教书育人，为人师表，身心健康。
（二）学历、专业、教师资格证等要求详见《岗位简介表》。
（三）有下列情形之一的，不得报考：
1.近三年来受过党纪、政务处分的；
2.正在接受纪律审查或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的。
四、选聘程序及办法
选聘工作由宿城区教育局组织实施，按照公布招聘信息、现场报名与资格审查、面试、专业技能测试、体检与考察、公示与聘用审批等步骤实施。
（一）公布招聘信息
按照“事先告知、公开透明”的原则，在报名前通过宿城在线公布选聘相关信息。
（二）现场报名与资格审查
现场报名与资格审查工作由区教育局统一组织。报名时间8月18日（上午9:00-12:00,下午2:30-6:00，逾期不得补报）。报名地点:宿城区教育局402房间。
报名须携带材料：①报名表；②近期二寸免冠照片2张；③身份证（正反面复印于同一张纸）；④学历证书；⑤教师资格证（上述材料均需提供原件，其中③—⑤项同时提供复印件一份）。
报考人员通过现场资格审查后进行缴费，面试费为100元/人。完成缴费后的考生，方视为通过该岗位报名。
各岗位面试开考比例为1:2。报名结束后，报名人数达不到开考比例的岗位，取消选聘计划。已报考被取消岗位的人员可重新缴费补报其它符合条件的岗位。补报名时间为：8月19日上午9:00-12:00，地点为：宿城区教育局402房间。
面试通知书领取时间：8月20日上午9:00-12:00。
（三）面试
1.面试由区教育局组织实施。面试时间、地点以《面试（专业技能测试）通知书》为准。
2.面试总分为100分，形式为演课，时间为15分钟，参加面试的人员现场抽签确定面试顺序。面试采用百分制，考生面试成绩须达到60分为合格。面试成绩当场告知考生。考生成绩将在宿城在线公布。
（四）专业技能测试
1.专业技能测试由区教育局组织实施。
测试内容见《岗位简介表》，测试时间、地点见《面试（专业技能测试）通知书》。考生专业技能测试成绩不低于专业技能测试总分60%的为合格，否则直接淘汰。专业技能测试成绩当场告知考生。
面试（专业技能测试）结束后，按面试成绩占40%、专业技能测试成绩占60%的比例采用百分制计算考生总成绩。
（五）体检与考察
面试（专业技能测试）结束后，根据成绩从高到低的顺序，按选聘计划1:1的比例确定体检对象。体检工作由区教育局统一组织。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由考生自理。
体检合格人员由区教育局组织考察。考察参照《公务员录用考察办法（试行）》执行。考察对象个人信用情况、违法犯罪记录情况纳入考察范围。
（六）公示与聘用审批
考察工作结束后，根据面试、专业技能测试、体检、考察结果确定拟聘用人员名单，并在宿城在线公示7天。公示结束后，对公示合格人员办理聘用手续。
在体检、考察、公示、聘用审批阶段，因各种原因（如体检、考察结果不合格，考生不符合政策规定被取消体检、考察、聘用资格，或考生主动放弃体检、考察、聘用资格等）出现缺额的，在本岗位面试成绩合格考生中按成绩从高分到低分依次递补。聘用审批后，因各种原因出现缺额的不再递补。
五、组织实施和纪律监督
本次公开选聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的程序、条件和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。区教育局负责对报考条件、考试内容、证明材料等各类政策的解释，按照本公告的规定组织实施公开招聘各个相关环节的工作。区人社局是公开招聘工作的综合管理部门，依法依规履行指导、监督、查纠职能，建立公开招聘工作事前、事中、事后监督纠偏机制，受理举报投诉，按规定程序组织查处违法违纪违规行为。选聘工作接受纪检监察部门和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。
政策咨询电话：0527-82960305（区教育局教师工作科）。
监督举报电话：0527-82960226（区纪委监委派驻第四纪检监察组）。
附件2：2023年宿城区城区部分公办幼儿园区内公开选聘教师岗位简介表
宿迁市宿城区教育局
2023年8月10日
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来源链接：
http://www.sqsc.gov.cn/scq/gggs/202308/f6dc0ab61fb64c6a95d0bad001686ab9.shtml
